一、畢業(yè)論文的工作組織
行政管理專業(yè)專科畢業(yè)論文指導(dǎo)小組。
組長：黃江寧。
指導(dǎo)教師：梅伯平、高小泉。
二、畢業(yè)論文寫作進(jìn)度安排
(一)準(zhǔn)備階段(2009年2月15日至2009年3月20日)
1.召開畢業(yè)班全體學(xué)生大會，動員布置畢業(yè)論文工作。
2.學(xué)生分組并與指導(dǎo)教師見面。
3.指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生選題、收集資料、擬定提綱。
(二)寫作階段(2009年3月21日至2009年5月31日)
1.指導(dǎo)教師審定學(xué)生選題及寫作提綱(2009年3月21日至4月10日)。
2.學(xué)生撰寫畢業(yè)論文初稿(2009年4月11日至5月10日)。
3.指導(dǎo)教師與學(xué)生逐個面談修改初稿，學(xué)生修改論文，定稿(2009年5月11日至5月31日)。
4.指導(dǎo)教師審定后，學(xué)生用A4紙雙面打印畢業(yè)論文一式兩份交給指導(dǎo)教師，并于指導(dǎo)教師處領(lǐng)取畢業(yè)論文封面，填寫封面、裝訂論文，然后將裝訂好的論文交給指導(dǎo)教師(2009年6月15日)。
三、畢業(yè)論文基本要求
(一)選題
畢業(yè)作業(yè)的選題應(yīng)當(dāng)在行政管理專業(yè)范圍之內(nèi)，并符合行政管理專業(yè)的特點(diǎn)。畢業(yè)作業(yè)選題分為規(guī)定性命題和自選命題兩種。選題需要結(jié)合我國行政管理實(shí)踐，提倡選擇應(yīng)用性較強(qiáng)的課題，特別鼓勵結(jié)合當(dāng)前行政管理實(shí)踐亟待解決的實(shí)際問題進(jìn)行研究。
(二)畢業(yè)論文內(nèi)容及格式要求
1、畢業(yè)論文應(yīng)由學(xué)生本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下獨(dú)立完成，杜絕一切抄襲、剽竊、代筆等弄虛作假行為。
2、畢業(yè)論文應(yīng)做到觀點(diǎn)明確，材料翔實(shí)，論證有力，結(jié)構(gòu)完整，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，語言通順。
3、畢業(yè)論文應(yīng)為學(xué)術(shù)論文。調(diào)查報(bào)告、工作總結(jié)及文學(xué)作品等各類非學(xué)術(shù)的文章不能作為畢業(yè)論文提出。字?jǐn)?shù)一般不少于3000字，不超過7000字(包括注解)，字?jǐn)?shù)最好約5000字(包括注解)。
4、畢業(yè)論文主要內(nèi)容包括：目錄、摘要、關(guān)鍵詞、正文、注釋、參考文獻(xiàn)。所引用的中外文注釋、參考文獻(xiàn)資料，必須注明引用教材(或著作、期刊等)的書名(或著作、期刊名)、作者、出版單位、時(shí)間(引用期刊的還必須注明文章名)。引用其他參考資料也應(yīng)注明資料來源。具體如下：
1、目錄：論文內(nèi)頁第一頁，單獨(dú)一頁，四號字，單倍行距;
2、論文內(nèi)頁第二頁起：頁面設(shè)置默認(rèn)，雙面打印。
題目：二號字;
摘要：200字左右，小四號字;【內(nèi)容摘要】
關(guān)鍵詞：3-5個關(guān)鍵詞，四號字;【關(guān)鍵詞】
正文：四號字，單倍行距;
大標(biāo)題如"一、二、三、"使用三號字、加粗打印;
小標(biāo)題如"(一)(二)"使用小三號字、加粗打印;
3、注釋(尾注)：從①開始，小五號字，
引用他人文章內(nèi)容的，必須以尾注的方式注明。尾注包括論文題目或書名、作者、雜志社或出版社、期別頁數(shù)等。
4、參考文獻(xiàn)：論文最后一頁。
參考論著必須包括作者、書名、出版社、出版時(shí)間。
參考論文的必須包括作者、論文題目、雜志社、期刊。
參考網(wǎng)絡(luò)資料必須包括作者、論文題目、詳細(xì)網(wǎng)址、日期。
5、字體全部為宋體。
6、統(tǒng)一封面(定稿后在指導(dǎo)教師處領(lǐng)取論文封面)，統(tǒng)一使用A4紙進(jìn)行文字打印及裝訂。
四、畢業(yè)論文成績評定標(biāo)準(zhǔn)
畢業(yè)論文的成績評定按百分制給定，分為優(yōu)秀(90分以上)、良好(80-89分)、中等(70-79分)、及格(60-69分)和不及格(59分以下)五等。
具體評分標(biāo)準(zhǔn)為：
選題是否合適(占25分)、觀點(diǎn)是否明確和正確(占25分)、材料是否豐富和翔實(shí)(占25分)、邏輯是否嚴(yán)密和結(jié)構(gòu)是否嚴(yán)謹(jǐn)(占15分)、語言文字是否流暢和優(yōu)美(占10分)。90分(含90分)以上者為優(yōu)秀，80-89分(含80分)為良好，70-79分(含70分)為中等，60-69分(含60分)為及格，60分以下為不及格。
不及格評分標(biāo)準(zhǔn)：
凡屬下列情況之一者，為不及格：
(1)理論上有原則性錯誤，或基本上沒有掌握已學(xué)過的專業(yè)知識、技能;文章無中心，主要理論短缺、失真，或論據(jù)、論點(diǎn)、結(jié)構(gòu)不相一致。
(2)邏輯混亂，文字表達(dá)能力差，字?jǐn)?shù)嚴(yán)重不足。
(3)內(nèi)容抄襲他人成果，或由他人代筆。
凡畢業(yè)論文成績未達(dá)60分或要求重做者，可根據(jù)珠海電大實(shí)踐教學(xué)安排計(jì)劃，在學(xué)籍有效期內(nèi)進(jìn)行。
五、畢業(yè)論文參考選題
1、論信息技術(shù)在權(quán)力監(jiān)督中的作用
2、論公共服務(wù)型政府的建設(shè)與創(chuàng)新
3、論服務(wù)型政府的內(nèi)在要求
4、論服務(wù)型政府與公務(wù)員能力建設(shè)
5、電子政務(wù)中行政行為形式合法性探析
6、試論建立和完善農(nóng)村公共產(chǎn)品需求選擇的表達(dá)機(jī)制
7、論有限政府視野下我國征地制度的理性構(gòu)建
8、政府社會管理的國際經(jīng)驗(yàn)研究
9、責(zé)任政府：當(dāng)代中國政府改革的目標(biāo)選擇
10、政府社會成本控制的問題及其對策研究
11、政府應(yīng)急管理機(jī)制研究
12、試論市場經(jīng)濟(jì)體制下的政府職能定位
13、論行政體制改革中的學(xué)習(xí)型政府組織
14、行政壟斷的道德反思
15、論創(chuàng)新行政管理方法，提高基層政府管理能力
16、電子治理：電子政務(wù)發(fā)展的新趨向
17、試論政府機(jī)構(gòu)改革與中央政府管理模式變化
18、論社會保障政策制定中的公眾參與
19、論公共事業(yè)組織的本質(zhì)特征
20、淺析地方政府建立行政決策專家咨詢制度的探索與創(chuàng)新
21、論公共服務(wù)
22、論我國電子政府與學(xué)習(xí)型政府的一體化推進(jìn)
23、論村委會選舉與中國民主政治發(fā)展
24、論非政府組織與當(dāng)代中國的社會轉(zhuǎn)型
25、農(nóng)村公共產(chǎn)品供給的市場化研究
26、地方政府信息公開法制化問題探討
27、社會變革中的行政歧視與反歧視探析
28、試論政策制定與公民參與
29、縣級行政權(quán)力"弱化"現(xiàn)象分析
30、論全球化背景下的地方政府管理創(chuàng)新
31、論我國公共行政的思想危機(jī)及其治理
32、論政府在公共管理中的地位與作用
33、深化我國公務(wù)員工資制度改革的思考
34、試論提高政府公共服務(wù)能力的思路選擇
35、論服務(wù)行政的法治架構(gòu)
36、試論提倡"行政文明"概念的必要性
37、試論公共物品的多元化供給
38、政治生態(tài)環(huán)境與公共政策的方向研究
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6、試論建立和完善農(nóng)村公共產(chǎn)品需求選擇的表達(dá)機(jī)制
7、論有限政府視野下我國征地制度的理性構(gòu)建
8、政府社會管理的國際經(jīng)驗(yàn)研究
9、責(zé)任政府：當(dāng)代中國政府改革的目標(biāo)選擇
10、政府社會成本控制的問題及其對策研究
11、政府應(yīng)急管理機(jī)制研究
12、試論市場經(jīng)濟(jì)體制下的政府職能定位
13、論行政體制改革中的學(xué)習(xí)型政府組織
14、行政壟斷的道德反思
15、論創(chuàng)新行政管理方法，提高基層政府管理能力
16、電子治理：電子政務(wù)發(fā)展的新趨向
17、試論政府機(jī)構(gòu)改革與中央政府管理模式變化
18、論社會保障政策制定中的公眾參與
19、論公共事業(yè)組織的本質(zhì)特征
20、淺析地方政府建立行政決策專家咨詢制度的探索與創(chuàng)新
21、論公共服務(wù)
22、論我國電子政府與學(xué)習(xí)型政府的一體化推進(jìn)
23、論村委會選舉與中國民主政治發(fā)展
24、論非政府組織與當(dāng)代中國的社會轉(zhuǎn)型
25、農(nóng)村公共產(chǎn)品供給的市場化研究
26、地方政府信息公開法制化問題探討
27、社會變革中的行政歧視與反歧視探析
28、試論政策制定與公民參與
29、縣級行政權(quán)力"弱化"現(xiàn)象分析
30、論全球化背景下的地方政府管理創(chuàng)新
31、論我國公共行政的思想危機(jī)及其治理
32、論政府在公共管理中的地位與作用
33、深化我國公務(wù)員工資制度改革的思考
34、試論提高政府公共服務(wù)能力的思路選擇
35、論服務(wù)行政的法治架構(gòu)
36、試論提倡"行政文明"概念的必要性
37、試論公共物品的多元化供給
38、政治生態(tài)環(huán)境與公共政策的方向研究
39、公共行政中的生態(tài)因素研究
40、當(dāng)代中國行政環(huán)境的特點(diǎn)及其對行政管理的制約和影響研究
41、行政管理中的民主化理論研究
42、政府與人民代表大會關(guān)系研究
43、中外政府經(jīng)濟(jì)職能比較研究
44、當(dāng)前我國政府職能轉(zhuǎn)變的動因和內(nèi)容研究
45、轉(zhuǎn)變職能在我國政府機(jī)構(gòu)改革中的地位研究
46、行政系統(tǒng)與行政環(huán)境研究
47、政府職能發(fā)展趨勢研究
48、系統(tǒng)政治理論的原則與運(yùn)用研究
49、行政組織中非正式組織的作用研究
50、行政機(jī)關(guān)的組織氣候研究
51、不同層級政府組織的比較研究
52、中外行政組織體制比較研究
53、政府機(jī)構(gòu)改革研究
54、我國編制管理的現(xiàn)狀與改革研究
55、生態(tài)組織與我國當(dāng)今行政組織體制的關(guān)系研究
56、行政組織與其他社會組織比較研究
57、西方文官制度研究
58、我國國家公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)研究
59、人力資源開發(fā)研究
60、公務(wù)員考績研究
61、我國國家公務(wù)員培訓(xùn)研究
62、當(dāng)前人才流動中的問題與對策研究
63、建立符合我國國情的公務(wù)員職位分類制度研究
64、中國公務(wù)員管理體制研究
65、行政領(lǐng)導(dǎo)的角色研究
66、公務(wù)員聘用制度研究
67、公務(wù)員辭職、辭退理論與實(shí)踐研究
68、行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系研究
69、民治型領(lǐng)導(dǎo)與專制型領(lǐng)導(dǎo)的比較研究
70、試論我國電子政務(wù)的價(jià)值取向
71、試論政府公關(guān)與企業(yè)公關(guān)之異同
72、試論完善行政首長?責(zé)制的對策
73、政府公關(guān)對搞好政民關(guān)系的意義研究
74、公共部門績效評估初探
75、淺析鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政決策的特點(diǎn)
76、試論行政決策沖突的表現(xiàn)、原因和解決方式
77、改革過程中的漸進(jìn)決策研究
78、中西行政決策觀念之異同研究
79、我國傳統(tǒng)決策文化對當(dāng)代行政決策的影響研究
80、行政溝通中的障礙與對策研究
81、論地方政府的政策執(zhí)行行為
82、"上有政策、下有對策"之動因與對策研究
83、行政授權(quán)理論與實(shí)踐研究
84、行政監(jiān)察在行政監(jiān)督中的地位研究
85、當(dāng)前我國腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的原因研究
86、當(dāng)前我國權(quán)力腐敗的特點(diǎn)研究
87、標(biāo)本兼治反腐倡廉的對策研究
88、輿論監(jiān)督研究
89、各國行政監(jiān)督比較研究
90、行政決策的民主化、科學(xué)化研究
91、我國當(dāng)前依法行政的現(xiàn)狀與改革研究
92、行政訴訟法對加強(qiáng)行政管理的作用研究
93、行政道德與行政法制的關(guān)系研究
94、政府機(jī)關(guān)后勤服務(wù)管理社會化改革研究
95、"會議"與行政決策研究
96、我國鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政管理的特點(diǎn)、現(xiàn)狀與改革研究
97、行政文化研究