淺談會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量
會(huì)計(jì)信息其真實(shí)性和有效性在宏觀調(diào)控以及微觀管理，促進(jìn)企業(yè)效益發(fā)展等各方面都有著巨大的作用，下面是小編為大家整理的會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文范文，歡迎參考~
淺談會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量
論文論文關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì) 信息 監(jiān)督
論文論文摘要：會(huì)計(jì)信息其真實(shí)性和有效性在宏觀調(diào)控以及微觀管理，促進(jìn)企業(yè)效益發(fā)展等各方面都有著巨大的作用，這將直接關(guān)系到財(cái)務(wù)信息使用者做出的經(jīng)濟(jì)決策是否有效合理。本文首先分析了影響會(huì)計(jì)信息的重要因素，然后在此基礎(chǔ)上提出了完善會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)和加強(qiáng)信息監(jiān)控的有效措施。
一、企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量其主要的影響因素
第一，會(huì)計(jì)的信息市場(chǎng)已成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中必要的組成部分，我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還是不夠完善，會(huì)計(jì)的信息市場(chǎng)同時(shí)存在著信息不夠完整，無法跟進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。當(dāng)前，我國的會(huì)計(jì)信息披露在操作中存在著一些問題，主要反映在兩個(gè)方面:
(1)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量不夠高，存在不真實(shí)和不相關(guān)的一些信息。會(huì)計(jì)信息的提供者在利益驅(qū)動(dòng)下，故意造假并且會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的工作又不扎實(shí)，會(huì)計(jì)核算的程序出現(xiàn)誤差導(dǎo)致信息存在著差異。(2)信息的使用者不是很成熟，其主要表現(xiàn)在一是對(duì)會(huì)計(jì)的信息利用不是很充分，經(jīng)驗(yàn)的管理、投機(jī)的心理較為嚴(yán)重;二是信息的反饋不力，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)缺少有序運(yùn)作的信息市場(chǎng)。目前，我國的企業(yè)會(huì)計(jì)信息是企業(yè)編制的，并是向社會(huì)進(jìn)行公開發(fā)布的。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息作為一種公共的產(chǎn)品為廣大信息的使用者進(jìn)行免費(fèi)提供，會(huì)計(jì)的信息有與其他的公共產(chǎn)品同樣的公共性以及外部性的相關(guān)特點(diǎn)。這導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的提供者不能通過市場(chǎng)來出售產(chǎn)品，也不能收回其成本，取得企業(yè)利潤，甚至有的時(shí)候會(huì)因?yàn)樘峁┝苏鎸?shí)的信息而造成損失，所以很多企業(yè)失去了真實(shí)公布會(huì)計(jì)信息的相關(guān)積極性，導(dǎo)致目前會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量不高。針對(duì)會(huì)計(jì)信息來說，其向外進(jìn)行披露后，會(huì)對(duì)別的公司以及個(gè)人產(chǎn)生一些直接或者是間接的影響。這導(dǎo)致了披露真實(shí)信息的一些公司也逐漸只披露一些利好的信息，而對(duì)不利信息進(jìn)行隱藏，粉飾真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。這樣會(huì)導(dǎo)致社會(huì)資源無法優(yōu)化，市場(chǎng)喪失效率。
第二，會(huì)計(jì)信息的使用者其行為也影響到會(huì)計(jì)信息的市場(chǎng)。會(huì)計(jì)的信息市場(chǎng)其有效性的關(guān)鍵點(diǎn)是會(huì)計(jì)信息的使用者有無遵循市場(chǎng)運(yùn)行一般的規(guī)則，是否成為了市場(chǎng)環(huán)境之下能動(dòng)的主體。在會(huì)計(jì)信息的市場(chǎng)上，政府是國民經(jīng)濟(jì)調(diào)控者，是作為會(huì)計(jì)信息最大的'使用者，也是會(huì)計(jì)法規(guī)和制度的相關(guān)制定者、國有企業(yè)和國有銀行的所有者等。而市場(chǎng)的有效性其中一個(gè)表現(xiàn)是經(jīng)過“無形的手”來作用，從而達(dá)到某利益的均衡的。政府成為宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控者的角色，在市場(chǎng)失靈的時(shí)候介入市場(chǎng)。而政府多重的身份一定會(huì)顧此失彼，不能成為有效性的會(huì)計(jì)信息的使用者。在資本的市場(chǎng)中信息的需求者大都是大、中、小的股東。大股東對(duì)于真實(shí)的會(huì)計(jì)信息其需求是最迫切的，因?yàn)槲覈局卫淼慕Y(jié)構(gòu)是比較特殊的，大股東對(duì)于公司常常有絕對(duì)控制權(quán)，董事會(huì)一般是按大股東意志來進(jìn)行決策，大股東會(huì)蛻變成信息制造者，而不再是原來意義的會(huì)計(jì)信息的需求者。這會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)的信息市場(chǎng)無法按照市場(chǎng)的規(guī)則進(jìn)行運(yùn)行，會(huì)計(jì)信息的需求者尚且不成熟，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的市場(chǎng)喪失了強(qiáng)有力的相關(guān)監(jiān)督者，會(huì)計(jì)的信息也就無法透明。要避免會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的問題，要借助市場(chǎng)自身力量，形成對(duì)于會(huì)計(jì)信息較為強(qiáng)有力的專項(xiàng)監(jiān)督，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量不斷提高，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的資源進(jìn)行有效的配置。
二、如何構(gòu)建和改善會(huì)計(jì)信息的市場(chǎng)
1、要培育并建立好職業(yè)經(jīng)理的人才市場(chǎng)，上市公司的所有者對(duì)于經(jīng)理層的錄用、選拔、解聘應(yīng)完全的按照市場(chǎng)化的原則來進(jìn)行，在這優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下一定能促使經(jīng)理層自覺的努力經(jīng)營，抑制出現(xiàn)操縱企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表的不良行為。
2、建立并健全企業(yè)的內(nèi)部控制的制度。完善的企業(yè)內(nèi)部制度可優(yōu)化公司的治理結(jié)構(gòu)，調(diào)整每個(gè)相關(guān)利益者其權(quán)利以及責(zé)任，能有效規(guī)范會(huì)計(jì)的信息披露。以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益最大化作為目的，進(jìn)行分級(jí)功能的定位體制，相互進(jìn)行監(jiān)督，并確保會(huì)計(jì)控制中目標(biāo)的一致性。并憑借董事、監(jiān)事以及經(jīng)理間相互的監(jiān)督進(jìn)而實(shí)施內(nèi)部的監(jiān)控，憑借資本市場(chǎng)和經(jīng)理人才的市場(chǎng)以及產(chǎn)品的市場(chǎng)進(jìn)而實(shí)施外部的監(jiān)控。
3、完善企業(yè)經(jīng)營者約束以及激勵(lì)的機(jī)制，完善公司的經(jīng)理層具體的運(yùn)作機(jī)制。全面的推行聘任制，并加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營者相關(guān)的制衡和約束，經(jīng)過直接的監(jiān)督、間接的監(jiān)督以及制度約束從而完善企業(yè)內(nèi)部控制的制度，將經(jīng)理人自身利益與公司命運(yùn)相連在一起，使經(jīng)理人能自覺實(shí)現(xiàn)并改善企業(yè)業(yè)績，從而確保會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量。
三、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)的信息監(jiān)督，提高對(duì)財(cái)務(wù)的監(jiān)控力度
首先要嚴(yán)格的規(guī)范日常的核對(duì)制度。建立并嚴(yán)格的實(shí)施相關(guān)的會(huì)計(jì)記錄以及日常的核對(duì)制度，這是加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督中重要的內(nèi)容。日常的財(cái)務(wù)核對(duì)制度有賬證的核對(duì)、賬賬的核對(duì)、賬表的核對(duì)、賬實(shí)的核對(duì)等。日常的核對(duì)制度對(duì)于確保會(huì)計(jì)記錄其真實(shí)性、完整性、正確性有重要作用，能確保企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制其有效性。會(huì)計(jì)人員需具備較高的管理風(fēng)險(xiǎn)的能力。隨著當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)飛速的發(fā)展，會(huì)計(jì)人員所面臨的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)將會(huì)更為復(fù)雜，這就需要會(huì)計(jì)工作人員能在確保職業(yè)謹(jǐn)慎性以及規(guī)范性時(shí)，也能從整體角度出發(fā)，用科學(xué)分析的方法，找出進(jìn)行解決的辦法以及思路。讓企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督能有效得以執(zhí)行。要落實(shí)好經(jīng)濟(jì)工作中各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位的相關(guān)工作職責(zé)、工作的程序、職責(zé)的權(quán)限、制約的措施以及手段。同時(shí)公開辦事的制度和程序，堅(jiān)持保證手續(xù)的齊全，層層進(jìn)行把關(guān)，用制度來進(jìn)行管理，做到防范于未然。內(nèi)部約束的機(jī)制其前提條件是建立并健全內(nèi)部的控制制度，無規(guī)矩就不成方圓，關(guān)鍵要通過制度來依法管理，發(fā)揮出內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。其次，發(fā)揮出財(cái)稅的監(jiān)督整體性、源頭性的優(yōu)勢(shì)。改變以前的觀念，將財(cái)政監(jiān)督和管理貫穿于財(cái)政工作中每一環(huán)節(jié)。要將事后的監(jiān)督管理作為重點(diǎn)，向事前的審核、事中的監(jiān)控以及事后的檢查稽核進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合轉(zhuǎn)變，構(gòu)建多環(huán)節(jié)以及全過程的財(cái)務(wù)監(jiān)督的管理格局，發(fā)揮出財(cái)政部門的監(jiān)督職能作用，可采取多種的形式以及手段，確保收支兩條線”的管理，并杜絕小金庫的出現(xiàn);提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保證其真實(shí)性和可靠性。
結(jié)論
企業(yè)信息是企業(yè)信息市場(chǎng)中的一個(gè)關(guān)鍵問題。在我國的市場(chǎng)化程度逐漸提高的發(fā)展過程中，會(huì)計(jì)信息的披露需要不斷進(jìn)行規(guī)范為企業(yè)的決策提供可靠的依據(jù)。
參考文獻(xiàn)：
劉燕.美國公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體制的重大變革——對(duì)索克斯法案的評(píng)述[J].金融法苑，2005.2.
王保樹.商事法論集[M].北京:法律出版社，2007.4.
[3張建偉.會(huì)計(jì)造假的背后——上市公司會(huì)計(jì)舞弊現(xiàn)象的制度解析[J].金融法苑，2008.7.
【淺談會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量】相關(guān)文章：
會(huì)計(jì)信息化論文提綱10-26
淺談元旦的由來02-09
淺談宜昌的過年風(fēng)俗03-05
淺談寫作的教學(xué)論文04-01
淺談教育論文的寫作01-28
淺談面試中復(fù)試的技巧03-24
淺談壓歲錢的來歷03-22
淺談復(fù)活節(jié)的由來02-23
淺談?wù)撐牡膶懽髦笇?dǎo)09-17