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高級職稱論文答辯稿怎么寫

時間:2021-06-21 16:55:41 論文答辯 我要投稿

高級職稱論文答辯稿怎么寫

  高級職稱論文答辯稿怎么寫?高級職稱論文答辯技巧高級審計師資格評價的一個重要環(huán)節(jié)是專業(yè)評議,它分為論文答辯、對專業(yè)提問、量化打分等環(huán)節(jié)。下面是CN人才網(wǎng)為大家整理的高級職稱論文答辯稿,歡迎參考~

高級職稱論文答辯稿怎么寫

  高級職稱論文答辯稿

  各位老師好!我叫xxx,來自xxx,我的論文題目是“行政系統(tǒng)中的非正式組織評估”。

  在這里,請允許我向xx老師的悉心指導(dǎo)表示深深的謝意,向各位老師不辭勞苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝。

  下面我將從論文的思想內(nèi)容、結(jié)構(gòu)框架、遣詞造句三個方面向各位老師作一大概介紹,懇請各位老師批評指導(dǎo)。

  首先,在思想內(nèi)容上,本文以行政管理學(xué)的一個遺漏點,即行政系統(tǒng)中的非正式組織為切入點進(jìn)行探索。

  通過對圖書館近百本著作進(jìn)行調(diào)查,我發(fā)現(xiàn)其中僅有復(fù)旦大學(xué)出版社出版的行政學(xué)原理、公共行政學(xué)涉及到了行政系統(tǒng)中的非正式組織。

  非正式組織作為官場中的“第二種友誼”,對公共部門人力資源管理會產(chǎn)生很大影響。

  因此,論題本身具有一定的理論和現(xiàn)實意義。

  作為矛盾的統(tǒng)一體,任何行政組織內(nèi)都會產(chǎn)生一定的非正式組織結(jié)構(gòu)。

  行政組織或多或少受到非正式組織的影響,縱觀非正式組織正反兩方面的`作用,它可能成為正式組織發(fā)展的助力,也可能成為正式組織發(fā)展的阻力。

  因此,組織管理者應(yīng)對其加以正確認(rèn)識并積極引導(dǎo),把握其概念、和特點和作用,正確運用其正向功能,

  克服其負(fù)向功能,從而使非正式組織朝著更有利于組織發(fā)展和目標(biāo)實現(xiàn)的方向邁進(jìn)。

  其次,在結(jié)構(gòu)框架上,本文分成三個部分:

  第一部分為行政系統(tǒng)中非正式組織概述,包括行政系統(tǒng)中非正式組織的概念、特點及其溝通。

  第二部分從正反兩方面對行政系統(tǒng)中非正式組織的作用進(jìn)行剖析。

  第三部分介紹了行政系統(tǒng)中非正式組織的管理對策。

  最后,在遣詞造句上,雖然我對全文做了細(xì)致修改,但個別語句語序凌亂、語句僵硬、口語化的問題依然不可避免。

  另外,全文僅是對行政系統(tǒng)中非正式組織的一次初探,對管理心理學(xué)、組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面的知識涉及較少,期盼今后加以完善。

  書到用時方恨少,事非經(jīng)過不知難。

  在老師的指導(dǎo)下,我知道了畢業(yè)論文怎么寫。

  通過此次畢業(yè)論文寫作,我愈發(fā)感覺到自己知識的匱乏和視野的狹窄。

  路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。

  小小拙作,敬請各位老師雅正。

  再一次謝謝各位老師。

  拓展閱讀:

  高級職稱論文答辯技巧

  高級職稱評價的一個重要環(huán)節(jié)是專業(yè)評議,它分為論文答辯、對專業(yè)提問、量化打分等環(huán)節(jié)。

  現(xiàn)僅就論文答辯談一點體會,供申報高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員參考。

  職稱論文答辯是綜合考察申報人水平能力的一種形式。

  所以答辯成績在其職稱評定中舉足輕重。

  論文答辯小組一般由三名專家組成,對文章中不清楚、不詳細(xì)、不完備、不恰當(dāng)之處,在答辯會上提出來。

  一般說,專家所提出的問題,僅涉及該文的學(xué)術(shù)范圍或文章所闡述問題之內(nèi)。

  職稱論文答辯的主要目的,是審查文章的真?zhèn)、審查寫作者知識掌握的深度,審查文章是否符合體裁格式,以求進(jìn)一步提高。

  職稱申請人通過答辯,讓專家進(jìn)一步了解文章立論的依據(jù),處理課題的實際能力。

  所以職稱申請人心理上應(yīng)把它看作一次鍛煉和提高的難得機(jī)會……通常論文答辯會的程序是這樣的:

  1.職稱申請人介紹本人基本情況。

  2.職稱答辯小組提問。

  3.職稱申請人回答或辯解。

  4.評定成績。

  了解了答辯程序后,職稱申請人可以根據(jù)自己實際,選取二三個問題,作好答辯的準(zhǔn)備工作,內(nèi)容最好爛熟于心中,不看稿紙,語言簡明流暢。

  職稱申請人答辯時應(yīng)注意以下幾點。

  1.帶上自己的論文、資料和筆記本。

  2.注意開場白、結(jié)束語的禮儀。

  3.坦然鎮(zhèn)定,聲音要大而準(zhǔn)確,使在場的所有人都能聽到。

  4.聽取答辯小組成員的提問,精神要高度集中,同時,將提問的問題記在本上。

  5.對提出的問題,要在短時間內(nèi)迅速做出反應(yīng),以自信而流暢的語言,肯定的語氣,不慌不忙地回答每個問題。

  6.對提出的疑問,要審慎地回答,對有把握的問題要回答或辯解、申明理由;對拿不準(zhǔn)的問題,可不進(jìn)行辯解,而實事求是地回答,態(tài)度要謙虛。

  7.回答問題要具體注意以下幾點:

  (1)正確、準(zhǔn)確。

  正面回答問題,不轉(zhuǎn)換論題,更不要答非所問。

  (2)重點突出。

  抓住主題、要領(lǐng),抓住關(guān)鍵詞語,言簡意賅。

  (3)清晰明白。

  開門見山,直接入題,不繞圈子。

  (4)有答有辯。

  要有堅持真理、修正錯誤的勇氣。

  既敢于闡發(fā)自己獨到的新觀點、真知灼見,維護(hù)自己正確觀點,反駁錯誤觀點,又敢于承認(rèn)自己的不足,修正失誤。

  (5)辯才技巧。

  講普通話,用詞準(zhǔn)確,講究邏輯,吐詞清楚,聲音洪亮,抑揚(yáng)頓挫,助以手勢說明問題;力求對答如流,形成互動,給人留下良好的印象。

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