會計是研究如何對再生產(chǎn)過程中的價值活動進(jìn)行計量、記錄和預(yù)測;在取得以財務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息基礎(chǔ)上，監(jiān)督、控制價值活動，促進(jìn)再生產(chǎn)過程，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益的一門經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科。審計是獨(dú)立于被審計單位的機(jī)構(gòu)和人員。對被審計單位的財政，財務(wù)收支及其有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動的真實，合法和效益進(jìn)行檢查，評價，公證的一種監(jiān)督活動。
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會計審計類畢業(yè)論文范文一：
國有企業(yè)內(nèi)部審計探討
1 對于國內(nèi)企業(yè)內(nèi)部審計改進(jìn)的重要性
1.1在企業(yè)內(nèi)部推行完善的法人管理結(jié)構(gòu)
在改革開放以來的十年間，國內(nèi)的絕大部分國有企業(yè)，尤其央企，已經(jīng)建立與發(fā)展成相當(dāng)成熟的現(xiàn)代化運(yùn)營公司，而且其中不少企業(yè)均已經(jīng)在國外上市，因此在這種大環(huán)境下，健全與推行內(nèi)部審計在國內(nèi)企業(yè)中的實施，對于促進(jìn)國家所頒布的《中華人民共和國企業(yè)法》以及相關(guān)的對國有資產(chǎn)制定的法律條文的實施，完善公司內(nèi)部管理層以及法人，對于企業(yè)情況的掌控，推進(jìn)公司自身建設(shè)的架構(gòu)，從最大限度上實現(xiàn)公司利益的最大化。
1.2利用內(nèi)部審計的監(jiān)督作用，減少國有資產(chǎn)的損失
對于企業(yè)內(nèi)部情況的監(jiān)控是內(nèi)部審計最重要的用途與內(nèi)容。在國有企業(yè)內(nèi)有效的實施內(nèi)部審計，一方面可以達(dá)到對企業(yè)各方面運(yùn)營的監(jiān)控，同時也可以國家對于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管與公司法人對于內(nèi)部工作的參與，使之達(dá)到自我監(jiān)控與調(diào)節(jié)的目的，可以一定程度上減少運(yùn)營與投資的風(fēng)險，進(jìn)而可以使國有資產(chǎn)更為安全，在一定情況下還可以達(dá)到增值的目的。
1.3有效防范經(jīng)營過程中的違規(guī)行為
由于一些國企規(guī)模較大，公司人員組成復(fù)雜，采購運(yùn)營環(huán)節(jié)繁復(fù)，在一定的環(huán)節(jié)上就會出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為，導(dǎo)致國有資產(chǎn)的流失，因此我們在企業(yè)通過實施內(nèi)部審計，關(guān)注企業(yè)整個運(yùn)營環(huán)節(jié)，監(jiān)督每個環(huán)節(jié)都在法律的規(guī)定下正常的運(yùn)行，在企業(yè)內(nèi)部樹立依法運(yùn)營的良好風(fēng)氣。
2 現(xiàn)階段內(nèi)部審計在國有企業(yè)內(nèi)的實施現(xiàn)狀
2.1內(nèi)部審計依賴性強(qiáng)，影響其監(jiān)督效力的發(fā)揮
在大部分的國企中，內(nèi)部審計并不是一個獨(dú)立的部門，它往往附屬于生產(chǎn)管理系統(tǒng)，在有些企業(yè)中，它甚至附屬于其他不太相關(guān)的部門，諸如紀(jì)檢、督查等部門。內(nèi)部審計并沒有受到其應(yīng)有的重視，因此它在系統(tǒng)中的不獨(dú)立性，就使得其無法在整個企業(yè)運(yùn)營系統(tǒng)中，對工作職能情況做出應(yīng)有的客觀評價，也就導(dǎo)致了相關(guān)法人無法做到完全的獨(dú)立。同時，進(jìn)行內(nèi)部審計的工作人員也并不是單一的只從事相關(guān)工作，而是在同時還要受到其他部門的影響與干涉，有的甚至直接被分管于自己的領(lǐng)導(dǎo)單位，這也就造成了審計人員無法客觀的行使其內(nèi)部審計的職能，在一定程度上還要受到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與部門的影響。
2.2審計從業(yè)人員專業(yè)能力參差不齊
國內(nèi)大部分審計人員均是從其他相關(guān)崗位經(jīng)過后期的培訓(xùn)上崗，而且大部分人員來自財務(wù)部門，與審計工作跨度較大，而且相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容落后，并沒有與國內(nèi)外最先進(jìn)的審計技術(shù)接軌，因此審計人員相關(guān)專業(yè)知識的匱乏就造成工作中缺乏必要的應(yīng)變能力，以及相關(guān)的管理技術(shù)等知識能力，在工作中常常捉襟見肘。而且大部分從業(yè)人員缺乏對自身工作的必要認(rèn)識。雖然大部分企業(yè)已經(jīng)完成必要的轉(zhuǎn)型，而且在國外上市，但是從業(yè)者并沒有轉(zhuǎn)變自己的思維和意識，往往認(rèn)為自己工作是多方面監(jiān)督的結(jié)果，對自己工作只追求得過且過，完全沒有發(fā)揮其對企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管以及強(qiáng)化控制體系的作用。
2.3審計內(nèi)容匱乏，方法落后
由于一些企業(yè)僅僅將內(nèi)部審計依附于其他部門，而且在工作的分配上也僅僅局限于企業(yè)每年年終的審計，這往往只是在事后對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行分析，完全忽略了審計對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動過程中諸多環(huán)節(jié)的監(jiān)控作用，大多都混淆了審計的實際意義，因此在現(xiàn)代化的國際市場的經(jīng)濟(jì)活動中，如此的內(nèi)部審計已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地落后于西方先進(jìn)國家。同時，我國現(xiàn)階段由于從業(yè)人員水平低下，所采用的審計輔助系統(tǒng)也都是國外以及逐漸淘汰的系統(tǒng)，一次在諸多對于人力、物流等多方面的計算與配制中，并沒有達(dá)到預(yù)期應(yīng)有的效率，這也就減弱了審計對內(nèi)部監(jiān)管的力度與效力。
3 對國內(nèi)企業(yè)內(nèi)部審計改進(jìn)的方案與舉措
3.1轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)內(nèi)部審計的獨(dú)立性
在部門與職能的分配上保持內(nèi)部審計部門的獨(dú)立性，因此國內(nèi)企業(yè)中往往會出現(xiàn)對于自己直屬的上司部門進(jìn)行內(nèi)部審計，那樣就往往不能保證其公正與獨(dú)立性，所以就出現(xiàn)了對上級部門的外部審計與社會審計這兩種方式，同時保持審計的獨(dú)立性能在一定程度上提高監(jiān)事會的話語權(quán)，改變當(dāng)前監(jiān)事會在企業(yè)中地位較低的現(xiàn)狀。同時保持自身職能上的獨(dú)立。相關(guān)審計人員在進(jìn)行自己工作時，要保持精神的純潔性，道德觀的正直以及遇事不折不撓、不卑不亢的品質(zhì)，對于審計的內(nèi)容與結(jié)果要保證客觀性與公正性，這樣才能從根本上提高審計的質(zhì)量與水平。
3.2提高從業(yè)人員素質(zhì)，提高審計水平
首先從審計部門最基本的人員抓起，讓每一位從業(yè)者都明白自身的責(zé)任與使命，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律文件與審計規(guī)范，使企業(yè)的審計水平達(dá)到國家的規(guī)范與要求。其次建立完善的工作內(nèi)容方針，讓所進(jìn)行的所有工作都有據(jù)可查，有理可依，對各項審計工作結(jié)果要留底取證，從根本上提高審計工作水平。
3.3結(jié)合自身特點，開展行之有效的審計工作
我國國企眾多，不同企業(yè)間差異十分明顯，因此內(nèi)部審計的工作也要結(jié)合不同企業(yè)間的特點來進(jìn)行，有針對性的對不同企業(yè)采用不同的管理與監(jiān)察方式。諸如一些與民生密切相關(guān)的水利工程企業(yè)為例，在平時工作中應(yīng)該對此類關(guān)乎于民生，又對國家宏觀規(guī)劃與調(diào)控有著密切關(guān)系的企業(yè)有著不同的審計方式，應(yīng)該以內(nèi)審為主，同時對于特殊的審查員不了解的項目，可以考慮從外部調(diào)入評估師對其進(jìn)行專業(yè)系統(tǒng)的評估與監(jiān)察。
4 結(jié)語
當(dāng)前我國企業(yè)對于內(nèi)部審計的重視明顯不足，審計部門大多是附屬于相關(guān)紀(jì)檢和監(jiān)察部門之下的，無法做到獨(dú)立行使自己的職能，而且審計從業(yè)人員專業(yè)水平普遍偏低，更加限制內(nèi)部審計作用的發(fā)揮。因此，我國企業(yè)應(yīng)該從根本上轉(zhuǎn)變觀念，提高審計部門的獨(dú)立性，加強(qiáng)從業(yè)人員的技術(shù)水平，學(xué)習(xí)先進(jìn)的審計方法，從根本上提高審計質(zhì)量，這樣才能充分的發(fā)揮審計在國企內(nèi)的監(jiān)督與評價作用，促進(jìn)國有企業(yè)的良性改革與可持續(xù)發(fā)展。