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水利水電工程管理的論文

時間:2020-12-29 14:10:10 畢業(yè)論文范文 我要投稿

水利水電工程管理的論文

  1科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵

水利水電工程管理的論文

  在十六屆三中全會中黨制定了“以人為本、可持續(xù)發(fā)展”的發(fā)展方針,強(qiáng)調(diào)城鄉(xiāng)、區(qū)域、社會、經(jīng)濟(jì)、自然、國內(nèi)、對外共同發(fā)展的要求,積極推動社會發(fā)展改革。而在這個過程中,科學(xué)發(fā)展觀以它豐富的內(nèi)涵,在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)中起到很大的作用,將經(jīng)濟(jì)、文化、政治等領(lǐng)域有機(jī)結(jié)合,有效提高社會發(fā)展速度?茖W(xué)發(fā)展觀是新時代中國發(fā)展的核心思想,也是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會共同進(jìn)步的基礎(chǔ)理論與保障。

  1.1以人為本

  人是社會發(fā)展的主體,也是經(jīng)濟(jì)、社會、文化活動的直接實踐者。科學(xué)發(fā)展觀堅持“以人為本”的核心思想,充分激發(fā)出人的主觀能動性,意識到人才是價值最高的社會資源,也明確了以全體人民為基礎(chǔ)共同提高發(fā)展的前進(jìn)方針。

  1.2深化可持續(xù)發(fā)展

  社會主義建設(shè)需要做到提高科技含量、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益、降低資源消耗、減少環(huán)境污染、擴(kuò)大人力資源的新型工業(yè)化發(fā)展體系,而科學(xué)發(fā)展觀正是為了完成這種使命。在發(fā)展時將環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展作為發(fā)展前提,通過科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行引導(dǎo),改變以往隨意開發(fā)的模式,將經(jīng)濟(jì)總量增加與社會、經(jīng)濟(jì)、文化、自然有機(jī)結(jié)合,既符合現(xiàn)代社會發(fā)展需求,也不會影響后世發(fā)展速度。科學(xué)發(fā)展觀代表了可持續(xù)發(fā)展觀的發(fā)展方向,也是可持續(xù)發(fā)展的核心戰(zhàn)略思想,必須擺脫經(jīng)濟(jì)至上的社會發(fā)展觀念,堅持協(xié)調(diào)發(fā)展、全面發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展為核心的科學(xué)發(fā)展觀。

  2水利水電工程前期管理

  前期管理工作是指工程項目選址開始,到建設(shè)項目開工前的全部管理組織工程。在2004年政府已經(jīng)出臺了核準(zhǔn)制、備案制的新型審批方案,企業(yè)需要承擔(dān)所有風(fēng)險與責(zé)任,這對企業(yè)提出了更多的要求,所以水利水電工程建設(shè)企業(yè)必須重視前期管理工作。設(shè)計作為工程的靈魂,必須做到設(shè)計的完整、高效性,以縮短工期、提高質(zhì)量、降低造價的設(shè)計思路為基礎(chǔ),提高水利水電工程的投資效益。引進(jìn)競爭機(jī)制,通過招投標(biāo)與激勵機(jī)制,充分激發(fā)設(shè)計單位主觀能動性。業(yè)主單位需要聘請專業(yè)的設(shè)計咨詢單位,并且對工程設(shè)計方案、招投標(biāo)文件進(jìn)行控制與審核。為了有效提高決策水平,需要在可行性報告通過后,由專業(yè)評估機(jī)構(gòu)對項目投資效益進(jìn)行分析,確定水利水電工程風(fēng)險。

  3水利水電工程管理探討

  水利水電工程是社會發(fā)展的基礎(chǔ),深入科學(xué)發(fā)展觀之中,貫徹可持續(xù)發(fā)展理念在水利水電工程管理之中,是提高水利水電工程管理水平的基本保證。

  3.1加強(qiáng)管理立法

  水利水電工程直接影響國民的生活與生產(chǎn),是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ),工程管理有很大的意義。在現(xiàn)階段我國管理立法并不健全,還存在許多問題,必須完善工程管理立法,依法對水利水電工程進(jìn)行管理,才能實現(xiàn)可持續(xù)水利水電工程建設(shè)。水利水電工程設(shè)計內(nèi)容復(fù)雜,所以立法需要包括全部設(shè)計內(nèi)容,充分考慮設(shè)計、施工、維護(hù)等環(huán)節(jié),做好立法工作。完善立法可以使水利水電工程有章可循,避免嚴(yán)重事故發(fā)生,加強(qiáng)工程建設(shè)效果,有效提高社會經(jīng)濟(jì)效益。完善的法律制度,是水利水電工程管理的前提依據(jù)。

  3.2加強(qiáng)經(jīng)營管理

  為了發(fā)揮水利水電工程的'社會效益與經(jīng)濟(jì)效益,需要加強(qiáng)經(jīng)營管理力度,在一定程度上,經(jīng)濟(jì)效益代表了水利水電工程的發(fā)展速度。提高經(jīng)濟(jì)效益,可以加大社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度,國家發(fā)展的同時,也會為水利水電建設(shè)提供更多的物質(zhì)保障,為管理人員提供優(yōu)質(zhì)的生活保障,實現(xiàn)良性循環(huán)開發(fā)。效益的高低由投入決定,通過最小的社會投入,獲得最大的經(jīng)濟(jì)收益,就是社會建設(shè)發(fā)展所追求的目標(biāo)。所以在進(jìn)行管理的過程中,需要明確經(jīng)濟(jì)分析制度,對工程管理的成本進(jìn)行預(yù)算,建立完善的經(jīng)濟(jì)評價指標(biāo),對工程建設(shè)與管理進(jìn)行分析評估,保證經(jīng)濟(jì)利益最大化。

  3.3加強(qiáng)管理隊伍建設(shè)

  加強(qiáng)管理隊伍建設(shè),正是“以人為本”思想的外在體現(xiàn),人作為社會活動的主體,在工程管理中起到了關(guān)鍵性作用。我國水利水電工程管理屬于起步階段,管理人員并不能滿足現(xiàn)有需求,一些偏遠(yuǎn)地區(qū)條件較為艱苦,內(nèi)部管理人員較少,技術(shù)水平也無法達(dá)到要求,缺乏實施管理工作的基礎(chǔ)。水利水電工程管理與其他管理工程有很大區(qū)別,管理人員需要擺脫“重建設(shè)、輕管理”的理念,重新認(rèn)識工程管理的意義,加強(qiáng)維護(hù)與管理,提高水利水電工程的使用壽命,節(jié)約國家資源,創(chuàng)造更多的財富。管理落后不僅會影響工程正常投入、降低經(jīng)濟(jì)效益,而且有可能會對人民生命財產(chǎn)造成威脅,加強(qiáng)管理隊伍建設(shè),提高管理人員職業(yè)素質(zhì)、技術(shù)水平、待遇保障,是提高工程管理水平的主要手段。

  3.4加強(qiáng)部門協(xié)作

  高效的團(tuán)隊是保證水利水電工程正常運行的關(guān)鍵,通過組織團(tuán)隊方法,可以有效增強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)精神,保證管理工程順利開展。水利水電管理工作涉及諸多部門,許多工作不僅由管理部門負(fù)責(zé),還需要設(shè)計與施工部門的配合,管理工作需要深入每個環(huán)節(jié)之中,從設(shè)計、施工環(huán)節(jié)開始,嚴(yán)格分析地質(zhì)觀測、水質(zhì)檢測、施工工藝等步驟的施工計劃,加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)與配合,F(xiàn)代化水利水電工程需要良好的團(tuán)隊配合,通過設(shè)計、施工、管理部門的配合,有效提高工作效率,不僅可以解決資源,也可以培養(yǎng)出部門之間的默契,對后續(xù)管理工作有著極大的幫助。

  4結(jié)語

  科學(xué)發(fā)展觀對水利水電工作管理非常重要,堅持可持續(xù)發(fā)展思想,有效提高水利水電工作運行效果。將環(huán)境與水利工程有機(jī)結(jié)合,既保證社會發(fā)展速度,也保證環(huán)境不會被破壞,使自然效益與社會效益相互平衡。通過水利水電工程使水資源的效益達(dá)到最大化,實現(xiàn)社會的可持續(xù)發(fā)展,為國家積累更多財富,促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

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