會計誠信不足的成因畢業(yè)論文
會計誠信，是指會計行為的老實取信．具體表現(xiàn)就是會計工作職員按企業(yè)客觀經(jīng)營狀況和企業(yè)會計制度的要求，向報表使用者提供真實、完整、正確、及時的財務(wù)信息，該信息是企業(yè)經(jīng)營者做出正確生產(chǎn)經(jīng)營決策的基礎(chǔ)，是投資人投資決策的重要依據(jù)。會計職業(yè)道德。是指在會計職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。其主要任務(wù)是幫助和引導(dǎo)會計職員培養(yǎng)會計職業(yè)道德情操，樹立會計職業(yè)道德規(guī)范；主要內(nèi)容包括：
愛崗敬業(yè)、老實取信、廉潔自律、客觀公正、堅持準(zhǔn)則、進步技能、參與治理、強化服務(wù)。
一、目前會計誡信不足和會計職業(yè)道德失范的原因
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，人們的職業(yè)道德榮辱觀念發(fā)生了深刻的變化，一些原有的道德榮辱規(guī)范已經(jīng)不能完全適應(yīng)新形勢的需要。而新的道德規(guī)范尚未形成．出現(xiàn)了很多會計職業(yè)道德失范的題目，在社會上形成了會計誠信不足的惡劣影響。其原因既有主觀上的不良動機，也有客觀上的環(huán)境因素。
1．市場體系不健全。目前，誠信不足、會計職業(yè)道德失范的第一原因是市場體系不健全、人們的榮辱觀念不適應(yīng)時代和社會的需要、市場透明度低導(dǎo)致誠信激勵機制不足。我國目前市場信息表露機制很不健全，市場信息傳導(dǎo)機制不暢，導(dǎo)致信息缺乏、市場信息傳播速度緩慢，市場主體各自擁有的信息不對稱，致使好的商譽難以得到廣泛而迅速的傳播．失信者不能及時地被曝光和發(fā)現(xiàn)，并得到應(yīng)有的懲罰�，F(xiàn)階段我國市場的特點決定了市場本身不具備誠信保證機制，沒有能力對違規(guī)交易者給予足夠的懲罰．并使市場主體自發(fā)形成誠信約束機制和道德規(guī)范。社會化誠信機制尚未形成．缺乏有效的誠信監(jiān)視機制。
2．單位負(fù)責(zé)人是造成會計誠信題目的主要原因之一根據(jù)《會計法》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)的會計責(zé)任有：第一，對本單位會計工作和會計資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)；第二．應(yīng)當(dāng)在單位財務(wù)會計報告上簽名并蓋章。應(yīng)當(dāng)保證財務(wù)會計報告的真實、完整：第三，應(yīng)當(dāng)保證會計機構(gòu)、會計職員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計職員違法辦理會計事項：第四，對本單位內(nèi)部會計控制的建立健全及有效實施負(fù)責(zé)。目前，有些單位負(fù)責(zé)人為了個體利益或局部利益，置國家法律、法規(guī)于不顧，直接授意、指使甚至強令會計職員改寫會計報表、虛增利潤、隱瞞虧損、從而達(dá)到粉飾政績的'目的。會計職員假如堅持原則予以抵制，很可能遭到被革職、調(diào)離崗位等打擊報復(fù)，因此難以違抗領(lǐng)導(dǎo)意圖，從而違心辦理違法會計事項，出具虛假會計報告。
3．會計職員就業(yè)壓力大，自身素質(zhì)不高。在當(dāng)前經(jīng)濟危機的嚴(yán)重形式下．就業(yè)壓力越來越大，就業(yè)競爭愈演愈烈，任何職業(yè)都是個人謀生的手段，會計也不例外。有些領(lǐng)導(dǎo)就利用了會計職員害怕失業(yè)、害怕打擊報復(fù)的心理，強迫會計職員從事違反職業(yè)道德的事情。而有些職業(yè)道德觀念薄弱的會計職員，在利益的驅(qū)動下，把職業(yè)道德棄之腦后。為了保證穩(wěn)定的收人，自身的前途，拋棄了老實取信、客觀公正、堅持準(zhǔn)則的職業(yè)道德觀念，違反會計準(zhǔn)則，甚至觸犯法律。
4．法制不健全，執(zhí)法不嚴(yán)、懲罰力度不夠。
首先，目前我國經(jīng)濟立法滯后�，F(xiàn)有法律固然對部分不誠信行為提供了法律依據(jù)，但還不能涵蓋全部，使信用活動缺乏強大的法律支撐；
其次，法律監(jiān)視機制不健全，在執(zhí)法過程中存在著有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不糾的現(xiàn)象。監(jiān)視組織不完善，監(jiān)視內(nèi)容不完備，致使法律監(jiān)視力度不夠，不能對企業(yè)形成有效監(jiān)視機制；
第三，由于我國上市公司多由當(dāng)?shù)卣鲇诋?dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展需要而推薦上市的，公司的上市便自然維系了相當(dāng)多確當(dāng)?shù)卣睦妫言炀土恕耙粯s俱榮，一損皆損”的局面，再加上上市公司大多是由國有企業(yè)改組形成，即使予以懲罰，罰的還是國有資產(chǎn)。因此，即使制定了嚴(yán)厲的懲罰準(zhǔn)則．出于各方面的考慮，仍然很難予以懲處。
二、解決會計誠信和職業(yè)道德建設(shè)的對策
對會計行業(yè)而言，誠信是會計機構(gòu)和會計職員安身立命之本。從職業(yè)道德的角度來看，是對會計職員的基本道德要求。因此必須制定有效措施予以根本解決。
1．加強法制建設(shè)和政府監(jiān)管。首先，明確規(guī)定會計真實性的具體法律標(biāo)準(zhǔn)．降低名義上的要求，鎖定少數(shù)違法企業(yè)和最惡劣的行為，解放大多數(shù)企業(yè)；明確規(guī)定企業(yè)負(fù)責(zé)人是會計信息真實性的第一責(zé)任人，把會計職員解脫出來，集中打擊關(guān)鍵目標(biāo)，并加大打擊力度；明確區(qū)分會計責(zé)任和審計責(zé)任，瓦解欺騙同盟，分化打擊目標(biāo)。同時，為了改進會計的法制建設(shè)，需要研究制定司法會計，進步立法和執(zhí)法的科學(xué)性。其次，從會計的政府監(jiān)管來看，需要解決監(jiān)管部分無作為的法律責(zé)任題目，或者明確監(jiān)管不力的責(zé)任題目。代表國家利益對企業(yè)進行監(jiān)視的財政、審計、稅收等政府有關(guān)部分，必須按照法律及有關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行監(jiān)視職責(zé)．及時發(fā)現(xiàn)不誠信的行為，并對不誠信的行為予以重辦，加強對會計和違法違規(guī)行為的監(jiān)視、檢查并加大處罰力度。
2．完善會計機構(gòu)的組織形式和內(nèi)部運行機制，構(gòu)建行業(yè)發(fā)展的微觀基礎(chǔ)。建立會計誠信的內(nèi)控機制，強化企業(yè)內(nèi)部的會計誠信治理建設(shè)。企業(yè)內(nèi)部加強會計誠信治理，是進步我國市場交易信用程度的必要條件和重要基礎(chǔ)。通過制定嚴(yán)格的企業(yè)內(nèi)部會計誠信控制制度，對會計、統(tǒng)計和其他經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算做出較為公道的規(guī)定，防止會計造假和舞弊，進步會計憑證、賬簿、報表等信息資料的可靠性。保證會計信息的真實可靠。
3．加強會計職員職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)教育，進步會計職員的職業(yè)道德水平和專業(yè)勝任能力會計活動是一項政策性強、涉及面廣的經(jīng)濟工作，會計職員職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低直接或間接地影響著會計政策的執(zhí)行。我國有關(guān)會計職員的職業(yè)道德規(guī)范主要有：《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計從業(yè)資格治理辦法》、《會計專業(yè)職務(wù)試行條例》等，會計職員要經(jīng)常自覺地進行學(xué)習(xí)。不斷地增強職業(yè)道德的理性熟悉和自律意識，牢固樹立“誠信為本，操守為重，堅持準(zhǔn)則的職業(yè)道德風(fēng)尚，保證會計政策的選擇、經(jīng)濟事項的判定客觀公正，中庸之道。同時，會計職員還要認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉把握處理實務(wù)的法律法規(guī)．在處理日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)時，要有足夠的專業(yè)勝任能力，才能更好地解決會計誠信題目。會計工作擔(dān)負(fù)著向社會提供真實會計信息、如實反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和結(jié)果的一種責(zé)任�！傲⑿�，乃會計之本；沒有信用，也就沒有會計�！币虼�，健全會計法制建設(shè)，加強會計監(jiān)視體系．進步會計從業(yè)職員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，進步整個會計行業(yè)的誠信度和公信力，在全社會重塑會計行業(yè)老實取信的新形象，才能保證中國會計業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
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