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　　【摘 要】會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)與生俱來(lái)的品質(zhì)，是會(huì)計(jì)行業(yè)賴(lài)以生存的基矗市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)工作越重要。會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失，就會(huì)嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)主體和會(huì)計(jì)界的聲譽(yù)，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展埋下禍根。因此，誠(chéng)信是會(huì)計(jì)工作的靈魂。本文針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的現(xiàn)狀，分析會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因，以及如何重塑會(huì)計(jì)工作的靈魂淺談幾點(diǎn)看法。

　　【關(guān)鍵詞】誠(chéng)信 會(huì)計(jì)工作 靈魂

　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，誠(chéng)信之所以受到如此的關(guān)注，因?yàn)檎\(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，是會(huì)計(jì)工作的“至上原則”，是會(huì)計(jì)行業(yè)參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的立身之本，是會(huì)計(jì)工作的靈魂。

　　一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因

　　1.利益的驅(qū)動(dòng)是誘因

　　我國(guó)正處在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制創(chuàng)建初期，市場(chǎng)發(fā)育還很不完善，各種制度尚未理順，無(wú)章可循，有章不循的現(xiàn)象較普遍，某些企業(yè)趁機(jī)混水摸魚(yú)，為追求最大化的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為小團(tuán)體的利益失去了理性，走上了唯利是圖的道路。通過(guò)提供虛假會(huì)計(jì)信息來(lái)騙取投資者、債權(quán)供應(yīng)商、銀行和政府等利益相關(guān)者的信任，并因此獲得投資、貸款、或減少稅金等經(jīng)濟(jì)利益。單位和領(lǐng)導(dǎo)人及高級(jí)管理人員、有關(guān)部門(mén)的官員，以“業(yè)績(jī)優(yōu)秀”而牟取更高的職位，獲取更多的經(jīng)濟(jì)利益和政治榮譽(yù)，甚至職工也可以因?yàn)閱挝坏?ldquo;效益好”而多拿獎(jiǎng)金……他們視國(guó)家法律于不顧，膽大包天，根本動(dòng)因無(wú)非是造假者獲得的利益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其造假成本，在這樣的情況下，又有誰(shuí)能自覺(jué)的恪守誠(chéng)信原則呢?可見(jiàn)，利益驅(qū)動(dòng)是會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的主要?jiǎng)右颉?/p>

　　2.法律規(guī)范不健全是空子

　　我國(guó)目前涉及會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的法律很多，如《會(huì)計(jì)法》、《公司法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》等相關(guān)法律，但還有些領(lǐng)域現(xiàn)在還無(wú)法規(guī)。有些法規(guī)執(zhí)行起來(lái)相對(duì)比較難或者是不執(zhí)行，有些法規(guī)制度是過(guò)時(shí)的，還需要修訂，有些會(huì)計(jì)政策法規(guī)不是很完善，執(zhí)行起來(lái)可以“變通”很容易得“利”。另外，會(huì)計(jì)道德規(guī)范、法律制度不健全，宣傳教育也不夠到位，使得會(huì)計(jì)造假者有空子可鉆。如：目前對(duì)上市公司和證劵中介機(jī)構(gòu)違規(guī)行為的懲處，除了刑事制裁和行政處罰外，尚缺乏與之平行的民事賠償機(jī)制。特別是缺乏股東集體訴訟制度，這一制度旨在使廣大中小股東的利益受到侵害后，能夠以集體訴訟的形式向違法者提出索賠，一旦此種規(guī)矩出臺(tái)違法者最可能的是傾家蕩產(chǎn)，東山再起的機(jī)會(huì)也會(huì)喪失，誰(shuí)敢不守法呢?

　　3.監(jiān)管處罰不力是誠(chéng)信問(wèn)題產(chǎn)生的又一原因

　　《會(huì)計(jì)法》第45條規(guī)定：“受益、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)及其他人員偽造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意銷(xiāo)毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的可以處五千元以上五萬(wàn)元以下的罰款;屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給與降職、撤職、開(kāi)除的行政處分。還有的法律條文只是羅列了不得有這樣或那樣的行為卻沒(méi)有給出違反了規(guī)定怎樣處理的后文。這類(lèi)條文的規(guī)定明顯的處罰力不足，對(duì)于造假者而言，只要造假的利益大于成本，造假者就一定會(huì)做出造假的選擇。迄今為止監(jiān)管部門(mén)主要是依靠行政處罰手段來(lái)處理會(huì)計(jì)造假者，對(duì)直接責(zé)任人追究刑事責(zé)任卻很少，民事賠償更是微乎其微。由于造假收益明顯大于成本，加之監(jiān)管不力，造假之風(fēng)是愈演愈烈。由此可見(jiàn)，處罰不力是又一原因。

　　4.會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德

　　目前，部分單位的會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)較低，在工作中不能實(shí)事求是，恪守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不能堅(jiān)持依法辦事，有的利用職務(wù)之便，侵吞公款中飽私囊;有的會(huì)計(jì)人員為了追求金錢(qián)利益、個(gè)人享樂(lè)，經(jīng)不起物質(zhì)、權(quán)力利益的誘惑，在道德觀念上出現(xiàn)了偏差，還有的會(huì)計(jì)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人偽造會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)敢怒不敢言，對(duì)會(huì)計(jì)工作缺乏信心，避之甚遠(yuǎn)，從而使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。另外，我國(guó)會(huì)計(jì)人員利益不確定性及不對(duì)稱(chēng)性造成一些會(huì)計(jì)人員急功近利，鋌而走險(xiǎn)。會(huì)計(jì)道德建設(shè)，應(yīng)注重獎(jiǎng)勵(lì)和嚴(yán)懲。對(duì)遵守職業(yè)道德的人員應(yīng)該給與獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不道德的人員就要從嚴(yán)懲罰。否則，誠(chéng)心缺失就很難避免。

　　二、重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信的具體對(duì)策

　　1.搞好財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，提高財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)

　　組織在崗財(cái)務(wù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)制度改革的最新進(jìn)展情況，參加培訓(xùn)的人員要熟練掌握新準(zhǔn)則、新制度、新規(guī)程、新程序。在培訓(xùn)的過(guò)程中不能敷衍了事，只講過(guò)程，不講效果。財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)主管部門(mén)在組織好本部門(mén)和所屬單位的財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)該制訂一些相應(yīng)的考核監(jiān)管制度，督促財(cái)會(huì)人員更好的學(xué)習(xí)�？梢园牙^續(xù)教育與財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審、每年先進(jìn)工作者的評(píng)選及會(huì)計(jì)證的年檢聯(lián)系起來(lái)，讓各級(jí)財(cái)會(huì)人員真正動(dòng)起來(lái)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)提高。切實(shí)提高自身的綜合素質(zhì)，做到依法辦事，愛(ài)崗敬業(yè)，正確處理好國(guó)家、集體、個(gè)人的利益關(guān)系，堅(jiān)決杜絕會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信。

　　2.建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度

　　會(huì)計(jì)信息是一種商品，它能否占領(lǐng)市場(chǎng)在很大程度上取決于市場(chǎng)需要，如果市場(chǎng)需要真信息，提供假信息的企業(yè)就會(huì)受到市場(chǎng)的冷落。但目前，假信息有著龐大的市場(chǎng)，比如，有些領(lǐng)導(dǎo)為了顯示政績(jī)，獲得最大利益，可能要求在會(huì)計(jì)信息上“做文章”，因此，必須進(jìn)一步完善市場(chǎng)體制，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，讓國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)，真正成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的市場(chǎng)主體，從根本上消除會(huì)計(jì)信息失真得以產(chǎn)生的環(huán)境，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。只有完善競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，才能讓私營(yíng)企業(yè)和其他非國(guó)有企業(yè)能夠有一個(gè)公平和有序的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，使企業(yè)從切身利益出發(fā)去監(jiān)督有關(guān)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

　　3.要加大處罰力度

　　目前，部分單位的法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章制度還不夠完善。對(duì)相關(guān)責(zé)任人的界定還模糊，對(duì)虛假會(huì)計(jì)信息的處罰力度明顯不夠，所以，我們呼吁有關(guān)部門(mén)加大對(duì)造假者的處罰力度，使造假成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于所獲得的利益。此外，對(duì)重要單位要建立會(huì)計(jì)主體、單位負(fù)責(zé)人、從業(yè)人員的信譽(yù)檔案，對(duì)其經(jīng)營(yíng)的狀況等進(jìn)行嚴(yán)格的登記。鼓勵(lì)守信者，嚴(yán)懲誠(chéng)信缺失者。不僅在經(jīng)濟(jì)上追究其責(zé)任，還應(yīng)追究其法律責(zé)任。通過(guò)法律和科學(xué)的約束監(jiān)督機(jī)制，從根本上遏制會(huì)計(jì)造假屢禁不止，愈演愈烈的勢(shì)頭。

　　4.加大宣傳教育力度

　　通過(guò)宣傳和教育凈化社會(huì)從業(yè)環(huán)境，讓全社會(huì)的人們都認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息的重要性，對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的單位和個(gè)人在各大媒體和互聯(lián)網(wǎng)上批漏其不誠(chéng)信行為，強(qiáng)化誠(chéng)信光榮，不誠(chéng)信可恥的觀念。對(duì)誠(chéng)信的單位和個(gè)人進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)，并給予一定的精神和物資獎(jiǎng)勵(lì)，形成誠(chéng)信者應(yīng)尊重的社會(huì)氛圍。既要從正面教育會(huì)計(jì)從業(yè)者對(duì)正確的人生觀，價(jià)值觀，形成整個(gè)社會(huì)“求真務(wù)實(shí)奮發(fā)向上”的好氛圍和誠(chéng)信的環(huán)境，又要從反面加以宣傳報(bào)道，在新聞媒體上曝光會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的單位和個(gè)人，給世人以警示和教育。

　　總之，誠(chéng)信是會(huì)計(jì)工作的命脈和靈魂，也是會(huì)計(jì)工作的基本操守和立身之本，誠(chéng)信又是每個(gè)會(huì)計(jì)工作者應(yīng)具備的基本職業(yè)道德。