【優(yōu)選】離職證明

　　在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家或多或少都會(huì)用到過證明吧，證明是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明資格或權(quán)力的文件。擬證明需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的離職證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

離職證明1

　　xx，身份證號(hào)：xx，自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員，至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　xx有限責(zé)任公司（蓋公章）xx

　　20xx年xx月xx日

離職證明2

　　離職證明

　　姓名：男，身份證號(hào)碼：自20xx年12月11日入職我公司擔(dān)任商務(wù)部商務(wù)組長一職， 至20xx年09月 17 日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此將近一年時(shí)間工作良好無不良表現(xiàn)。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章：

　　日

離職證明3

　　茲有本單位員工_________，性別男，身份證：____________，勞動(dòng)合同期限為：20______年07月01日至20______年06月30日，因員工個(gè)人發(fā)展原因提出解除勞動(dòng)合同，公司同意與其接觸勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，自20______年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。

　　特此證明。

公司名稱（加蓋公章）

　　_________年_____月_____日

離職證明4

　　茲有xxx（姓名）同志于xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日期間在我公司擔(dān)任xxx職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因xxxxxxxxx原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。

　　特此證明

　　公司名稱（加蓋公章）

　　xx年xx月xx日

離職證明5

　　xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　公司蓋章

　　日期：xxx年xxx月xxx日

離職證明6

_____________________先生/女士/小姐:

　　自____________年______月______日至____________年______月______日在富士康公司擔(dān)任________________________（部門）的_____________________職務(wù)，由于_________個(gè)人__________________原因提出辭職，現(xiàn)已與集團(tuán)解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！

　　集團(tuán)名稱（加蓋公章）

　　____________年______月______日

離職證明7

　　__先生自____年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20____年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

__有限公司

　____年__月__日

離職證明8

先生/女士/小姐（身份證號(hào)為）____________自___年01月01日入職

　　我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至___年07月31日因個(gè)人原

　　因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。

　　公司名稱（加蓋公章）

　　___年07月31日

離職證明9

茲證明：

　　(身份證號(hào)：)，自20xx年X月X日至20xx年X月X日在我單位工作，擔(dān)任研發(fā)部高級(jí)應(yīng)用開發(fā)工程師。

　　現(xiàn)因個(gè)人原因提出離職，我單位與XX本人于20xx年X月X日正式解除勞動(dòng)關(guān)系，并已辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)。XX無需履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，但其與公司簽署的保密協(xié)議不因勞動(dòng)合同的解除而終止。

　　特此證明。

XXX單位

20xx年XX月XX日

離職證明10

　　沒有證明，就你寫責(zé)任保證書恐怕不能令新公司滿意。因?yàn)檫@個(gè)證明是上海對(duì)外服務(wù)有限公司要求的，不是你的新公司單方面要求的，所以最好按章辦事。

　　一、離職證明，不能蓋財(cái)務(wù)章，也不能蓋合同章。應(yīng)該蓋公司的公章或人力資源（人事部）章。

　　二、一般公司章上的內(nèi)容是不是就是公司的全稱呢

　　公司的公章：是公司的全稱。

　　公司的財(cái)務(wù)章：公司全稱加上財(cái)務(wù)專用章幾個(gè)字。

　　公司的合同章：公司全稱加上合同專用章幾個(gè)字。

　　公司的.人力資源章：公司全稱加上人力資源部幾個(gè)字。

　　三、各種章的用途

　　1、財(cái)務(wù)章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。

　　2、公章使用范圍：凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料，可申請(qǐng)蓋章。

　　3、人力資源章用于本公司人力資源部。

　　證明人：________

　　日期：________

離職證明11

　　____________：

　　茲有__________身份證號(hào)：________________個(gè)人社保代碼_______________于__________ 年 ______月 _____日起在我單位

　　__________崗位任職，現(xiàn)為我單位法人代表。

　　特此證明。

離職證明12

　　茲證明xxxxxxxx先生女士小姐原系我司xxxxxxxx部職員，在職時(shí)間為20xx年xxxx月xxxx日至20xx年xxxx月xxxx日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。

　　特此證明!

離職人：

日期：

離職證明13

　　先生/女士/小姐(身份證號(hào)為xxxxxxx)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部xxxx職務(wù)，至20xx年07月31日因 xxxx原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

xxxx公司(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

離職證明14

　　茲證明，本人_______（姓名），于____年__月__日加入我行，歷任________（部門）之________職務(wù)。現(xiàn)因_________原因，提出辭職，并與本行解除勞動(dòng)關(guān)系，任期自____年__月__日至____年__月__日止。茲特此證明！

　　蓋章

　　日期：____年__月__日

離職證明15

　　茲證明____________先生/女士/小姐原系我公司____________市場(chǎng)開發(fā)部____________職員，在職時(shí)間為20______年___月___日至20______年___月___日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！

　　公司名稱________（加蓋公章）

　　日期：________

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