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關于本科財務會計的畢業(yè)論文（精選6篇）
時間過得真快，大學生活即將結束，大學生們畢業(yè)前都要通過最后的畢業(yè)論文，畢業(yè)論文是一種有計劃的檢驗學生學習成果的形式，怎樣寫畢業(yè)論文才更能吸引眼球呢？以下是小編精心整理的關于本科財務會計的畢業(yè)論文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
本科財務會計的畢業(yè)論文 篇1
摘要：財務會計與稅務會計有哪些不同點，本文就二者的定義、會計原則、進行了區(qū)分，并結合二者的聯(lián)系探討了二者分離的必要性。
關鍵詞：財務會計；稅務會計；聯(lián)系；區(qū)別
一、財務會計與稅務會計的定義比較
�。ㄒ唬┴攧諘嫷亩x。財務會計不同于稅務會計，它是以貨幣為主要計量單位，主要用來反映單位現(xiàn)金流量、經營成果和財務狀況等經濟活動，同時對企業(yè)相關經濟活動起監(jiān)督作用。
�。ǘ┒悇諘嫷亩x。稅務會計是一門新興的邊緣會計學科，同時也是社會經濟發(fā)展到一定階段的產物。相對財務會計來說，它是一門專門會計。它是以貨幣計量為基本形式，以國家現(xiàn)行稅收法令為準繩，全面、系統(tǒng)、連續(xù)地運用會計學的核算方法和相關理論對稅務活動引起的資金運動進行監(jiān)督和核算的學科。
二、財務會計與稅務會計原原則的比較
財務會計與稅務會計的原則差異導致了二者的導向差異，和財務會計原則相比較，稅務會計原則所體現(xiàn)的稅收原則具有明顯的主觀傾向。如果用財務會計原則去衡量稅務會計原則就會認為它存在諸多不合理。由于二者原則差異的存在，在企業(yè)會計實務中，兩類原則要互相遵循以確保會計質量。
�。ㄒ唬┲斏餍栽瓌t。企業(yè)在具有不確定因素的時候進行評估應當保持必要的謹慎性原則，全面估計到各類風險，這就是財務會計的謹慎性原則。財務會計在謹慎性原則前提下提取的資產減值準備金可以在一定程度上解決企業(yè)的虛盈實虧狀況，它有利于財務會計信息質量的提高，但卻違背了稅務會計原則。因為稅務會計遵循的是據(jù)實扣除原則，也就是說所有事項必須真實發(fā)生，否則就會有偷稅嫌疑。會計人員憑借職業(yè)判斷做出的企業(yè)計提的資產減值準備并沒有真實存在，由于國家稅收不可能承擔納稅人的經營風險，且稅法強調的是“真正發(fā)生”。所以稅法不會允許財務會計這種風險估計的存在。
�。ǘ┫嚓P性原則。財務會計信息跟使用者決策相關，必須對使用者提供有用信息，這就是財務會計的相關性原則。而稅務會計中的相關性原則是指在計算所得稅的時候，納稅前扣除的費用要與同期收入存在因果關系，它是從政府征稅角度出發(fā)的。
（三）權責發(fā)生制原則。財務會計準則規(guī)定企業(yè)的'會計核算應當以權責發(fā)生制為基礎，而稅務會計卻是權責發(fā)生制與收付實現(xiàn)制的結合，也稱為修正權責發(fā)生制。因為二者在對納稅義務的精神確定上是一致的，因而稅法總體上對權責發(fā)生制持支持態(tài)度，而在另一方面，稅法對權責發(fā)生制帶來的大量會計估計卻持保留態(tài)度。就是說在權責發(fā)生制不利于稅收保全時，稅法會采取相應防范措施去給以保全。稅法對權責發(fā)生制是有條件地接納采用以保全稅收和收入均衡。
�。ㄋ模⿲嵸|重于形式原則。實質重于形式原則是指企業(yè)不只是根據(jù)經濟事項的法律形式進行會計核算，還應當按照事項的經濟實質進行會計核算，它是財務會計的重要原則。財務會計對實質重于形式原則的運用關鍵在于會計人員職業(yè)判斷的可靠性，而稅務會計中對所有涉稅事項的計量和確認不能估計，必須有明確的法律依據(jù)，也就是說稅務會計對該原則的解釋更強調的是實質至上。財務會計可以根據(jù)實質重于形式原則計提壞賬準備，但稅法卻不可以。
（五）配比原則。費用確認的基本原則就是配比原則，它涉及到大量的會計選擇和職業(yè)判斷。在稅務會計中，所得稅法基本上是認可配比原則的，稅法規(guī)定稅款應當在配比的當期申報扣除，不得提前或滯后。而在財務會計核算中，因為核算對象的眾多，需要將不同類別的費用進行合理分配和分類。稅法中的配比原則在包含這些方面的基礎上還要同時依照相關性原則。因而，稅法的配比原則具有更廣的范圍。
�。v史成本原則。財務會計以公允價值來保證財務會計信息的真實性和可靠性，因為財務會計中引入了很多可收回金額、現(xiàn)金流量現(xiàn)值等公允價值概念。和財務會計相比較，稅務會計對歷史成本原則尤為擁護，因為納稅是法律行為，必須有可靠的證據(jù)以確保其合法性。與公允價值相比，歷史成本原則可靠性強，因而在涉及稅務的訴訟中可以提供有力證據(jù)，所以稅務會計只有在歷史成本不存在的情況下才可能接受公允價值。因而財務會計堅持公允價值而稅務會計堅持歷史成本原則以確保會計信息的可靠性。
三、財務會計與稅務會計的聯(lián)系及分離的必要性
�。ㄒ唬┒悇諘嬇c財務會計的聯(lián)系。作為一項實質性工作，稅務會計與財務會計同屬于會計學科范疇，它并不是獨立存在的。稅法條款對會計概念和計算程序的應用表明二者相互依存，從某種程度來說，稅法的實施離不開對會計技術的借鑒，稅收管理的日趨成熟也歸功于會計方法。從另一方面來看，稅務會計使財務會計處理更加法制化和規(guī)范化，對財務會計產生了深遠影響。
�。ǘ┒悇諘嬇c財務會計分離的必要性。
1.加強企業(yè)管理的需要。在當前財務會計和稅務會計結合的會計體制下，企業(yè)對會計信息的需要時常被忽視，關注點主要集中在信貸等相關部門，這樣的情況對加強企業(yè)管理很不利。將財務會計和稅務會計分開對待，企業(yè)擁有更多的自主權，不用完全照抄稅法規(guī)定解決會計業(yè)務，可以從自身實際出發(fā)去選取會計程序和方法。這樣財會人員也可以把主要精力集中到管理，避免雜亂的會計核算。
2.健全我國稅制的需要。稅制改革對我國經濟的發(fā)展具有重要作用，可是在財務會計與稅務會計合一的體制下，各項稅務要求和復雜的計稅工作無法在企業(yè)會計準則中全面體現(xiàn)。有時企業(yè)出于自身利益的考慮可能利用稅法的漏洞出現(xiàn)少繳稅的行為。所以必須建立統(tǒng)一的稅務會計以實現(xiàn)依法納稅的需求。
3.我國會計體制改革的需要。建立一套能真實反映企業(yè)會計信息的會計準則體系是我國會計體制改革的目標，不再具體規(guī)定會計核算方式就使得企業(yè)財務會計核算具有很大的靈活性。隨著企業(yè)會計制度的實施，企業(yè)財務會計的目標愈加明確，因而只有將稅務會計從財務會計中分離出來才能使財務會計按照新的會計制度和準則進行監(jiān)督、核算，也才能確保會計改革取得實效。
參考文獻：
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本科財務會計的畢業(yè)論文 篇2
企業(yè)財務會計和管理會計結合后可以實時為企業(yè)提供各項管理項目的財務信息、項目發(fā)展的趨勢、項目評估和項目可行性分析等，這等于在企業(yè)內部形成了一個專門為企業(yè)各項經營項目服務的部門，這個部門可以為企業(yè)的經營活動提供一條龍服務。這不僅提高了企業(yè)在市場經濟高速發(fā)展中的競爭力，還減少了企業(yè)的經營成本，為企業(yè)各項經營管理項目的運行提供方便。要探討企業(yè)財務會計與管理會計的結合的優(yōu)勢，首先要先了解財務會計與管理會計的異同。
一、財務會計與管理會計的異同
1.財務會計與管理會計的不同點
財務會計與管理會計作為企業(yè)財務部門的重要組成部分，兩者的不同點主要有兩個。
其一，工作方向不同。企業(yè)財務會計工作是基于會計準則實施開展的，其工作重點是核算并反饋企業(yè)各項經營管理項目。財務會計核算、反饋企業(yè)各項經營經濟收益、支出等情況的方式是向上級主管部門移交核算統(tǒng)計表格，表格內容會真實反饋這一時間段企業(yè)整體經營狀況。故此，財務會計工作的方向更加側重于對上級部門的外部表格報告。企業(yè)管理會計工作是融合會計理論和管理理論而展開的，這與財務會計工作理論基礎明顯不同。企業(yè)管理會計工作的核心是企業(yè)管理者的決策，圍繞管理者的決策不斷優(yōu)化企業(yè)內部管理，提高企業(yè)經營和管理的質量。因此，企業(yè)管理會計工作的方向更加傾向于內部報告。
其二，核算要求不同。因為企業(yè)財務會計的核算主要是為了上級主管部門的外部報告，這決定財務會計的核算目的是為企業(yè)外部報告服務，它的核算必須滿足企業(yè)外部報告的不同需求，所以財務會計核算的要求是及時、準確向外部報告企業(yè)各經營項目的財務信息，確保外部報告報表可真實、客觀反饋企業(yè)經營管理的財務狀況，為企業(yè)決策者提供有效的財務信息。為了確保財務信息及時、準確，要求財務會計工作必須嚴格遵守會計準則、會計制度和會計規(guī)范等標準，基于財務的角度全面評估企業(yè)各項經營管理項目。它核算的是企業(yè)過去的經營管理項目。企業(yè)管理會計與財務會計不同的是它滿足的是內部報告的各種需求，它結合企業(yè)管理學后已經脫離會計核算的傳統(tǒng)模式形成以企業(yè)會計成本為主的預測機制，它核算的是企業(yè)未來各項經營管理項目。
2.財務會計與管理會計的相同點
財務會計與管理會計的相同點，主要體現(xiàn)在核算對象、核算信息和核算目標上。兩者的核算對象都是企業(yè)各項經營管理項目，計算的主體也都是企業(yè)各項經濟活動。兩者作為企業(yè)會計信息的重要組成部分，進行核算的信息均來自企業(yè)各項經營管理項目，核算的內容都是企業(yè)各項經營管理項目的經濟收益和財務支出，兩者工作報告的形式都是表格。雖然兩者工作的重點和基礎理論存在很大差異，但兩者工作的目標都是為企業(yè)的各項經營管理項目提供及時、準確的財務信息，為企業(yè)的經營管理提供有效參考數(shù)據(jù)。同時，兩者的服務對象都是企業(yè)的各項經營管理項目，兩者工作的目的都是提高企業(yè)的經營效益，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
二、財務會計與管理會計相結合的基礎
1.目標基礎
兩者相結合的目標基礎主要體現(xiàn)在以下幾方面。其一，兩者相結合的整體基礎都是滿足企業(yè)經營管理項目的不同要求，結合的目標都是提高企業(yè)的各項經營管理項目的最終經濟效益。在市場經濟高速發(fā)展的今天，企業(yè)只有看清過去、現(xiàn)在的經營管理情況，預測準確企業(yè)未來生產經營的趨勢，才能夠確保企業(yè)在高速發(fā)展的經濟潮流中不被淘汰出局。兩者相同工作目標是影響兩者相結合的重要因素之一，企業(yè)應采用有效的結合措施，盡可能統(tǒng)一兩者的工作內容，全面探析兩者結合后企業(yè)各項經營管理項目的發(fā)展情況，加大結合后的會計管理力度，實現(xiàn)企業(yè)財務信息智能化管理。
2.人才基礎
人才不僅是企業(yè)經濟發(fā)展的保障，還是企業(yè)財務會計與管理會計相結合的基礎，構建一支高素質的人才隊伍可以促進企業(yè)財務會計與管理會計的快速結合，同時還能推動企業(yè)信息智能化的.發(fā)展。企業(yè)財務會計與管理會計結合后不僅可以統(tǒng)一企業(yè)財務管理的理論與實踐，還能培養(yǎng)綜合素質高的人才，為企業(yè)的會計發(fā)展提供技術和人才支持。構建高素質人才隊伍的措施有三種，一種是內部培養(yǎng)，一種聘請企業(yè)外部的高素質會計人才，最后一種是支持高校會計系人才的教育培養(yǎng)，為企業(yè)的將來儲備高素質人才。企業(yè)管理會計與財務會計結合需要專業(yè)的高素質人才，而內部培養(yǎng)耗時比較長，而且效果不顯著，聘請專業(yè)高素質人才雖然可以為企業(yè)添加新鮮血液，促進兩者的快速結合但是成本太高。相比前兩種措施與高校會計系對接，既節(jié)約構建高素質人才的成本，又能滿足企業(yè)對高素質人才的要求。企業(yè)可鼓勵、支持會計系學生參加專業(yè)技術考試，提高學生專業(yè)素質，提高學生自主學習和創(chuàng)新能力，為企業(yè)財務會計和管理會計相結合打牢人才基礎。
3.理論基礎
企業(yè)財務會計與管理會計的結合需要大量的會計、管理方面的理論知識支持，因此企業(yè)在結合兩者之前首先要做的是結合企業(yè)財務會計與管理會計的理論，為兩者相結合打牢理論基礎。兩者相結合的理論基礎可以規(guī)范企業(yè)各項經營管理項目的發(fā)展過程，可以為兩者的結合提供理論指導，可以為企業(yè)未來的經濟發(fā)展提供理論依據(jù)。因此，結合二者的理論基礎對企業(yè)財務會計與管理會計的結合非常重要。具體做法是，將會計準則與會計理論、管理理論相融合，為企業(yè)的財務工作人員提供科學、合理的理論指導，指導企業(yè)兩個部門的工作人員利用融合后的理論正確核算、評估企業(yè)各項經項目，確保二者結合后可以為企業(yè)的經營管理項目提供過去、現(xiàn)在、未來的財務信息，可以為企業(yè)提供各項經營管理項目的評估情況，反饋企業(yè)各經營管理項目各階段的經營狀況以及未來發(fā)展趨勢，為企業(yè)的經營管理提供方便。
三、財務會計與管理會計相結合的優(yōu)勢
1.提高企業(yè)的競爭力
隨著我國市場經濟的高速發(fā)展，我國企業(yè)的競爭壓力越來越大。在市場經濟高速發(fā)展的潮流中，我國各大企業(yè)意識到，只有完善企業(yè)內部的經濟管理制度，提高企業(yè)經營管理水平，整合企業(yè)內部經營管理機構，才能緩解企業(yè)在市場經濟中的競爭壓力，才能讓企業(yè)在競爭激烈的市場經濟中始終不被淘汰出局。將企業(yè)的財務會計與管理會計相結合正是企業(yè)為完善內部經濟管理制度，提高企業(yè)經濟管理水平，整合企業(yè)內部經營管理機構的主要表現(xiàn)。企業(yè)在結合財務會計與管理會計時勢必需要全面、深入地了解企業(yè)生產經營和管理現(xiàn)狀，然后才能根據(jù)企業(yè)的實際情況進行財務會計與管理會計相結合的可行性分析，制訂結合的計劃和實施策略以及結合項目所需的經費、人才、理論等。如此，企業(yè)在將兩者相結合的同時梳理了企業(yè)內部的管理制度、生產經營狀況等，這不僅促進了企業(yè)財務會計與管理會計的結合，還優(yōu)化了企業(yè)的管理制度和生產經營模式，提高了企業(yè)的整體競爭力。財務會計與管理會計結合后，形成了一條專門為企業(yè)經營管理服務的系統(tǒng)，這個系統(tǒng)具有明確的服務對象以及明確的目標，可以為企業(yè)的經營管理提供實時財務信息、各項經營項目的評估和會計成本的預測等，可以滿足企業(yè)各項經營項目的不同需求。故企業(yè)的財務會計與管理會計結合后，可有效提高企業(yè)各項目運行效率，提高企業(yè)經營管理水平，提高企業(yè)經濟效益，進而提高企業(yè)在市場經濟潮流中的競爭力。
2.減少企業(yè)的生產經營成本
財務會計與管理會計是兩個完全不同的概念，它們分屬兩個不同的學科，因此它們提供的信息也會存在較大差異。傳統(tǒng)企業(yè)一般會在財務內部設立兩個部門分管企業(yè)的財務會計和管理會計，這兩個部門相互獨立由財務部門分別負責兩個部門的支出。雖然兩者的工作目標都是為企業(yè)提供有效參考信息，但是分開支出增加了企業(yè)的經營管理成本，還降低了企業(yè)的工作效率。企業(yè)將財務會計與管理會計相結合后，可以在工作人員、財務支出以及會計管理等方面節(jié)約企業(yè)經營成本，優(yōu)化企業(yè)各經營管理項目的會計信息，提高企業(yè)的工作效率和經營效益。比如，企業(yè)財務會計與管理會計結合后，企業(yè)某運行項目的負責總經理需要該項目的財務信息，需要了解該項目過去、現(xiàn)在運行的經濟狀況和該項目未來發(fā)展趨勢，通過了解這些信息制定該項目的相關決策。如果財務會計與管理會計未結合，所提供的信息相互獨立，容易誤導該項目經理的決策，降低該項目的運行效率和管理水平的同時還會增加該項目的生產經營成本。因此，財務會計與管理會計結合后具有減少企業(yè)生產經營成本的優(yōu)勢。
結語
財務會計工作需要嚴格按照會計準則進行，而管理會計的工作理論基礎卻是會計理論和管理理論；財務會計的工作核心是企業(yè)過去以及現(xiàn)在各經營管理項目，管理會計工作的核心是企業(yè)未來的各經營管理項目；財務會計的核算的是企業(yè)過去的財務，管理會計核算的是企業(yè)未來的財務。但兩者的服務對象、工作目標和信息來源是相同的。針對這些情況企業(yè)結合財務會計和管理會計時需要融合兩者的理論基礎、需要具有高素質人才，需要具有相同的目標基礎。兩者結合后可為企業(yè)的經營管理形成一條龍服務，不僅提高了企業(yè)的工作效率、管理水平，還減少了企業(yè)的生產經營成本，提高了企業(yè)的競爭力。
本科財務會計的畢業(yè)論文 篇3
摘要：在企業(yè)的會計體系中，管理會計和財務會計是其重要的兩個分支，兩者都很重要，其作用不可輕視。本文首先探討管理會計與財務會計的關系，并以此為基礎，總結出管理會計和財務會計的發(fā)展趨勢，即走向融合。
關鍵詞：管理會計；財務會計；融合
一直以來，會計從業(yè)人員都被灌輸一個傳統(tǒng)的思維，即“管理會計屬于內部會計，財務會計屬于外部會計”，將管理會計和財務會計的職能嚴格區(qū)分開來，使得企業(yè)會計崗位的職能沒有得到有效地發(fā)展。實際上，管理會計和財務會計盡管看起來是企業(yè)會計體系兩個獨立的部分，但兩者的理論基礎具有同源性，他們從不同的方面反應和約束著企業(yè)的生產經營活動，既能相互配合，又能相互補充，二者共同服務于現(xiàn)代會計體系。
一、管理會計與財務會計的聯(lián)系與區(qū)別
�。ㄒ唬┕芾頃嬇c財務會計概述
財務會計是指以會計準則為主要依據(jù)，對企業(yè)發(fā)生的交易和事項進行確認、計量、記錄和報告，然后向企業(yè)的利益相關者提供有關企業(yè)財務狀況和經營成果的有關信息。利息相關者主要指有經濟利害關系的投資人、債權人和政府有關部門等。財務會計又被稱為“對外”會計。管理會計有狹義和廣義之分，狹義的管理會計是指，管理會計只為企業(yè)內部管理者提供決策所需信息的內部會計，將管理會計和財務會計的職能嚴格區(qū)分開來；而廣義的管理會計是將管理會計看作一個信息提供的過程，向管理者提供企業(yè)進行生產經營的一切信息，包括內部計劃、評價、控制以及確保企業(yè)資源的合理使用。其內容包括了財務會計。
（二）管理會計與財務會計的聯(lián)系
1、起源相同。管理會計和財務會計是企業(yè)會計體系的兩個分支，都是從傳統(tǒng)的會計中發(fā)展和分離出來的，是傳統(tǒng)企業(yè)會計的發(fā)展和進步。
2、信息同源。管理會計和財務會計使用的相關信息都是企業(yè)生產經營活動產生的信息，即其初始來源是相同的，不同的只是兩者處理信息的方式。
3、目標相同。雖然管理會計主要是為企業(yè)內部管理者提供信息，有助于管理者更好的進行生產經營決策；而財務會計主要是為企業(yè)外部投資者提供財務信息，幫助投資者及時有效的認識企業(yè)。但兩者的最終目標都是相同的：即幫助企業(yè)獲得最大的利潤，讓企業(yè)長久的經營下去。
4、對象交叉。雖然管理會計和財務會計提供的信息有內外之分，但其對象的劃分并不嚴格、唯一。管理會計提供的信息有時候也是企業(yè)外部利益集團分析企業(yè)的工具，財務會計提供的信息對企業(yè)內部管理人員的決策也是至關重要。
�。ㄈ┕芾頃嬇c財務會計的區(qū)別
1、職能不同。管理會計主要用于規(guī)劃未來，其職能主要是基于對未來的預測、決策和規(guī)劃，為企業(yè)內部的相關管理人員提供財務信息，用時也作為管理人員的投資決策參考，其職能側重于對內；而財務會計主要是依據(jù)國家的法律法規(guī)準則，通過對過去的信息的核算和監(jiān)督，向其外部投資者提供信息真實的財務報告，方便外部利息相關者及時準確地了解企業(yè)的財務狀況和經營成果，從而做出是否投資的決策。其職能側重于對外。
2、約束條件不同。會計準則對管理會計的要求不嚴格，管理會計可根據(jù)企業(yè)的實際情況進行，較為靈活。如企業(yè)可根據(jù)自身情況選擇成本的計算方法：變動成本法和完全成本法。財務會計進行會計的核算、監(jiān)督，必須嚴格按照會計準則及其他法律法規(guī)執(zhí)行，要定期編制財務報表，會計政策不能隨意改變等。相比管理會計，財務會計更嚴謹。
3、對會計人員的素質要求不同。管理會計是在分析過去的基礎上預測未來，因此對會計人員的.職業(yè)素質提出了更高的要求，不僅要有扎實的財務功底，更重要的是要具備財務管理能力，了解企業(yè)的業(yè)務流程和盈利模式，通過各種財務軟件有效地對未來進行預測，因此，管理會計的財務人員必須是綜合性的人才。而財務會計有固定的模式，按照固定的會計循環(huán)進行，因此要求財務人員能熟悉法律法規(guī)，熟悉業(yè)務程序，按照規(guī)定進行監(jiān)督和核算即可。
二、管理會計與企業(yè)會計的發(fā)展趨勢——融合
雖然管理會計側重于對未來事項的預測，是對內會計；而財務會計側重于對過去事項的核算和監(jiān)督，是對外會計。但兩者在起源、目標、基本信息和服務對象上都有一致性。隨著經濟的不斷發(fā)展，內外部信息使用者在信息要求上趨于一致，企業(yè)內部經營管理者為了能更好的管理企業(yè)，必須要同時了解企業(yè)的內部信息和外部信息。而且企業(yè)的財務核算會愈發(fā)復雜，財務會計比較嚴謹，管理會計則更靈活，二者的融合，既能拓展會計服務的領域，又能拓寬會計從業(yè)人員的工作視野。針對兩者的融合，不論是在理論上還是在實踐上，對企業(yè)來說都是利大于弊的。在理論上，財務會計主要主要是監(jiān)督和核查資金的運動，屬于動態(tài)會計；管理會計則更側重于信息的管理方面，是靜態(tài)會計，兩者的融合即是將動態(tài)會計與靜態(tài)會計有效地結合，有助于管理人員更好的管理企業(yè)，更有效的作出決策。其次就是財務會計嚴格按照會計法律法規(guī)執(zhí)行，其工作相對嚴謹；管理會計不受會計準則的束縛，由管理人員依據(jù)企業(yè)情況而定，其工作相對靈活，兩者的有效融合使得會計工作既不會太刻板又不至于太隨意。其次是在實踐上，二者若能有效地結合起來，將對企業(yè)的發(fā)展更有利。管理會計和財務會計作為一種管理活動，在企業(yè)中相互輔助，共同發(fā)揮著管理控制的職能。如在我國企業(yè)中運用較為廣泛的預算管理，預算的編制貫穿企業(yè)生產經營的整個過程，編制的結果最總表現(xiàn)為預計的財務報表。企業(yè)可以通過編制預算對未來的經營活動有明確的規(guī)劃，并且通過預算對企業(yè)各部門的經營預算進行有效的監(jiān)督，但實際財務數(shù)據(jù)與預算發(fā)生了偏離，企業(yè)就能通過偏差及時做出修正。在不斷地修正過程中，持續(xù)改善企業(yè)經營，適應競爭環(huán)境，推動企業(yè)發(fā)展。而上述對企業(yè)業(yè)績的分析考核，就是管理會計與財務會計融合的重要融合。綜上所述，隨著我國社會經濟的快速發(fā)展與企業(yè)轉型的進一步深入，作為會計系統(tǒng)中兩大重要組成部分的管理會計與財務會計，融合已是大勢所趨。
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本科財務會計的畢業(yè)論文 篇4
【摘要】
由于國內外經濟的發(fā)展以及競爭的不斷加劇，一些企業(yè)為了生存與發(fā)展，采取各種銷售活動，對外賒銷產品、材料、勞務等，這種營銷模式在一定程度上給企業(yè)帶來了好處。但是，在促進產品銷售的同時，也給企業(yè)財務管理帶來了許多的問題，由于缺乏有效的賒銷管理制度、定期清查對賬制度、信用評估機制以及財務部門不能夠及時反饋欠款信息、忽視應收賬款管理，缺乏應收賬款管理經驗等原因，導致應收賬款增加，不但影響了企業(yè)資金的正常周轉，而且給企業(yè)帶來了壞賬風險，產生潛虧隱患，影響了企業(yè)整體資產質量。要有效核算和管理應收賬款，必須加強應收賬款的管理控制手段、健全應收賬款管理內部控制制度、加強應收賬款核算。
【關鍵詞】
財務管理 應收賬款 辦法
一、當前應收賬款核算與管理的情況
就當前的情況看，一些企業(yè)的應收賬款收回的難度很大甚至無法收回，這成為國內外企業(yè)普遍存在的問題。一般企業(yè)在對外賒銷產品、材料、勞務等的同時，也會存在一定的風險代價，這種風險會導致財務上應收賬款數(shù)量增加�？蛻粢蛞恍┰蛲锨坟浛�、使資金回籠困難，形成壞賬損失，致使企業(yè)出現(xiàn)虛盈實虧的現(xiàn)象時有發(fā)生。應收賬款的款項被對方占用，該資產本企業(yè)無法控制，一定時期內屬于企業(yè)的“虛擬資產”，只有變?yōu)榱魅肫髽I(yè)的現(xiàn)金后，才能夠為企業(yè)創(chuàng)造經濟利益，促進企業(yè)資金的良性循環(huán)。
應收賬款資金回流企業(yè)時間長短，直接影響著企業(yè)經營效果，是企業(yè)財務管理中比較棘手的一個問題，企業(yè)管理者對此也比較煩惱。應收賬款是企業(yè)流動資產的關鍵組成部分，如何管好應收賬款，盤活企業(yè)資金，提高資金的使用效率，是企業(yè)管理的重中之重。良好的社會信用基礎以及完善的信用管理體系直接影響著企業(yè)應收賬款的管理。在國外，企業(yè)信用管理屬于企業(yè)管理學的一門重要學科，研究這門學科已有一百多年的歷史。
在西方一些發(fā)達國家，應收賬款管理方法比較流行的做法是有價證券化和保理業(yè)務。這里應收賬款保理是指企業(yè)將對客戶而賒銷形成的還沒到期應收回款項在符合一定條件的情況下，為了獲得銀行的流動資金上的支持，加快資金周轉將其轉讓給商業(yè)銀行。而應收賬款證券化是一種既能控制和降低應收賬款成本，又可以充分發(fā)揮應收賬款促銷作用的管理辦法。證券化的實質是融資者把被證券化的金融資產的未來現(xiàn)金流量收益權轉讓給投資者，而金融資產的所有權融資者可以轉讓也可以不轉讓。
在發(fā)達國家，企業(yè)應收賬款所占企業(yè)流動資金的比重遠遠低于中國等一些發(fā)展中國家，發(fā)達國家企業(yè)流動資金中應收賬款所占的比重是20%左右，而中國則是50%以上，企業(yè)之間相互拖欠貨款，已成為影響企業(yè)經濟運行中主要因素之一。據(jù)專業(yè)機構統(tǒng)計分析，企業(yè)逾期應收賬款在發(fā)達國家經濟中總額一般不高于10%，而在中國企業(yè)逾期應收賬款比率高達60%以上。因此，我們在企業(yè)管理中應高度重視這一問題，結合企業(yè)實際情況從源頭抓起，做好應收賬款事前、事中、事后控制，有效降低企業(yè)逾期應收賬款給企業(yè)帶來的風險。
二、企業(yè)應收賬款管理與核算存在的主要問題及成因
(一)應收賬款管理職能設置存在缺陷
一些企業(yè)領導對應收賬款的管理職能設置沒有給予高度重視，相關職能部門責任不明確，企業(yè)內部控制制度不健全。在一些企業(yè)里，部分企業(yè)領導只抓市場和銷售，不重視銷售回款，沒有有效的應收賬款賒銷管理制度，應收賬款管理工作不到位，管理職責不明確，應收賬款清欠手段單一，并且無人追究因應收賬款而導致的損失。
(二)財務系統(tǒng)中應收賬款賬務不明確
在企業(yè)的財務管理系統(tǒng)中，應收賬款賬務不明確，企業(yè)的財務管理沒有發(fā)揮應有的會計監(jiān)督職能，財務部門不能夠及時反饋客戶的欠款信息，加上企業(yè)內部各部門之間缺少溝通，造成應收賬款不能夠及時清收。另外，一些企業(yè)在財務管理上并沒有建立在規(guī)定時期清查賬目的制度，或者不能堅持與不同客戶核對往來賬目，并且沒有建立的壞賬管理制度，導致應收賬款賬務不明確。這樣，就給清收貨款帶來很大難度。
(三)企業(yè)應收賬款居高不下
企業(yè)應收賬款居高不下原因有許多，首先，是企業(yè)經營環(huán)境的影響。如今，在激烈的市場競爭中，一些企業(yè)為了擴大市場份額，用賒銷產品手段來提高市場占有率，只重銷售而忽視應收賬款管理，十分缺乏應收賬款管理經驗。其次，社會信用基礎比較薄弱，許多企業(yè)缺乏誠信意識，一些企業(yè)故意拖欠賬款。并且企業(yè)在銷售產品前缺乏信用評估機制，導致信用銷售壞賬的形成。還有，一些企業(yè)銷售和收款的時間差也是導致應收賬款居高不下的原因之一。
(四)缺乏信用管理機制
由于中國社會信用體系還不完備，有關政策法規(guī)尚未出臺，建立信用管理體系還處于探索階段，因此，社會信用基礎比較薄弱，很難套用國外的應收賬款管理模式。另外，中國的一些企業(yè)管理方式比較單一，在企業(yè)財務的應收賬款管理上意識淡漠，沒有采取有效的手段，建立信用管理機制。所以，中國照抄照搬國外的應收賬款的管理模式并不科學，也沒有可行性。
三、解決企業(yè)應收賬款管理與核算問題的對策和思路
(一)加強領導層對應收賬款管理的關注與重視
在企業(yè)營銷中，企業(yè)領導人應當明確應收賬款管理目標，不能僅把擴大銷售量放到第一位，片面追求企業(yè)利潤的最大化，而忽視了企業(yè)的現(xiàn)金流量問題。特別是在國有企業(yè)對領導人的考核時，應加強對應收賬款的回收，壞賬發(fā)生額等指標的考核力度，不要過分強調產銷量、銷售收入、利潤等。
(二)明確各相關部門的責任和職能
企業(yè)的財務部門應該按照客戶所在區(qū)域建立應收賬款明細賬，這樣便于以后集中收回欠款，定期統(tǒng)計各客戶應收賬款明細賬中的欠款金額，查看賬齡及各項增減變動的情況，并及時把信息反饋給企業(yè)主管領導和有關部門，把其作為評估賒銷客戶誠信等級的依據(jù)。此外，財務部門人員還應定期配合銷售部門同欠款的客戶進行對賬，向對方寄送對賬單，并在獲取對方對賬單時確認是否經其供銷、財務經辦人員確認、簽章等。
若發(fā)現(xiàn)有對賬不符的，要雙方及時查清原因，金額較大時，無法通過信函、電話查清的，可派相關人員同客戶進行仔細核對，查清原因后要及時調整賬目。要盡量杜絕因雙方對不上往來賬而造成企業(yè)壞賬損失。充分發(fā)揮企業(yè)內部崗位管理控制的作用，定期對企業(yè)業(yè)務人員的崗位進行調換，避免出現(xiàn)崗位重復、職權不清的情況。財務人員在離開崗位時企業(yè)的'財務、審計部門要配合相關部門，例如銷售部門，辦理應收賬款同客戶對賬，發(fā)現(xiàn)問題要及時查明處理，問題解決后方能離崗。
(三)健全企業(yè)應收賬款管理的內部控制制度
企業(yè)要想解決一些客戶應收欠款長期拖欠，很難收回這一問題，應該成立一個由財務部門、銷售部門、市場部門等相關部門組成的清欠領導小組，對陳年舊賬進行統(tǒng)計整理，安排專職清理欠款人員逐項進行清理。企業(yè)還需要對壞賬損失產生的原因進行詳細的分析，如相關人員有過失，還應追究相應人員的責任。壞賬的產生主要是因為企業(yè)對應收賬款管理的不合理。應收賬款相關的部門和人員是應收賬款管理的好壞的關鍵。如果說部門人員做得好壞都一樣，那么應收賬款的制度設計得再好，也只能是一種擺設。所以企業(yè)應對管理部門建立一定考核機制，對應收賬款工作進行評價，對有關人員進行獎懲，從而發(fā)揮他們主動能動性。
(四)建立企業(yè)自己的信用管理制度，加強核算對策
若企業(yè)建立誠信標準則較低，會加大壞賬損失產生的風險，增加收賬的費用。因此，企業(yè)應當根據(jù)本公司的實際情況來確定適宜的信用標準。確定適當?shù)男庞脴藴适紫葢O定信用等級的評價標準，即采用一定手段對客戶信用情況進行調查分析，確定評價信用優(yōu)劣的數(shù)量標準，以其中最具有代表力、能夠說明付款能力和財務狀況的若干比率作為評估信用風險的指標，根據(jù)數(shù)年內公司年景的好壞情況，分別找出信用良好和信用較差兩類顧客的比率平均值，并用它作為比較其他顧客的信用標準。
此外，企業(yè)要加強應收賬款的核算，設置規(guī)范的應收賬款賬戶，按照客戶等級和名稱設置明細賬戶，按照賒銷合同建立應收賬款檔案，并且標明客戶信用等級，記載發(fā)生應收賬款的時間以及原因，并且記錄合同施行情況，標明是否有所增減變動，并且標明每筆應收賬款的賬齡。派專人負責定期檢查清欠應收賬款，建立應收賬款的監(jiān)控體系，防止壞賬風險。
【參考文獻】
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本科財務會計的畢業(yè)論文 篇5
摘要：隨著計算機技術和網絡技術的迅速發(fā)展，會計電算化在我國各類企業(yè)中得到普遍運用。會計電算化的實施，大大提高了會計信息處理的速度和準確性，能為用戶提供及時、準確的會計信息；但同時，也暴露出了一些我們不可小覷的弊端。本文主要分析了會計電算化在運用中存在的問題，進而提出了相應的解決措施。
關鍵字：會計電算化 缺陷 對策和建議
會計電算化是以電子計算機為主的當代電子技術和信息技術應用到會計業(yè)務中的簡稱。它是一個用電子計算機代替人工記賬，算賬，報賬以及替代部分由人工完成的對會計信息的處理分析和判斷的過程，是一門融電子計算機科學，管理科學，信息科學，信息科學，會計學為一體的學科。
會計電算化的不斷推廣，不但提高了會計核算的水平和質量；同時也增強了企業(yè)的經營管理水平，為企業(yè)實現(xiàn)全面現(xiàn)代化管理創(chuàng)造奠定了基礎。但是會計電算化系統(tǒng)的推廣也給企業(yè)帶來了與傳統(tǒng)手工會計不同的風險，因此，發(fā)現(xiàn)其中的問題并尋找適當?shù)姆椒右越鉀Q是會計電算化進程中一個必不可少的步驟。
一、在會計電算化實施過程中暴露出來的問題主要有：
�。ㄒ唬┴攧哲浖逃械娘L險可能會使會計信息的安全性，保密性受到威脅
人工會計系統(tǒng)的核算工作依靠職責分離、互相牽制、證帳表的鉤稽關系等控制手段，從原始憑證、記帳憑證、明細帳、總帳到報表每一步都有記錄并且有制單人、復核人、出納簽字、主管簽章以示負責，步驟清晰，條理分明。
而計算機證帳表信息來源于以人機交互方式輸入的記帳憑證，網絡管理員和操作員常常被賦予一定的訪問權限，由于內部控制制度薄弱，操作人員可能超越權限或未經授權的人員有可能通過計算機和網絡瀏覽、篡改、復制、偽造、銷毀企業(yè)重要的會計信息。另外，在整個系統(tǒng)中，各個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)高度共享，相互聯(lián)系。在輸入環(huán)節(jié)出現(xiàn)的錯誤可能會被不斷放大，最終引起連鎖反應，造成的危害無論在范圍上還是影響力上都要遠遠超過人工會計系統(tǒng)。此外，會計電算化“省略了會計過程的信息重組和分類等諸多繁瑣細節(jié)，并且使程序之間的技術性核對化為烏有”。
�。ǘ┙o審計工作提出了新的難題
在手工會計系統(tǒng)中，從原始憑證到記賬憑證，由過賬到財務報表的編制，每一步都有文字記錄，都有經手人簽字，審計線索十分清楚。審計人員進行審計時，可以根據(jù)需要進行順查、逆查或抽查。但在會計電算化系統(tǒng)中，傳統(tǒng)的賬簿沒有了，絕大部分的文字記錄消失了，肉眼可見的審計線索大大減少。導致審計人員在對人工記賬階段采用的審計方法（包括檢查法、盤點法、觀察法、查詢及函證法、記算法、分析性復核法等）受到極大的制約甚至報廢。在復核，審核等環(huán)節(jié)，財務人員采用電子簽名形式（可能被人偽造）。即使發(fā)現(xiàn)重大舞弊，也不能像人工記賬那樣憑借墨跡和筆記，恰當?shù)拿鞔_責任，落實到個人，做到權責分明。
�。ㄈ┙o檔案管理帶來了新的困擾
實行會計電算化后原手工制作的會計憑證、會計賬薄和會計報表等傳統(tǒng)意義上的會計檔案，陽光體育論文則由計算機會計系統(tǒng)通過打印機規(guī)范打印保存或采用磁盤、光盤等磁質來保存。磁性存儲介質具有的易損、易刪、易改、易磁化，修改不留痕跡的特性。計算機硬件缺陷、軟件設計錯誤、運行沖突、電腦病毒、黑客攻擊、存放環(huán)境的不合格等，任何意外的發(fā)生都有可能造成磁盤中信息的丟失，丟失后又極難還原。
另外，現(xiàn)在市場上具備很完善的數(shù)據(jù)保密功能的軟件較少。多數(shù)軟件對其系統(tǒng)存在的各類數(shù)據(jù)文件未采取完善的保護措施，具備較好數(shù)據(jù)庫知識的人，完全可繞開會計軟件的各類控制措施，通過數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)直接讀寫這些數(shù)據(jù)庫文件，甚至對文件中數(shù)據(jù)直接進行增刪、修改，盜取，偷換等操作，使會計數(shù)據(jù)的真實性和可靠性無法得到保證。
二、解決問題的對策和建議
�。ㄒ唬┙⒑屯晟茣嬰娝慊Ｊ较碌囊�(guī)章制度,形成良好的內控環(huán)境
1. 不相容職務相分離原則。即對會計電算化權限嚴格控，凡上機操作人員必須經過授權，并且只能在授權范圍內進行操作。在進入系統(tǒng)時應當加一些諸如用戶口令、聲音監(jiān)測、指紋辨認等檢測手段和用戶權限設置等限制手段，另外還可以考慮硬件加密、軟件加密或把系統(tǒng)作在芯片上加密等機器保密措施和專門的管理制度，如專機專用、專室專用等。
2. 相互制約原則。即加強對電算化系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入、處理、輸出的控制，明確管理員、操作員、維護人員的職責范圍，做到職責分離，相互牽制。
在記賬過程中，保證制單人和審核人不能為同一人。管理員和維護人員對系統(tǒng)的操作時間，方式，內容等也應當詳細記錄在系統(tǒng)的“操作日志”中。
3. 安全、保密原則。安全主要是對軟硬件、文檔的安全檢查保障控制以及網絡安全控制。保密主要是建立設備設施安全措施、檔案保管安全控制、聯(lián)機接觸控制等；使用偵測裝置、防偽措施、數(shù)據(jù)加密和系統(tǒng)監(jiān)控等。此外，系統(tǒng)還應有拒絕錯誤操作的功能。
4. 內部防范原則。主要針對個人壟斷現(xiàn)象以及對系統(tǒng)管理人員的監(jiān)管控制問題進行防范。特別是在中小企業(yè)，要防止管理層凌駕于整個系統(tǒng)之上，使整個會計電算化系統(tǒng)形同虛設。
5. 人適其職，人盡其職原則。即企業(yè)要引進和培養(yǎng)一批既具備良好的`財務會計才能，又精通信息技術，同時還能熟練應用會計電算化軟件的高素質復合型人才。在職業(yè)道德的指導下，遵守執(zhí)業(yè)準則，實事求是地開展工作。
6. 崗位責任制原則， 通過對每個用戶的安全級別和身份標識來落實其職責與權限嚴格執(zhí)行輪崗制度，定期調整內部控制人員的監(jiān)督權限， 防止內部人的合謀串聯(lián)作弊。
�。ǘ┘涌鞂徲嬡浖拈_發(fā)，加大事先審計和事中審計的力度。
在會計電算化普及的同時，審計軟件的開發(fā)與推廣應當與之保持同步，以適應其變化，同時又可以達到提高審計效率、擴大審計范圍，強化審計質量的目標。在電算化會計信息系統(tǒng)的設計開發(fā)過程中可事先在被審計的計算機系統(tǒng)中嵌入審計程序，這些程序可以執(zhí)行審計監(jiān)督；建立審計跟蹤文件；記錄符合指定條件的會計事項及其操作處理的有關信息以便日后審計人員能夠進行追查，從而有助于解決會計電算化給審計帶來的難題。另外軟件開發(fā)公司在設計開發(fā)過程中應當加強審計軟件的分析功能, 利用先進的數(shù)據(jù)庫技術、數(shù)據(jù)挖掘技術對大型企業(yè)的海量數(shù)據(jù)進行分析處理等；利用分布式數(shù)據(jù)庫技術、嵌入式技術、網絡安全技術等加快聯(lián)網審計軟件的研發(fā)等。
會計電算化的普及也要求注冊會計師更加注重事先審計和事中審計。通過對系統(tǒng)是否建立了安全可靠用于防止有意或無意差錯的程序控制；系統(tǒng)是否充分保留了方便今后進行審計工作的審計線索；系統(tǒng)是否建立了用于保障系統(tǒng)安全運行的保密措施和管理制度等問題的審查，注冊會計師可以比較全面地了解系統(tǒng)的運行情況，找出系統(tǒng)內部的薄弱環(huán)節(jié)，提請企業(yè)相關部門及時加以調整，改進，為期末審計的實施奠定基礎。
（三）加強企業(yè)的檔案管理
1. 創(chuàng)造一個良好的運行環(huán)境，使各類設備處于溫度、濕度適宜，防火、防雷擊、防靜電的環(huán)境中，定時對設備進行質量檢查和維護，以保證其有效性和合法性。如果有條件，企業(yè)應該設置相關的崗位，由專門人員加以保管。
2. 建立健全對電腦病毒，黑客攻擊的防范措施。比如：購買正版殺毒軟件，設置防火墻等。
3. 完善會計信息的備份制度。對重要的會計信息資料實行多級備份，并記錄下檔案形成時間、會計數(shù)據(jù)所屬時間、數(shù)據(jù)內容及備份人所有資料均應按機密文件管理，包括文檔資料、源程序清單等，以避免因意外或人為的原因造成數(shù)據(jù)丟失。
結束語：
隨著我國經濟與世界經濟的接軌和企業(yè)經營管理水平的不斷提高，會計電算化取代傳統(tǒng)手工會計已經成為一種勢不可擋的趨勢。在會計電算化運用過程中出現(xiàn)各種問題是無法避免的，對問題的研究，探討，并尋求相應的解決措施已經成為現(xiàn)代會計理論和實務工作者一項不可推卸的任務，同時這對我國會計電算化進程的推進也有積極意義。
本科財務會計的畢業(yè)論文 篇6
摘要：
隨著現(xiàn)在我國的社會以及經濟的不斷的發(fā)展，我國的財務會計已經開始逐漸的需要有管理會計的加入了，同時管理會計也開始越來越多的依賴于財務會計了，最為重要的就是現(xiàn)在的管理會計已經能夠在一定的程度上來取代財務會計的相關的職能了，我們?yōu)榱四軌蚋玫陌l(fā)揮管理會計這一個職位自身的優(yōu)勢，財務會計向管理會計進行轉型是非常必要的，是勢在必行的，這樣的轉型能夠對企業(yè)的發(fā)展提供更加完善的服務，在文章當中筆者著重分析了當前財務會計當中存在的問題，探討了我們應該如何從財務會計向管理會計進行轉型，筆者希望本文的探討與分析，能對大家有所幫助和啟發(fā)。
關鍵詞：
財務會計;管理會計;轉型;路徑
引言
在現(xiàn)在我國的眾多的企業(yè)當中，管理會計所發(fā)揮的作用越來越大了，主要的原因就是管理會計不僅僅能夠發(fā)揮最基本的會計的職能，還能夠發(fā)揮一定的管理的職能，所以說為了能夠使得我國的眾多的企業(yè)能夠在未來的發(fā)展過程當中更好的提高自身的經濟效益、對企業(yè)的規(guī)模進行擴大，企業(yè)當中的財務會計部門應該開始向著管理會計部門來進行轉型，為了能夠更好的進行財務會計向管理會計的轉型，在本文當中筆者主要就是分析了現(xiàn)在財務會計向管理會計進行轉型的路徑。
一、我國企業(yè)當中財務會計所面臨的主要問題
(一)信息以及大數(shù)據(jù)時代的到來給現(xiàn)在的財務會計人員帶來的影響
在原來的企業(yè)以及公司當中，財務會計人員的主要的工作就是對各項數(shù)據(jù)來進行處理，以財務管理人員為基礎形成的對數(shù)據(jù)進行分析的工作系統(tǒng)只能夠對數(shù)據(jù)來進行一個最為基礎的分析，這對于未來企業(yè)以及公司的發(fā)展是完全不能夠滿足的，并且不能夠滿足企業(yè)在信息時代以及大數(shù)據(jù)時代自身對于數(shù)據(jù)信息的需求，所以說在經過了一定的改革之后，企業(yè)當中的會計系統(tǒng)不僅僅需要對財務信息來進行處理，還需要對非財務信息來進行處理，如何能夠在這些數(shù)據(jù)當中進行深層次的信息的獲取就是現(xiàn)在企業(yè)以及公司信息化管理水平的體現(xiàn)，也是公司未來發(fā)展的關鍵所在。
(二)“顯性”和“隱性”的成本
雖然說信息化會計給現(xiàn)在公司當中的會計工作帶來了很多的便利，并且現(xiàn)在我國的很多的企業(yè)以及公司當中已經基本上實現(xiàn)了會計的電算化，但是會計工作當中的核算工作還是一項非常繁瑣的工作，在公司當中如何核算以及節(jié)省成本對于一個企業(yè)來說是非常重要的一項工作，同時想要更好的保證企業(yè)的效益也是離不開成本的。在進行財務管理的時候工作的中心也是成本，在進行成本的核算的時候，顯性成本就是企業(yè)當中所有人員的工資以及公司運轉的必要的經費，隱性的成本就是核算各個部門的數(shù)據(jù)的疏漏，如果說在公司進行發(fā)展的過程當中，這些疏漏不能夠進行有效的避免就不能夠為現(xiàn)在的企業(yè)提供更加有價值的勞動力。
(三)財務會計以及業(yè)務會計難以進行結合
公司當中的隱性成本的漏洞主要就是存在于財務部門與業(yè)務部門之間數(shù)據(jù)的核對不一致，以為大數(shù)據(jù)時代的到來使得現(xiàn)在的會計行業(yè)逐漸的脫離了業(yè)務，也就是說會計行業(yè)失去了自身的決策能力，但是業(yè)務人員又是僅僅的只能夠依靠自己自身的能力來對信息和數(shù)據(jù)來進行尋找和處理，業(yè)務人員以及會計人員之間的合作是遠遠不夠的，這也就以為這現(xiàn)在進行改革是勢在必行的。這兩者之間存在的問題主要就是體現(xiàn)在下面的幾個方面，首先我們需要認清的就是，因為地區(qū)發(fā)展水平的.差異、一線城市以及二線城市之間的差異、員工自身的素質以及能力的差異導致公司當中數(shù)據(jù)的核算出現(xiàn)了分散，最終導致了能力的不集中，數(shù)據(jù)以及服務不能夠進行共享。第二個方面就是現(xiàn)在的專業(yè)的核算人員自己已經忽視了自身對于企業(yè)管理的作用，只是單純的對數(shù)據(jù)報表來進行工作，不能夠真正的做到輔助管理部門進行工作的作用。
二、財務會計向管理會計轉型的路徑探討
(一)區(qū)分財務會計以及管理會計
既然我們說要從財務會計向管理會計進行轉型，那么在這兩者之間就是存在著一定的相同性以及相似性的，財務會計在很多的方面都是能夠體現(xiàn)出管理會計的特征的，同時在管理會計當中應用的很多的方法都是可以應用到財務會計當中的。也正是因為現(xiàn)在管理會計當中的管理范圍十分的廣，所以說現(xiàn)在的很多的企業(yè)以及公司當中都是將財務會計的職能劃分到了財務會計當中來，但是如果說我們在企業(yè)當中對管理會計的職能進行一個過度的擴大的話也是會適得其反的，雖然說在企業(yè)當中成本管理、預算管理、績效管理這些都是十分重要的，但是過分的對這些管理進行側重，也是會對企業(yè)的正常的發(fā)揮造成嚴重的影響的。同時財務會計與管理會計之間又能夠進行相互的作用，財務會計能夠為管理會計提供數(shù)據(jù)以及信息的來源，用來輔助管理會計的運行。
(二)推進管理會計人才隊伍的建設
我們想要推進財務會計想著管理會計進行轉型，就必須要著重于提高會計部門當中的會計人員的工作素質以及工作能力。我們通過了多項的調查之后發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在我國的很多的大型企業(yè)在進行管理會計轉型的過程當中都是需要很多管理會計的專業(yè)人員的，所以說只有專業(yè)的管理會計人才才能夠滿足現(xiàn)在企業(yè)運營發(fā)展的需求。我們首先需要做的就是將高等教育的教學模式進行一定的改革，現(xiàn)在的課堂教學當中老師教授的課程很多都是不能夠與實踐進行契合的，所以說現(xiàn)在應該著重的培養(yǎng)學生的社會實踐能力以及在各方面的應用能力。再就是在公司當中的職稱考試的方面，現(xiàn)在我國的職稱考試的問題是沒有一個自己的完善的管理會計師考試的，并且從國外引進來的很多的管理會計考試與我國的國情也不是很符合，所以說我們需要建立一套完善的符合自己國情的管理會計師考試。
(三)財務會計轉型的目的就是為了實現(xiàn)共享
現(xiàn)在我國的很多的公司當中的財務會計人員在每天的工作當中都是要面臨這十分繁瑣的核算工作，而實現(xiàn)會計轉型主要就是為了實現(xiàn)和管理會計的共享，在傳統(tǒng)的會計核算工作當中不僅僅會對人力資源造成極大的浪費，而且工作的效率是比較低下的，信息化水平也不夠高，所以說我們要進行積極的改革，也就是促進財會部門的職能的轉變，使得會計從核算向著決策的方向進行轉變。我們將財務會計當中的核算的職能從財務會計部門當中脫離了出來，這樣就能夠使財務會計與管理會計各自履行自己的職能，釋放會計工作人員的壓力，同時還能夠更好的支持管理會計人員的工作。
三、結語
綜上所述，隨著現(xiàn)在科學技術以及信息化的發(fā)展，公司以及企業(yè)當中的財務會計想著管理會計的方向進行轉變是勢在必行的，本文當中主要就是介紹了一下現(xiàn)在的公司當中財務會計所面臨的問題以及財務會計向著管理會計進行轉型的路徑分析。
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