現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則引發(fā)的不良會(huì)計(jì)行為問(wèn)題會(huì)計(jì)畢業(yè)論文
隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的大力實(shí)施和推進(jìn)，企業(yè)中的會(huì)計(jì)行為也產(chǎn)生了相應(yīng)的變化，與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的利益導(dǎo)向產(chǎn)生了協(xié)同一致的效果。近幾年，隨著企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在各上市公司中的大力推廣和實(shí)施，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在目標(biāo)制定等幾個(gè)方面都適應(yīng)了國(guó)際變化，并對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)行為在利益與道德的導(dǎo)向上產(chǎn)生了一定程度的影響，進(jìn)一步強(qiáng)化了會(huì)計(jì)行為的規(guī)范性。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施雖然有效地提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，但由此也誘發(fā)了一些不良的會(huì)計(jì)行為，面對(duì)新的形勢(shì)，會(huì)計(jì)監(jiān)督部門要進(jìn)一步提高監(jiān)督力度和工作質(zhì)量，對(duì)不良的會(huì)計(jì)行為進(jìn)行懲處。
1、各利益相關(guān)者對(duì)會(huì)計(jì)行為的目標(biāo)趨同
1.1傳統(tǒng)的理念使得與企業(yè)利益相關(guān)者與會(huì)計(jì)行為的目標(biāo)導(dǎo)向存在偏差
傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的目標(biāo)是防止會(huì)計(jì)行為的作假，而評(píng)價(jià)指標(biāo)則是損益表中的數(shù)據(jù)。投資者在與企業(yè)簽訂契約時(shí)要運(yùn)用系統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)，將經(jīng)營(yíng)者的各種活動(dòng)，如業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的制定等，與公司的利潤(rùn)緊密聯(lián)系。在公司的整個(gè)治理結(jié)構(gòu)中，經(jīng)營(yíng)者會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行直接的處理，當(dāng)自身的價(jià)值得不到認(rèn)可，有關(guān)權(quán)益不能得到保障的時(shí)候，那么經(jīng)營(yíng)者就會(huì)采取靈活的曲線政策，進(jìn)而指使會(huì)計(jì)工作者進(jìn)行會(huì)計(jì)行為的作弊，用這種方式來(lái)謀取契約中規(guī)定的本來(lái)不屬于自己的利益。如果外部的監(jiān)督管理部門缺乏有力的監(jiān)督促使，那么經(jīng)營(yíng)者在短期內(nèi)即可通過(guò)作弊的會(huì)計(jì)行為獲得利潤(rùn)。因此，投資者與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者在會(huì)計(jì)行為的目標(biāo)導(dǎo)向上存在著一定的偏差。前者希望企業(yè)會(huì)計(jì)行為能夠?qū)е聝糍Y產(chǎn)的升值，而后者則期望在短期內(nèi)即可獲得盈利。
1.2新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則促使企業(yè)利益的各個(gè)相關(guān)者對(duì)會(huì)計(jì)行為的目標(biāo)導(dǎo)向趨同
防止會(huì)計(jì)行為的作假為制定目標(biāo)是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則則不同，以目前國(guó)際通行的能夠真實(shí)而公允的體現(xiàn)企業(yè)凈資產(chǎn)為會(huì)計(jì)目標(biāo)。根據(jù)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以企業(yè)凈資產(chǎn)和股東財(cái)富為著眼點(diǎn)，對(duì)相應(yīng)的范圍和領(lǐng)域也都進(jìn)行了調(diào)整，包括資產(chǎn)負(fù)債表中的會(huì)計(jì)核算方式、列報(bào)方式等。這種調(diào)整對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)操作也產(chǎn)生了較大影響，會(huì)計(jì)核算方式和列報(bào)的變化，雖然沒(méi)有直接導(dǎo)致資產(chǎn)負(fù)債表內(nèi)部的大幅度變化，但是對(duì)會(huì)計(jì)核算的理念產(chǎn)生了巨大影響，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在這方面的變化成為一個(gè)新的導(dǎo)向，促使投資者在進(jìn)行對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表的分析時(shí)，將重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到股東財(cái)富方面。與此同時(shí)，企業(yè)凈資產(chǎn)受到投資者和經(jīng)營(yíng)者的共同關(guān)注，兩者之間的利益偏差不斷縮小，并隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化而日漸趨同。
2、新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則誘發(fā)的不良會(huì)計(jì)行為
2.1少數(shù)公司的有失公允價(jià)值交易的會(huì)計(jì)處理
在今后較長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，上市公司存在著十分強(qiáng)烈的利潤(rùn)操縱動(dòng)機(jī)，與新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)所大力倡導(dǎo)的“資產(chǎn)負(fù)債表觀”的相關(guān)理念還有著很大的偏離。一部分公司通過(guò)關(guān)聯(lián)企業(yè)進(jìn)行顯失公允價(jià)值的交易，隨意確定公司的捐贈(zèng)利潤(rùn)以此來(lái)規(guī)避暫停上市。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在執(zhí)行與實(shí)施的過(guò)程中，難免會(huì)出現(xiàn)的理論與實(shí)際的矛盾，因此，會(huì)誘發(fā)了一些不良的會(huì)計(jì)行為。企業(yè)的會(huì)計(jì)管理等相關(guān)部門要積極主動(dòng)地應(yīng)對(duì)，加強(qiáng)監(jiān)管力度，不斷地提高了會(huì)計(jì)工作者的道德水平。
2.2《股份支付》準(zhǔn)則的實(shí)施所引發(fā)的一些不良后果
《股份支付》把通過(guò)股份所進(jìn)行支付從而獲取的職工服務(wù)作為一種即將消耗掉的資產(chǎn)，因而會(huì)影響到公司的各期成本和費(fèi)用。對(duì)于一些上市公司來(lái)說(shuō)，由于其還尚未履行完畢或者正準(zhǔn)備實(shí)施的股份支付行為，因此上市公司的經(jīng)營(yíng)成果會(huì)在等待的時(shí)期內(nèi)受到比較大的不良影響。股份支付行為對(duì)上市公司的經(jīng)營(yíng)成果所造成的負(fù)面影響，與各相關(guān)點(diǎn)的權(quán)益工具的公允價(jià)值以及預(yù)計(jì)未來(lái)的可行權(quán)益工具數(shù)等因素有著直接的關(guān)系。但是這兩種因素都涉及對(duì)資產(chǎn)的估計(jì)，因而主觀性比較大，部分上市公司可能會(huì)出現(xiàn)相應(yīng)的利潤(rùn)操縱行為。
2.3追溯與調(diào)整對(duì)子公司投資業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算的影響
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則強(qiáng)調(diào)了合并報(bào)表，同時(shí)對(duì)單體報(bào)表要求有所淡化，將單體報(bào)表的要求改變?yōu)樯鲜泄緝?nèi)部上交，并對(duì)子公司的投資進(jìn)行成本法的核算，運(yùn)用追溯與調(diào)整的方式、方法進(jìn)行處理。另外，由于新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在首次執(zhí)行日方面的規(guī)定不同，進(jìn)行了一些調(diào)整，引起少數(shù)上市公司總部的未分配利潤(rùn)出現(xiàn)較大減少，情況嚴(yán)重的極個(gè)別公司甚至還出現(xiàn)了利潤(rùn)赤字，嚴(yán)重影響了上市公司在今后的利潤(rùn)分配能力，由此產(chǎn)生了一些不良的實(shí)施后果。
3、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)行為提出了更高的道德要求
會(huì)計(jì)技術(shù)在運(yùn)用上具有靈活性、主觀性與人為性的特點(diǎn)，因而會(huì)計(jì)行為的方式與手段也擁有著很多的選擇。但是，會(huì)計(jì)行為可能是在不同道德水平的驅(qū)使下所進(jìn)行的選擇，因而有可能產(chǎn)生在質(zhì)量信息方面存在較大差距的`會(huì)計(jì)產(chǎn)品。因此，合理的會(huì)計(jì)行為選擇成為與道德水平相聯(lián)系的話題，越來(lái)越多的企業(yè)將關(guān)注的焦點(diǎn)放在了會(huì)計(jì)人員的道德水平上。在目前的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，包含著許多道德方面的規(guī)范和要求，這主要表現(xiàn)在重新確認(rèn)了公允價(jià)值。
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)回歸的公允價(jià)值進(jìn)行了充分的肯定，并在一些相關(guān)的準(zhǔn)則中提到了公允價(jià)值確認(rèn)的手段和方法。在以前的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)公允價(jià)值的規(guī)范只能比較零散地體現(xiàn)出來(lái)，但是對(duì)公允價(jià)值的取得和獲取等方面卻沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)地規(guī)范。而將公允價(jià)值重新確認(rèn)和計(jì)量則是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一個(gè)最大亮點(diǎn)，對(duì)會(huì)計(jì)行為的道德水平提出了更高的要求。
隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)際中被廣泛地實(shí)施和推行，人們會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)范越來(lái)越熟悉，同時(shí)也會(huì)得心應(yīng)手的運(yùn)用，因此對(duì)公允價(jià)值的肯定是一定會(huì)盡早實(shí)現(xiàn)。在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)下，價(jià)值投資理念逐漸發(fā)展成為主流，真實(shí)地反映企業(yè)的價(jià)值取向是公允價(jià)值的職能所在，它能夠更好地體現(xiàn)出會(huì)計(jì)信息在進(jìn)行投資和決策時(shí)的實(shí)用性，因而公允價(jià)值必定成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的最終選擇。
在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德提出了更高的要求。因此，會(huì)計(jì)人員更要嚴(yán)格地在遵循會(huì)計(jì)技術(shù)的相關(guān)準(zhǔn)則，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和充電，切實(shí)地提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，在日益激烈的工作競(jìng)爭(zhēng)中使自己保持一顆純真的心，在職業(yè)道德上嚴(yán)格要求自己。無(wú)數(shù)事實(shí)告訴人們，品質(zhì)德行比熟練的技術(shù)和深厚的知識(shí)儲(chǔ)備更重要，尤其是在面臨利益沖突的時(shí)刻，只有道德才是解決矛盾的關(guān)鍵選擇。
4、總結(jié)
在日益加劇的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)要積極地推行新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，規(guī)劃會(huì)計(jì)人員的行為，對(duì)其道德水平提出更高的要求。企業(yè)只有擁有良好的會(huì)計(jì)管理環(huán)境，才能為生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)等其他活動(dòng)提供良好的基礎(chǔ)和保證。作為會(huì)計(jì)工作人員，要不斷嚴(yán)格要求自己，提示自身的道德素養(yǎng)，面對(duì)利益不為所動(dòng)，為企業(yè)的健康平穩(wěn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
參考文獻(xiàn)：
[1]李淑景.淺談現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的會(huì)計(jì)行為[J].北方經(jīng)貿(mào)，2009(8).
[2]楊罡.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)上市公司利潤(rùn)的影響分析[J].財(cái)會(huì)研究，2007(11).
[3]李世輝.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則公允價(jià)值的應(yīng)用、影響及挑戰(zhàn)分析[J].事業(yè)財(cái)會(huì).2007(6).
[4]湯健，沈海祥.對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的會(huì)計(jì)行為辨析[J].會(huì)計(jì)之友，2009(4).
[5]劉志芳.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理論變化初探[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2009(11).
【現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則引發(fā)的不良會(huì)計(jì)行為問(wèn)題會(huì)計(jì)畢業(yè)論文】相關(guān)文章：
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)科目04-12
會(huì)計(jì)畢業(yè)論文答辯問(wèn)題匯總05-11
小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化科目04-17
不良行為檢討書08-12
會(huì)計(jì)要素與會(huì)計(jì)科目體系存在的問(wèn)題04-20
面試會(huì)計(jì)崗位的問(wèn)題大全06-09
注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)信息化建設(shè)存在的問(wèn)題和對(duì)策會(huì)計(jì)畢業(yè)論文05-11