論文提綱

　　題目：人力資源管理研究

　　一.選才—員工的招聘

　　(一)根據(jù)職務數(shù)量和職務類型，預計人員缺額

　　(二)執(zhí)行招聘計劃

　　(三)招聘的基本原則和標準

　　(四)慎重招才

　　二.用人

　　(一)用人的基本原則

　　(二)培訓

　　(三)完善各個激勵機制

　　(四)實行人本管理

　　三.控制人力資源成本支出

　　(一)人力資源成本的構成

　　(二)如何有效控制人力資源成本

　　四.創(chuàng)造優(yōu)秀的企業(yè)文化