日韩欧美另类久久久精品_亚洲大色堂人在线无码_国产三级aⅴ在线播放_在线无码aⅴ精品动漫_国产精品精品国产专区

我要投稿 投訴建議

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)

時(shí)間:2020-12-22 18:49:18 參考文獻(xiàn) 我要投稿

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)

  經(jīng)濟(jì)管理學(xué):對(duì)行為主體基本傾向的抽象化認(rèn)識(shí)形成經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)中的人性假設(shè)。經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)有不一樣的派別,在經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)各自?xún)?nèi)部不一樣派別之間的對(duì)人性假設(shè)的認(rèn)識(shí)也不一致,但這種不一致辭只是大同小異,而兩門(mén)學(xué)科之間卻有很大的區(qū)別。

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)

  經(jīng)濟(jì)管理學(xué)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)范本一:

  [1] 雷蒙德,A"諾伊,約翰.霍倫拜克,拜雷·格哈特,帕特雷克·萊特.人力資源管理贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[M].第三版.北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2001: 136-200.

  [2] 加里,得斯勒.人力資源管理(人力資源管理論文)[M].第七版.北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,1999: 200一400.

  [3] K.韋恩,蒙迪,羅伯特.諾埃.人力資源管理[M].第一版.北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,1998: 331一343.

  [4] 勞埃德 .拜厄斯,萊斯利,魯.人力資源管理[M].第六版.北京:華夏出版社,2002: 213一264.

  [5] 麥克納,比奇.人力資源管理[M].第一版。北京:中信出版社,1998: 170 -211.

  [6] 亞瑟小舍曼,喬治,勃蘭德,斯科特.斯奈爾.人力資源管理[M].第二版.大連:東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2001: 233-343.

  [7] 王琪延.企業(yè)人力資源管理[M].第一版.北京:中國(guó)物價(jià)出版社,2002: 222-245.

  [8] 關(guān)淑潤(rùn).人力資源管理[M].第一版.北京:對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社,2001: 186一204.

  [9] 馮虹.現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理[M].第一版。北京:經(jīng)濟(jì)管理出版社,1999: 181一184

  [10] 中國(guó)企業(yè)國(guó)際化管理課題組.企業(yè)人力資源國(guó)際化管理制度[M].第一版.北京:中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2002: 139.

  [11] 劉揚(yáng).上海浦東發(fā)展銀行戰(zhàn)略人力資源管理變革研究[D].天津大學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士論文2009: 13-50.

  [12] 毛國(guó)英.基于平衡計(jì)分卡的招商銀行戰(zhàn)略管理體系研究[D].天津大學(xué)碩士學(xué)位2009: 11-30.

  [13] 李艷麗.A銀行員工離職原因分析及對(duì)策研究[D].蘭州大學(xué)MBA學(xué)位論文.2010:16-30.

  [14] 時(shí)腸.農(nóng)業(yè)銀行培訓(xùn)機(jī)制與隊(duì)伍建設(shè)研究[J}.中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行武漢培訓(xùn)學(xué)院學(xué)報(bào).2011. 35:66.

  [15] 張淑紅.中小餐廳企業(yè),你知道如何招聘嗎?[J].中國(guó)食品.2007. 6: 46-47.

  [16] 雷虹.關(guān)于飯店員工流失問(wèn)題的探討[J].溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào).2005. 6: 16-17.

  [17] 鄒韜.銀行金融激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題及對(duì)策.商業(yè)時(shí)代[J] . 2008. 11:23.

  [18] 倪鳳明.我國(guó)商業(yè)銀行激勵(lì)約束機(jī)制探析.河北金融[J] . 2008. : 45.

  [19] 習(xí)鄒韜.商業(yè)銀行的激勵(lì)約束機(jī)制:博弈論視角.統(tǒng)計(jì)與決策[J] . 2006.11:26.

  [20] 張建國(guó).健全和完善我國(guó)商業(yè)銀行的激勵(lì)約束機(jī)制.新金融[J] . 2006. 5.

  [21] 李志輝,郭軍輝.論激勵(lì)約束機(jī)制與商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力之關(guān)系.現(xiàn)代則經(jīng)[J].2006. 5:34.

  [22] 韓翠峰.A商業(yè)銀行績(jī)效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì).甘肅大學(xué)碩士畢業(yè)論文[D] .2009:12-23.

  [24] 趙宇.基于EVA的遼寧工行二級(jí)分行績(jī)效評(píng)價(jià)研究.大連理工大學(xué)碩士畢業(yè)論文[D].2008:10.

  [25] 吳嘩.國(guó)有大型商業(yè)銀行人力資源薪酬系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),廈門(mén)大學(xué)碩士畢業(yè)論文[D].2009:1-34.

  [26] 中國(guó)工商銀行鎮(zhèn)江市分行課題組。商業(yè)銀行二級(jí)分行績(jī)效考評(píng)機(jī)制探討.金融論壇[J]2010:4. 75.

  [27] 李黎、張柯.基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的人民銀行培訓(xùn)效果評(píng)估體系構(gòu)建.西部金融[J].2008. 3. 37.

  [28] 劉曉曼.民生銀行薪酬激勵(lì)機(jī)制有效性研究,中南大學(xué)碩士畢業(yè)論文[D].2010:23.

  [29] 劉海霞.國(guó)有商業(yè)銀行培訓(xùn)有效性評(píng)估模型研究,暨南大學(xué)碩士畢業(yè)論文[D].2011:45.

  [30] Price J. L. Reflections on the Determinants of Voluntary Turnover. International Journal of Manpower,2001.12:15-141

  [31] Mobley 19.H Employee Turnover .Cause, Consequences and Control. Addison-YPesley, 1982

  [32] Jensen&Meekling. Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs and ownership Structure. Journal of financial economies.l976, 3:305-360.

  [33] http://www. hangzhou. com. cn/20050801/ca977218. htm。今年一線城市薪酬漲幅將超7. 7% 0 2006年1月05日

  [34] 滕玉成.《公共部門(mén)人力資源管理》,中國(guó)人民大學(xué)出版社2007年版:7.

  [35] 彭劍鋒.《人力資源管理概論》,復(fù)旦大學(xué)出版社2011版:5.

  [36] 雷蒙德·A·諾伊等著,劉聽(tīng)譯.《人力資源管理:贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》(第五版),中國(guó)人民大學(xué)出版社2005年:4.

  [37] 加里.德斯勒、曾湘泉主編.《人力資源管理》(第10版·中國(guó)版),中國(guó)人民大學(xué)出版社2008:5.

  [38] 彼得·德魯克.((21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》,機(jī)械工業(yè)出版社2006年版:67.

  [39] 王湘.《基于平衡計(jì)分卡的商業(yè)銀行績(jī)效管理》電子科技大學(xué)工商管理碩士學(xué)位論文.2008.23-25.

  經(jīng)濟(jì)管理學(xué)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)范本二:

  [1]符宇忠、趙明。論毛澤東、鄧小平、江澤民區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展思想的傳承與創(chuàng)新[J].蘇州大學(xué)學(xué)報(bào),2015(3)。

  [2]胡錦濤。在中國(guó)共產(chǎn)黨第十七次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告[Rl中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng),2Oo7.1O.15.

  [3]范恒山。區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展: 十一五 的成就與 十二五'的思路[EB/OL].新浪網(wǎng)(新浪財(cái)經(jīng)),20XX.6.13.

  經(jīng)濟(jì)管理學(xué)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)范本三:

  [1] 盧孔標(biāo),李亞培. 我國(guó)對(duì)外貿(mào)易對(duì)國(guó)內(nèi)物價(jià)影響的實(shí)證分析[J]. 河南金融管理干部學(xué)院學(xué)報(bào). 2007年05期

  [2] 劉華,王仁祥. 人民幣匯率與通貨膨脹的關(guān)系問(wèn)題思考[J]. 特區(qū)經(jīng)濟(jì). 2007年04期

  [3] 錢(qián)峻峰. 謹(jǐn)防進(jìn)出口貿(mào)易引發(fā)通貨膨脹[J]. 中國(guó)國(guó)情國(guó)力. 2007年03期

  [4] 張大路. 論我國(guó)進(jìn)出口貿(mào)易對(duì)國(guó)內(nèi)通貨的影響[J]. 商場(chǎng)現(xiàn)代化. 2006年22期

  [5] 曹偉. 中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、匯率變動(dòng)與對(duì)外貿(mào)易關(guān)系的實(shí)證研究[J]. 海南金融. 2005年09期

  [1] 林娟娟,王勛銘. 甘肅省進(jìn)出口貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的協(xié)整分析[J]. 消費(fèi)導(dǎo)刊. 2007年08期

  [2] 張慶君. 遼寧省對(duì)外貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的`實(shí)證分析[J]. 大連海事大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2007年01期

  [3] 吳錦峰. 基于FTD的湖北GDP增長(zhǎng)實(shí)證分析[J]. 工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2007年03期

  [4] 戴德鋒. 甘肅省對(duì)外貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的實(shí)證分析[J]. 甘肅政法成人教育學(xué)院學(xué)報(bào). 2007年01期

  [5] 陳淑蕓,尉浩,馬江波,王青志. 天津市對(duì)外貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的實(shí)證分析[J]. 價(jià)格月刊. 2007年02期

  [6] 張冰,金戈. 進(jìn)口貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的研究綜述[J]. 國(guó)際商務(wù)(對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào)). 2007年02期

  [7] 王正儒. 寧夏對(duì)外貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系實(shí)證分析[J]. 寧夏大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版). 2006年04期

  [8] 張洪峰. 我國(guó)對(duì)外貿(mào)易對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作用的實(shí)證分析[J]. 統(tǒng)計(jì)與咨詢(xún). 2006年05期

  [9] 張玉明,聶艷華. 對(duì)外貿(mào)易對(duì)遼寧老工業(yè)基地振興的牽動(dòng)作用分析[J]. 大連理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2006年03期

  [10] 楊海水,趙大平,范方志. 進(jìn)、出口對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作用的比較[J]. 統(tǒng)計(jì)與決策. 2006年12期

【經(jīng)濟(jì)管理學(xué)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)】相關(guān)文章:

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)范本07-02

管理學(xué)碩士畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)06-28

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)論文參考文獻(xiàn)范例11-09

經(jīng)濟(jì)學(xué)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)范例01-29

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)碩士論文參考文獻(xiàn)05-08

最新經(jīng)濟(jì)管理學(xué)論文參考文獻(xiàn)01-29

經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)范文03-03

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)畢業(yè)論文范文02-13

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)畢業(yè)論文致謝詞02-26