畢業(yè)論文答辯自述

時間：2023-02-12 13:03:49 論文答辯我要投稿

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畢業(yè)論文答辯自述范文（精選5篇）

　　畢業(yè)論文是畢業(yè)生總結(jié)性的獨(dú)立作業(yè)，是學(xué)生運(yùn)用在校學(xué)習(xí)的基本知識和基礎(chǔ)理論，去分析、解決一兩個實際問題的實踐鍛煉過程，也是學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成果的綜合性總結(jié)，是整個教學(xué)活動中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。下面是小編帶來的畢業(yè)論文答辯自述范文（精選5篇），希望你們喜歡。

畢業(yè)論文答辯自述范文（精選5篇）

　　畢業(yè)論文答辯自述篇1

尊敬的各位老師，親愛的各位同學(xué)：

　　上午好!

　　我是**專升本**班的***，我的論文題目是《企業(yè)保持持續(xù)盈利能力研究》。這篇論文是在我的指導(dǎo)老師***老師的悉心指點(diǎn)下完成的，在這段時間里，*老師對我的論文進(jìn)行了詳細(xì)的修改和指正，并給予我許多寶貴的意見和建議。在這里，我對她表示我最真摯的感謝和敬意!下面我將這篇論文的寫作研究意義、結(jié)構(gòu)及主要內(nèi)容、存在的不足向各位老師作簡要的陳述，懇請各位老師批評指導(dǎo)。

　　首先，我想談?wù)劄槭裁催x這個題目及這篇文章的研究意義。

　　我當(dāng)時之所以選擇《企業(yè)保持持續(xù)盈利能力研究》這個題目是因為隨著經(jīng)濟(jì)全球化和信息技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)賴以生存和發(fā)展的環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，在中國很多企業(yè)都因為不能適應(yīng)這種變化而走向衰退。如何使企業(yè)既能保持目前的發(fā)展，又能在未來依然取得良好的發(fā)展勢頭等持續(xù)發(fā)展問題，引起各界越來越多的重視。因此，我們無論從社會財富創(chuàng)造、國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國家財政收入、充裕就業(yè)機(jī)會、提升市場競爭力等哪一個方面去進(jìn)行考察，都需要對其不斷地進(jìn)行研究，以不斷提升企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的能力，從而促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)更快的發(fā)展。

　　其次，我想談?wù)勥@篇文章的結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容。

　　我的論文主要分為以下四個部分：

　　第一部分，主要概述了企業(yè)的盈利能力的涵義，之后又從企業(yè)的生命周期角度闡述了企業(yè)一旦失去持續(xù)盈利的能力，根本就無法維持生命，突出了持續(xù)盈利能力對企業(yè)發(fā)展的重要性，持續(xù)發(fā)展已成為企業(yè)生存最基本的保障。我們應(yīng)在企業(yè)消亡和終結(jié)前，盡可能地延長企業(yè)的壽命，使其在有限的生命周期內(nèi)實現(xiàn)其最大的'價值。這既是對企業(yè)的盈利能力概念的補(bǔ)充和完善，也為下文進(jìn)行深入論述打下了基礎(chǔ)。

　　第二部分，著重分析了哪些因素影響了企業(yè)保持持續(xù)盈利的能力，主要有以下四個方面：

　　一、惡心競爭;

　　二、戰(zhàn)略規(guī)劃缺失;

　　三、缺乏現(xiàn)代企業(yè)制度和科學(xué)管理體系;

　　四、企業(yè)家浮躁的心態(tài)。

　　第三部分，主要從外因和內(nèi)因兩個方面分析了我國企業(yè)保持持續(xù)盈利能力的現(xiàn)狀，并對企業(yè)中存在的問題做了原因分析，指出外因只是對企業(yè)的發(fā)展存在一定程度的影響，并不是制約企業(yè)發(fā)展的決定因素。而真正制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸還是在于企業(yè)內(nèi)部，并且具有普遍性。

　　第四部分，主要是針對前文所提到的影響企業(yè)保持持續(xù)盈利能力的因素和現(xiàn)存企業(yè)中存在的幾個主要問題，提出了相應(yīng)的解決對策：

　　1、不斷創(chuàng)新，回避惡性競爭;

　　2、加強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、建立完善的核心制度和科學(xué)管理體系;

　　4、企業(yè)家要具有企業(yè)家精神和良好的心態(tài);

　　5、塑造優(yōu)秀企業(yè)文化;

　　6、高瞻遠(yuǎn)矚，樹立遠(yuǎn)大發(fā)展意識。同時，也將論文的結(jié)構(gòu)作了最后的收尾和完善，使論文整體結(jié)構(gòu)完整，論述合理。

　　最后，我想談?wù)勥@篇文章存在的不足。

　　在這篇論文的寫作過程中，我盡可能多的收集資料，雖然從中學(xué)到了許多有用的東西，也積累了不少經(jīng)驗，但由于自己學(xué)識淺薄，認(rèn)識能力不足，在理解上有諸多偏頗和淺薄的地方;也由于理論功底的薄弱，存有不少邏輯不暢和辭不達(dá)意的問題;加之時間緊迫和自己的粗心，與老師的期望相差甚遠(yuǎn)，許多問題還有待于進(jìn)一步思考和探索，借此答辯機(jī)會，萬分懇切的希望各位老師能夠提出寶貴的意見，多指出這篇論文的錯誤和不足之處，我將虛心接受，從而進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)研究，使該論文得到完善和提高。

　　以上是我的論文答辯自述，敬請各位評委老師提出寶貴的意見。謝謝!

　　畢業(yè)論文答辯自述篇2

尊敬的各位老師，親愛的各位同學(xué)：

　　大家下午好!

　　我是XX社工班的學(xué)生鞏鮮妮，我的畢業(yè)論文題目是《社區(qū)照顧理論下的城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展對策研究》。我當(dāng)初之所以選擇這個課題，一是因為目前我國已進(jìn)入了老齡化社會，關(guān)注養(yǎng)老服務(wù)是我們的責(zé)任，也是亟待解決的問題。二是我個人對養(yǎng)老服務(wù)的興趣。我的學(xué)年論文就是研究老年社區(qū)照顧的，題為《從“我國老年人的戀家情結(jié)”視角看老年社區(qū)照顧的開展》，而畢業(yè)論文就是對學(xué)年論文的深入，我希望通過自己的淺薄研究能夠為我國養(yǎng)老服務(wù)的發(fā)展提供建議和參考。

　　我的畢業(yè)論文指導(dǎo)老師是肖云老師。從確定選題、擬定提綱、完成初稿，到最后定稿，我得到了肖老師的精心細(xì)致指導(dǎo)，使我很快掌握了論文的寫作方法，并在較短的時間里完成了論文的寫作。不管今天答辯的結(jié)果如何，我都會由衷的感謝指導(dǎo)老師的辛勤勞動，感謝各位評委老師的批評指正。

　　下面我就把論文選題背景，寫作基本思路以及存在不足向各位老師作如下簡要陳述：

　　隨著我國人口老齡化的加劇，養(yǎng)老問題已成為我國社會生活中存在的`一個不容忽視的問題。由于家庭結(jié)構(gòu)的變化，子女?dāng)?shù)量的減少，傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老和社會養(yǎng)老已經(jīng)不能適應(yīng)我國目前快速老齡化的現(xiàn)狀。在我國城市社區(qū)快速蓬勃發(fā)展，社區(qū)服務(wù)功能日益擴(kuò)展和凸現(xiàn)的背景下，如何以社區(qū)為依托和載體，使之承擔(dān)和發(fā)揮其養(yǎng)老服務(wù)功能，成為理論和實踐上需要研究的問題。

　　近年來，對城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)問題的研究較之初期的研究已逐漸走向深入，研究視角也在不斷拓展。從研究城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的文獻(xiàn)來看，多數(shù)研究集中在社區(qū)的境況、老年人的生理特征、心理特征、養(yǎng)老工作存在的問題等方面，優(yōu)勢視角、增能理論也開始得到了初步應(yīng)有。以社區(qū)照顧理論的視角來研究城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的研究也有不少，但目前運(yùn)用的深入和全面分析尚不多見。雖然這些相關(guān)研究對城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的發(fā)展都起著極大的促進(jìn)作用，但也存在著不足和缺陷。例如：多數(shù)研究從社會調(diào)查的角度出發(fā)，比如對我國老年人身體狀況、生活狀況的調(diào)查等;問題的分析多數(shù)也僅僅局限在淺層次的空洞層面，分析還不夠深刻細(xì)致，讓人知其然不知其所以然;對于問題解決，太過注重養(yǎng)老的物質(zhì)層面，而忽略內(nèi)心和精神層面;在方案的提出方面，考慮不夠全面，大多停留在宏觀政策的層面，很多措施抽象而不具體，也難以落實，同時也缺乏可行性。

　　因此，我在本文的寫作過程中，結(jié)合當(dāng)前城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的現(xiàn)狀，全面分析其所存在的問題，在社區(qū)照顧理論的應(yīng)用和深入下，重點(diǎn)從文化傳統(tǒng)、思想觀念、經(jīng)濟(jì)實力等方面著手，針對我國的城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展初步提出建設(shè)性對策。希望能夠為我國的城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的發(fā)展工作提供建議和參考。

　　全文共分四個部分，分別為：社區(qū)照顧理論的分析、我國城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的現(xiàn)狀、我國城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)所存在的問題及原因分析、社區(qū)照顧理論下我國城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的發(fā)展對策。

　　第一部分主要闡述了社區(qū)照顧理論的來源、相關(guān)概念、內(nèi)涵及特點(diǎn)。旨在增加對該理論的理解。

　　第二部分主要在大量文獻(xiàn)的查閱和實地考察的基礎(chǔ)上，概括了我國城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的總體現(xiàn)狀。主要有：城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬;城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)方式呈現(xiàn)多樣;城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)環(huán)境日趨優(yōu)化。

　　第三部分主要提出了目前我國城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)所存在的問題：

　　(1)對社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)認(rèn)識不足

　　(2)社區(qū)提供的服務(wù)項目較少

　　(3)缺乏專業(yè)的養(yǎng)老服務(wù)人員，服務(wù)質(zhì)量不高

　　(4)社區(qū)醫(yī)療有待加強(qiáng)

　　(5)政策法制不健全

　　(6)資金缺乏且來源渠道單一。

　　并對其進(jìn)行了原因分析。

　　最后一部分針對存在的問題提出以下策略：

　　1、充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，提高社區(qū)養(yǎng)老的意識

　　2、豐富社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)項目

　　3、加強(qiáng)對社區(qū)工作者的專業(yè)化培養(yǎng)，提高服務(wù)質(zhì)量

　　4、加強(qiáng)社區(qū)醫(yī)療水平

　　5、完善相關(guān)的政策法規(guī)

　　6、多渠道的籌集資金

　　本文采用的研究方法主要有：文獻(xiàn)研究法、比較分析與實證分析法，

　　首先本文是在查閱大量相關(guān)資料和前人的研究情況下來進(jìn)行寫作的。

　　其次，本人對重慶市部分社區(qū)進(jìn)行了走訪調(diào)查，調(diào)查對象注意了地域代表性。最后，對大量的資料進(jìn)行了歸納總結(jié)，分析原因，并提出幾點(diǎn)可行的建議。

　　本文存在著一些不足之處，例如由于人力和時間有限，不能對各社區(qū)進(jìn)行大范圍的調(diào)查，改進(jìn)與驗證。

　　最后，我的論文是在□□老師的精心指導(dǎo)下完成的，他嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度給了我潛移默化地影響。同時，在撰寫的過程中，我學(xué)到了許多東西，豐富了自己的知識。

　　我的陳述完畢，希望各評委老師給予評價和指正。謝謝!

　　畢業(yè)論文答辯自述篇3

各位老師：

　　上午好，我的畢業(yè)論文題目是《我國開征社會保障稅的有關(guān)問題研究》，下面我將本論文選題的初衷，研究的背景意義以及文章主要框架內(nèi)容向各位老師作一下匯報，懇請批評指導(dǎo)。

　　選定這個題目來源于一個偶然的機(jī)會，我是山東地稅系統(tǒng)的一名地稅干部，20xx年，在參加省局的一次培訓(xùn)會議的時候，大家無意中談到了社保費(fèi)征繳的問題，當(dāng)時征管處的一位領(lǐng)導(dǎo)非常自豪的對我們說，當(dāng)年他是如何的頂住了各方面的壓力，以及政府的壓力，才沒有將社保費(fèi)代征這塊業(yè)務(wù)從社保部門接收過來。

　　當(dāng)時我心里就有了一個疑問，對于一個部門來說，業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)充應(yīng)該是一件好事兒啊，不僅能夠擴(kuò)大部門的社會影響力，同時新業(yè)務(wù)的增加也代表著人員編制的增加、部門經(jīng)費(fèi)的增加、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的增加，為什么我們地稅部門不愿意接收呢。后來我私下請教了我們部門的這位領(lǐng)導(dǎo)，他給我說，目前來說，社保費(fèi)的征收，對于地稅部門來說，只是代征，我們不是執(zhí)法主體，在具體征管上就會缺乏有效的征繳措施和處罰手段，而且還要和社保部門進(jìn)行協(xié)調(diào)配合，地稅部門夾在中間是很麻煩的。從那以后我就注意留心這方面的問題，我就想，如果將社保繳款轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€稅種，是不是有可能解決一部分的問題呢，于是我就帶著這個想法請教我的導(dǎo)師孫永勇老師，在他的指導(dǎo)幫助下確定了論文課題，在論文的寫作過程中，得到了孫老師的耐心指導(dǎo)，同時，我本人也查閱了大量相關(guān)資料，經(jīng)過多次修改調(diào)整最終成文。

　　本文研究的核心意義在于，通過針對目前社會保障籌資模式中存在的問題和困難，提出我國開征社會保障專門稅種的政策建議，重點(diǎn)對以“稅”的形勢征繳社保資金的優(yōu)勢進(jìn)行分析，同時探討社會保障稅種開征的征管模式和可操作性。理論方面，從社會保障籌資理論分析入手，站在合理選擇社會保障資金籌集方式的角度對社會保障稅進(jìn)行理論研究，明確相關(guān)的概念，闡述社會保障稅相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)。實踐方面，通過對部分發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家開征社會保障稅的模式和經(jīng)驗進(jìn)行分析，為我國社會保障資金籌集方式選擇提供理論參考。然后從我國現(xiàn)行資金征繳模式的問題出發(fā)，提出我國開征社會保障稅的必要性和可行性以及面臨的主要障礙，最后提出我國開征社會保障稅的必要準(zhǔn)備和具體稅制設(shè)計構(gòu)想。從以上可以看出，本文的邏輯結(jié)構(gòu)可以概括為，從理論分析和實踐分析入手，提出相關(guān)的問題和政策建議，最后從操作層面闡述具體設(shè)計構(gòu)想，下面我簡要介紹一下本文的框架結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容。文章分為以下五個部分：

　　第一章導(dǎo)論部分。作為本文的開篇，首先論述了研究的背景和意義，以及相關(guān)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，最后簡要介紹了本文的研究內(nèi)容和方法，指出文章創(chuàng)新和不足之處。

　　第二章社會保障及社會保障稅相關(guān)問題概述。對社會保障和社會保障稅相關(guān)問題以及理論基礎(chǔ)進(jìn)行論述分析。

　　第一節(jié)社會保障稅的概況。明確了社會保障稅的相關(guān)概念、基本要素、特點(diǎn)、設(shè)置的方式、資金的來源渠道、繳款本質(zhì)以及作為稅收的一般作用等內(nèi)容。

　　第二節(jié)社會保障稅相關(guān)理論基礎(chǔ)分析。首先闡述了馬克思主義社會保障理論，馬克思從應(yīng)對社會風(fēng)險的角度，提出的“六項扣除”理論，為建立社保基金提供了理論基礎(chǔ)。然后介紹了庇古的福利經(jīng)濟(jì)學(xué)說。他以邊際效用遞減規(guī)律為基礎(chǔ)，從提高社會總效用的角度，指出在國民收入總量不變的前提下，只有通過稅收等再分配手段將富人的財富轉(zhuǎn)移給窮人，才能實現(xiàn)帕累托最優(yōu)的效用總量的最大化。最后介紹了凱恩斯的“有效需求不足”理論，他從社會總供給和總需求平衡的角度，闡述只有通過稅收進(jìn)行再分配，才能擴(kuò)大社會支出，刺激消費(fèi)和投資，實現(xiàn)調(diào)控經(jīng)濟(jì)燙平經(jīng)濟(jì)周期的目的。

　　第三章社會保障稅的國際比較和借鑒。在這一章里對一些發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家社會保障稅收制度及實踐進(jìn)行介紹，分析社會保障制度發(fā)展對社會保障籌資方式選擇的影響，為我國開征社會保障稅，合理選擇社會保障資金籌集方式提供經(jīng)驗借鑒。發(fā)達(dá)國家主要介紹了德國、英國和美國的社會保障稅體系。發(fā)展中國家主要介紹了巴西、智力和新加坡的社會保障稅體系。

　　第四章我國開征社會保障稅的有關(guān)問題探討這也是本文的核心章節(jié)。擬對我國開征社會保障稅的相關(guān)問題進(jìn)行分析，包括開征社會保障稅的必要性、可行性、主要障礙等內(nèi)容。

　　第一節(jié)我國開征社會保障稅的必要性分析在這一節(jié)里首先闡述了目前社保資金籌集方式中存在的問題。包括覆蓋面窄、統(tǒng)籌層次低的問題。收繳和管理上的不統(tǒng)一、不規(guī)范的問題以及缺乏相關(guān)監(jiān)督運(yùn)營機(jī)制的問題。同時說明了開征社會保障稅的優(yōu)勢，包括以下五個方面：

　　一是可以緩解財政支出的巨大壓力。

　　二是可以提高資金征繳的`剛性和法制化程度。三是可以兼顧公平和效率，統(tǒng)一社會保障資金的收支。四是可以發(fā)揮稅收杠桿作用，調(diào)節(jié)收入分配。五是有利于加強(qiáng)稅收體系的國際協(xié)調(diào)。

　　第二節(jié)開征社會保障稅的可行性分析在這一節(jié)里闡述了現(xiàn)階段開征此稅種有哪些有利條件，包括以下幾個方面：一是多年來社會統(tǒng)籌制度的建立和完善，為開征統(tǒng)一的社會保障稅奠定了征收基礎(chǔ)。二是多省的社會保障稅式征收的實踐為開征此稅種打下了良好的征管基礎(chǔ)。三是近年來公民社會保障意識的增強(qiáng)，為社會保障稅的開征提供了良好的人文環(huán)境。四是經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展為開征此稅種打下了良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。五是世界各國有許多成功的經(jīng)驗可以學(xué)習(xí)和借鑒。

　　第三節(jié)開征社會保障稅需面臨的主要障礙主要提到了三點(diǎn)內(nèi)容：

　　一是我國地區(qū)間社會經(jīng)濟(jì)文化狀況的巨大差異與稅收相對統(tǒng)一性之間存在矛盾，需要加以解決。

　　二是社會保障稅的開征可能會影響到其他稅種，比如很可能會影響個人所得稅和企業(yè)所得稅的稅基。同時，開征此稅種無形中提高勞動力成本，可能會影響就業(yè)市場和企業(yè)競爭力。

　　三是“稅”和“費(fèi)”之間的轉(zhuǎn)換和銜接過程中的有關(guān)問題需要加以解決。

　　第五章我國開征社會保障稅的具體設(shè)想

　　包括開征此稅種的一些必要準(zhǔn)備以及具體的稅制要素設(shè)計等內(nèi)容，包括納稅人、課稅對象、稅目、稅率以及具體征管環(huán)節(jié)涉及的相關(guān)問題。以上就是本文的框架結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容。關(guān)于論文的不足之處。限于本人的理論水平有限，對籌資的理論分析不夠深入。同時分析方法上，過多依賴經(jīng)驗分析，缺乏數(shù)理推理。關(guān)于今后更深入的研究方向。近幾年我在實際工作中包括與全國各省市的稅務(wù)同行溝通交流的過程中發(fā)現(xiàn)，地稅部門在全國范圍內(nèi)普遍存在一個問題，就是目前稅收收入受地方政府干預(yù)和財政體制的影響較深，地區(qū)間稅源惡性競爭時有發(fā)生，很多地方都存在一定的虛收空轉(zhuǎn)、甚至是混級混庫混稅種的現(xiàn)象，如果開征社會保障稅，地稅部門能否在具體的征管操作環(huán)節(jié)把握好，地方政府會不會考慮到自身利益而強(qiáng)壓地稅部門進(jìn)行一些違規(guī)操作，從而侵蝕稅基，在這一點(diǎn)上我也不是特別有信心�？紤]到文章觀點(diǎn)的一致性，這個問題在文中沒有涉及。但是從長遠(yuǎn)來看，我認(rèn)為，社會保障繳款的稅式征收一定是更有效率的，以稅的形勢籌集社保資金必然是一種趨勢，這需要更加深層次的政府績效評價機(jī)制和財政體制的改革相配合。這也是我今后想要深入學(xué)習(xí)和研究的方向。

　　畢業(yè)論文答辯自述篇4

尊敬的各位老師，親愛的各位同學(xué)：

　　大家下午好!我是xx級法學(xué)(2)班的xxx，我的畢業(yè)論文題目是《母子公司法律關(guān)系論》，指導(dǎo)老師是xxx教授。在我的論文寫作期間x老師給予了悉心的指導(dǎo)，這才使得我的論文能夠如期順利完成，在此，我謹(jǐn)向x老師表示衷心的感謝!

　　下面我將論文的選題背景、寫作基本思路以及文章中我個人的一些新的觀點(diǎn)與理解向各位老師做以匯報：

　　我當(dāng)初之所以選擇母子公司法律關(guān)系論這一課題進(jìn)行研究，很大程度上同我對公司法的濃厚興趣是分不開的，但更重要的是對母子公司法律關(guān)系進(jìn)行研究具有重大的現(xiàn)實意義。主要體現(xiàn)在公司制形態(tài)因其自身所具有的優(yōu)越性在市場交易過程中已成為最主要的的經(jīng)濟(jì)主體，而對母子公司法律關(guān)系的確定有利于擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營規(guī)模，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)集團(tuán)的形成和發(fā)展。同時，對于現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善也具有相當(dāng)重要的作用，因此，研究這一課題可以更好的指導(dǎo)公司實踐，對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重大的推動作用。

　　具體來說，我的`論文是由母子公司法律關(guān)系的界定、母子公司法律關(guān)系的分析以及我國現(xiàn)行《公司法》關(guān)于“母子公司法律關(guān)系”的立法現(xiàn)狀及改進(jìn)思考和結(jié)束語四部分構(gòu)成。

　　第一部分，在母子公司法律關(guān)系的界定上，以明確母子公司的法律概念為首要任務(wù)，在這一基礎(chǔ)上進(jìn)一步分析母子公司法律關(guān)系的概念及其特征，進(jìn)而得出研究母子公司法律關(guān)系的現(xiàn)實意義，為全文寫作奠定基礎(chǔ)。

　　第二部分，對母子公司的法律關(guān)系分別從內(nèi)部、外部進(jìn)行分析，并重點(diǎn)探討了特殊形態(tài)的母子公司―全資子公司與其母公司之間的法律關(guān)系，提出全資子公司應(yīng)存在對其母公司擔(dān)保方面權(quán)利能力的限制大學(xué)本科畢業(yè)論文答辯自述范文論文。

　　第三部分，以我國現(xiàn)行公司立法中關(guān)于母子公司法律關(guān)系的立法為出發(fā)點(diǎn)，采用對比分析的方法分析得出相關(guān)法律條文所存在的不夠完善的地方，并提出立法改進(jìn)的思考，同時，提出應(yīng)存在對于子公司本身利益保護(hù)的觀點(diǎn)。

　　第四部分，概括性的總結(jié)了母子公司之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，指出加強(qiáng)和完善對這一問題立法的必要性。

　　整篇文章是我在查閱有關(guān)公司法權(quán)威學(xué)者著作的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身所學(xué)知識和個人的理解，最終在曲老師的指導(dǎo)和幫助下完成的。在全文寫作過程中形成以下新的理解與突破：

　　1、將全資子公司與其母公司的法律關(guān)系單獨(dú)進(jìn)行分析，打破以往對母子公司法律關(guān)系分析時只概括性指出其存在內(nèi)外部法律關(guān)系這一局面，使全資子公司與其母公司之間的法律關(guān)系更加清晰化，從而增強(qiáng)相關(guān)法律的可操作性

　　2、明確界定了母公司與子公司各自的法律概念，使得這一概念同諸如關(guān)聯(lián)公司之類概念有了顯著區(qū)別。

　　3、創(chuàng)設(shè)性的提出對子公司利益的保護(hù)還應(yīng)存在從對其法定公積金的提取程序進(jìn)行保護(hù)進(jìn)而達(dá)到保護(hù)子公司合法權(quán)益的目的這一途徑。

　　通過本次論文寫作，一方面使我掌握了論文寫作方面相關(guān)的技巧，另一方面也使得我在母子公司法律關(guān)系這一課題上有了新的認(rèn)識與理解。但由于我自身所存在的知識儲備方面的缺陷，使得文章中的相關(guān)觀點(diǎn)還不夠成熟，甚至可能存在錯誤觀點(diǎn)的情形。對此，我熱切希望能夠得到各位老師的指導(dǎo)。

　　謝謝!

　　畢業(yè)論文答辯自述篇5

各位老師、同學(xué)，大家早上好!

　　我來自管理系20xx級(2)班，我叫xxx，我的論文題目是《x市公安局警員工作滿意度調(diào)查研究》，本篇論文是在xxx教授的指導(dǎo)完成的。在此，我十分感謝他長期以來對我的精心指導(dǎo)和大力幫助，同時也感謝各位評審老師從百忙之中抽出寶貴的時間一同參與對我這篇論文的審閱并出席本次答辯，以下是本篇論文的選題背景、意義，資料收集準(zhǔn)備工作以及文章結(jié)構(gòu)。

　　一、選題背景、意義。

　　在新型城鎮(zhèn)化建設(shè)過程中，警員在維護(hù)國家安全方面發(fā)揮著重要作用。在日常工作中，警員不斷堅持“為人民服務(wù)”的宗旨，保衛(wèi)人民群眾的生命財產(chǎn)安全，維護(hù)社會安定，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的生活環(huán)境。在現(xiàn)代管理中，警員的工作滿意度作為一項重要內(nèi)容，越來越被xx重視。

　　隨著社會的轉(zhuǎn)型，組織管理發(fā)生翻天覆地的變化。作為一種現(xiàn)代管理的理念，“以人為本、高滿意度”逐步被人們所熟知。不斷提高組織成員工作滿意度，使x市公安局警務(wù)工作效率最大化，是x市公安局工作的重中之重。

　　工作滿意度直接影響警員的工作積極性。如果警員工作滿意度的高則警員的工作積極性就高，工作滿意度低則警員的工作積極性低，其直接影響警員的工作行為，不利于xx的日常管理工作。本研究將工作滿意度的相關(guān)理論綜合運(yùn)用于x市警察隊伍現(xiàn)狀調(diào)查的研究，來探討x市警員工作滿意度現(xiàn)狀及存在問題，重點(diǎn)分析x市警員管理的瓶頸問題，有利于充實警員工作滿意度的研究理論，進(jìn)一步拓展x市公安局警員工作滿意度的研究空間。

　　本文通過重點(diǎn)剖析警員心理機(jī)制建設(shè)和制約警員個人發(fā)展的相關(guān)因素，探究警員工作壓力，促進(jìn)xx的有效管理，使得心理學(xué)不斷得到各組織的重視和發(fā)展，充分考慮心理學(xué)對組織成員的影響，不斷完善心理學(xué)的相關(guān)理論。

　　本文通過探究x市公安局警員工作滿意度的現(xiàn)狀、隊伍管理中存在問題，不斷探索其深層次原因，探討影響x市公安局警員工作滿意度的因素構(gòu)成。通過借鑒國內(nèi)外針對警員的工作滿意度方面的研究，撰寫警員工作滿意度的`調(diào)查問卷，了解警員的工作滿意度，有利于提高警員的工作積極性，促進(jìn)xx的有效管理，構(gòu)建警員管理長效機(jī)制，創(chuàng)新xx的人力資源管理模式;有利于量化xx人力資源管理，進(jìn)一步形成xx的系統(tǒng)化管理，從而提高x市公安局警員的工作滿意度，促進(jìn)x市公安局警員管理中的各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　本研究主要對x市公安局警員工作滿意度進(jìn)行調(diào)查研究，有利于提高x市公安局警員的工作積極性，促進(jìn)警員的身心健康發(fā)展，提高警員的生活水平，促進(jìn)x市公安局警員的全面發(fā)展，都具有一定的現(xiàn)實意義。

　　本文就如何提升x市公安局警員工作滿意度提出相應(yīng)對策，幫助xx制定科學(xué)的管理決策，幫助xx了解警員的基本情況，為xx日常管理提供借鑒。

　　二、資料收集準(zhǔn)備工作。

　　自20xx年下旬選定題目后，為了完成論文，本人進(jìn)行了大量的資料收集，有來自網(wǎng)上的論文期刊，圖書館的書目等。在王群老師的指導(dǎo)下，經(jīng)過閱讀資料，擬定提綱，調(diào)研，寫開題報告初稿、定稿，畢業(yè)論文初稿、修改等一系列程序，于20xx年1月正式定稿。

　　三、論文的結(jié)構(gòu)。

　　通過對x市公安局警員的工作現(xiàn)狀分析，借助SPSS軟件對影響x市公安局警員工作滿意度相關(guān)因素進(jìn)行分析，對x市公安局警員工作滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)對策建議。文章由六大部分組成，具體內(nèi)容如下：

　　第一章，緒論。闡述本文的主要內(nèi)容、研究方法、技術(shù)路線。

　　第二章，相關(guān)理論綜述。該章分為二個小節(jié)，第一小節(jié)對工作滿意度的概念進(jìn)行闡述;第二小節(jié)闡述警員工作滿意度的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀。

　　第三章，對x市公安局警員工作滿意度調(diào)查設(shè)計。首先對x市公安局的基本概況進(jìn)行概述，進(jìn)而對x市公安局警員工作滿意度的影響因素進(jìn)行介紹，調(diào)查問卷的設(shè)計與測試，得出問卷具有良好的信度與效度。

　　第四章，x市公安局警員工作滿意度調(diào)查數(shù)據(jù)與結(jié)果分析。分析人口統(tǒng)計學(xué)因素方面對工作滿意度的影響，得出人口統(tǒng)計學(xué)因素與警員工作滿意度有顯著影響。調(diào)查結(jié)果顯示，x市公安局警員工作滿意度略高于理想值，并對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行原因分析。

　　第五章，x市公安局警員工作滿意度的對策建議。本章主要從構(gòu)建心理健康機(jī)制、構(gòu)建社會保障體系方面、完善晉升機(jī)制等方面提高x市公安局警員工作滿意度。

　　第六章，結(jié)論與展望。該章對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行概括，得出論文的結(jié)論，并進(jìn)行研究展望。

　　經(jīng)過本次論文寫作，本人學(xué)到了許多有用的東西，也積累了不少經(jīng)驗，但由于本人才疏學(xué)淺，能力不足，加之時間和精力有限，在許多內(nèi)容表述、論證上存在著不當(dāng)之處，與老師的期望還相差甚遠(yuǎn)，許多問題還有待進(jìn)行一步思考和探究，借此答辯機(jī)會，萬分肯切的希望各位老師能夠提出寶貴的意見，多指出我的錯誤和不足之處，本人將虛心接受，從而不斷進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)研究，使該論文得到完善和提高。

　　以上是我對自己的論文簡單介紹，請各位老師提問，謝謝。

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