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工商管理畢業(yè)論文:工商管理專業(yè)教學(xué)手段改革與創(chuàng)新的思考

  工商管理學(xué)是研究盈利性組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規(guī)律以及企業(yè)管理的理論、方法與技術(shù)的科學(xué)。本專業(yè)的范圍比較廣,所學(xué)課程也較多,涵蓋了學(xué)、管理學(xué)的多門課程,因此,工商管理專業(yè)是一個(gè)基礎(chǔ)寬泛的專業(yè)。當(dāng)前現(xiàn)有的培養(yǎng)模式和教學(xué)手段仍然比較落后,在教學(xué)過程中仍存在著諸多問題,有必要通過探索教學(xué)手段的改革與創(chuàng)新加以解決。

  教學(xué)手段單一,教學(xué)效果不佳

  學(xué)生對(duì)傳統(tǒng)“灌輸式”教學(xué)方法評(píng)價(jià)不高,甚至于有的學(xué)生還抱有厭惡與抵觸情緒。這與教師教學(xué)手段單一有很大的關(guān)系,這種單一的教學(xué)方式會(huì)直接導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不足,自然教學(xué)效果也不佳。

  針對(duì)這一問題,在教學(xué)的過程中要提倡教學(xué)手段的多樣化。通過的不同的教學(xué)手段充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,通過活躍課堂氣氛,充分激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和興趣。以下是值得嘗試的一些新穎的教學(xué)手段與方法:

  (一)教師學(xué)生角色互換法

  師生“角色互換”既是一種教學(xué)方法,也是一種教學(xué)理念。課堂上,教師充當(dāng)學(xué)習(xí)者的角色,而學(xué)生則充當(dāng)研究者、教授者的角色,這是一種滿足素質(zhì)教育要求的全新的教育理念。 這種方法主要是讓學(xué)生當(dāng)好“老師”,暢所欲言地講述自己的觀點(diǎn)、看法,以提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力、發(fā)散性思維及創(chuàng)新能力。角色的互換使教師的評(píng)價(jià)也隨之改變,我認(rèn)為:較差教師的課堂教育模式是教師問教師答;一般教師的課堂教育模式是教師問學(xué)生答;一位能運(yùn)用角色互換的好教師的課堂教育模式是學(xué)生問學(xué)生答,而且這一“問”一“答”都是學(xué)生知識(shí)的工商管理專業(yè)教學(xué)手段改革與創(chuàng)新的思考

  市場(chǎng)對(duì)于工商管理人才需求的現(xiàn)狀與變化,必然要求教師通過教學(xué)手段的改革與創(chuàng)新,使得工商管理人才的培養(yǎng)方式更為科學(xué)化,從而更好滿足市場(chǎng)的需求,成功實(shí)現(xiàn)人才與市場(chǎng)的有效對(duì)接。本文結(jié)合本人在教學(xué)過程中的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),提出了幾點(diǎn)工商管理專業(yè)教學(xué)手段改革與創(chuàng)新的思路。

  改革 教學(xué)手段 創(chuàng)新結(jié)構(gòu)重組,教師必須全面了解學(xué)生的知識(shí)、心理等結(jié)構(gòu),及時(shí)給予學(xué)生正確的指導(dǎo)示范。這也就對(duì)教師素質(zhì)提出了更高的要求。從學(xué)生的角度來說,首先讓學(xué)生知道了老師上好一節(jié)課并不像他們認(rèn)為的那么輕松,親身體驗(yàn)到講一節(jié)好課,是需要付出很多的,理解并尊重老師的勞動(dòng);其次,培養(yǎng)學(xué)生自主鉆研教材的能力,葉圣陶先生曾經(jīng)說過,“教是為了不教”,這種活動(dòng)目的之一就是讓學(xué)生學(xué)會(huì)自主的學(xué)習(xí)方法。其三,培養(yǎng)學(xué)生合作學(xué)習(xí)的能力,學(xué)會(huì)用集體的智慧來處理問題。

  (二)導(dǎo)學(xué)式教學(xué)法

  導(dǎo)學(xué)式教學(xué)法是指教師的教學(xué)活動(dòng)以幫助學(xué)生自學(xué)為中心而展開,核心是對(duì)學(xué)生的自學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)并提供各種有益的幫助。這種教學(xué)法揚(yáng)棄了傳統(tǒng)的以教師為主導(dǎo)的傳授式教學(xué),而以學(xué)生自主學(xué)習(xí)為中心組織教學(xué),著力培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,體現(xiàn)了一種新的教育理念。這種教學(xué)方法需要課堂內(nèi)外的協(xié)同配合,課堂講授從提出和分析現(xiàn)實(shí)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)和研究的興趣,課堂上采取教師講授與師生討論,學(xué)生自我問答相結(jié)合的方法,教師講授也改變按章、節(jié)、目順序平鋪的方法,以章為單元,提要基本內(nèi)容、識(shí)記基本概念、講解重點(diǎn)難點(diǎn),變枯燥的課堂宣講為活躍的討論研究;課堂外的教師指導(dǎo)更為重要,教師以提出問題、提示思路、激發(fā)興趣、引導(dǎo)查閱資料、組織課外研討、批改作業(yè)論文為主要手段,強(qiáng)化學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性和思辨性,增加教學(xué)的廣度與深度,培養(yǎng)和提高學(xué)生獨(dú)立地獲取知識(shí)、提出問題、分析問題、解決問題的能力。

  (三)互動(dòng)式教學(xué)法

  教與學(xué)是相互統(tǒng)一的兩個(gè)方面。教學(xué)的過程應(yīng)該是教師和學(xué)生互動(dòng)的過程;(dòng)式教學(xué)法有兩層含義:一是在教學(xué)過程中師生互動(dòng),主要通過“教師設(shè)疑→學(xué)生求解→學(xué)生設(shè)疑→教師釋疑”這種師生之間交互“設(shè)疑—釋疑”的方法進(jìn)行教學(xué),實(shí)現(xiàn)師生教學(xué)的雙向互動(dòng);二是教學(xué)方案實(shí)施中的師生互動(dòng),教師制訂的教學(xué)方案,在實(shí)施中隨時(shí)接受和吸納學(xué)生的意見與要求,經(jīng)調(diào)整后落實(shí)到教學(xué)過程,師生之間需要經(jīng)常進(jìn)行有效溝通,使教師能夠及時(shí)接收反饋的信息并調(diào)整教學(xué)方案,從而達(dá)到教與學(xué)的和諧統(tǒng)一。而要達(dá)到良好的互動(dòng)效果,關(guān)鍵在于搭建一個(gè)教與學(xué)的互動(dòng)平臺(tái),形式可以有多種。任何形式只要有雙向的信息交流就可以達(dá)到互動(dòng)的目的。

  (四)案例式教學(xué)法

  在專業(yè)教學(xué)模式上,尤其是管理類專業(yè),強(qiáng)調(diào)實(shí)踐環(huán)節(jié)已經(jīng)成為西方各國(guó)高校主流。而我國(guó)傳統(tǒng)的專業(yè)教學(xué)以“原理教育”為主,學(xué)生得到的是相對(duì)抽象的理論,缺乏感性認(rèn)識(shí)和應(yīng)用性訓(xùn)練。這樣一方面學(xué)生難以完全理解所學(xué)的知識(shí);另一方面也割裂了理論與實(shí)踐的有機(jī)聯(lián)系。要實(shí)現(xiàn)知識(shí)的傳承和能力的培養(yǎng)相統(tǒng)一的目標(biāo),案例教學(xué)是一種十分有效的教學(xué)方式。而專業(yè)課程大多應(yīng)用性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng),十分適合案例教學(xué)。案例教學(xué)要求教師在授課過程中,注意收集和制作相關(guān)的案例,把有關(guān)素材完整地提供給學(xué)生,而后運(yùn)用基本原理進(jìn)行啟發(fā)、引導(dǎo),要求學(xué)生在查閱資料和獨(dú)立思考的基礎(chǔ)上進(jìn)行討論分析,然后由教師進(jìn)行總結(jié)或點(diǎn)評(píng),或進(jìn)行補(bǔ)充性、提高性的講解,以學(xué)生提交的案例分析報(bào)告作為考核方式,通過自我評(píng)價(jià)、同學(xué)互評(píng)、教師打分相結(jié)合的方法決定考核成績(jī)。這種方式有利于保持專業(yè)課程的鮮活性,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和積極性,實(shí)現(xiàn)教與學(xué)的真正意義上的互動(dòng),幫助學(xué)生掌握將理論運(yùn)用于實(shí)踐的方法和途徑,形成主動(dòng)收集相關(guān)信息、分析問題、解決問題的能力。案例教學(xué)是否成功,在很大程度上取決于教師如何選擇案例和進(jìn)行教學(xué)組織。

  首先,對(duì)于案例的選擇要恰當(dāng),最好選擇最近最新的經(jīng)典案例。注意中西結(jié)合,避免拿來主義,照搬照抄西方企業(yè)的案例。其次,教師需要對(duì)案例進(jìn)行加工,在沒有現(xiàn)成案例的情況下,需要收集資料,自己編寫案例。再次,案例教學(xué)的主導(dǎo)權(quán)是教師,主體應(yīng)該是學(xué)生,即通過讓學(xué)生自己分析案例,鍛煉他們分析和解決實(shí)際問題、理論聯(lián)系實(shí)際的能力。例如可以讓學(xué)生上講臺(tái),扮演教師的角色,講解和分析案例。還可以讓學(xué)生自己收集資料,編寫案例。在課堂上采取小組競(jìng)賽的方法,比較誰(shuí)的案例編寫得精彩,分析得恰當(dāng)。還可以讓學(xué)生扮演案例中的角色在課堂上表演。

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