行政管理論文提綱精選
論文提綱，是指論文作者動筆行文前的必要準備，是論文構思謀篇的具體體現(xiàn)。下面是小編為大家整理的行政管理論文提綱精選，歡迎參考~
篇一：行政管理論文提綱精選
論文選題的要求和范圍
(1)論文的選題范圍限定在行政管理專業(yè)的范圍內(nèi);(2)要盡可能選擇具有一定探索性和創(chuàng)新性的課題;(3)要盡可能結合自己的工作，選擇行政管理實踐中急待解決的問題;(4)選題要考慮論文所要求的理論性和深刻性：(5)選題宜小不宜大，要確保在規(guī)定時間內(nèi)能夠按要求完成，切忌選擇內(nèi)容空泛、大而無當?shù)膯栴}。
從領域上看包括政府管理、非政府公共組織管理與企業(yè)行政管理(如企業(yè)內(nèi)部人事管理問題、績效管理、企業(yè)招聘等)。
從對象上看包括組織內(nèi)部自身管理與對外管理。組織內(nèi)部自身管理，如國家公務員制度、非政府組織管理、企業(yè)的人事、工資、職稱改革等。對外管理，如政府對社會的管理、政府對維持社會秩序的管理等。
從功能上看包括計劃、決策、領導、執(zhí)行、控制、績效評估、組織與人力資源、行政改革，等等。
幾種選題的方法
尋求科研中的空白點。如：公車應如何改革?
尋找學術的爭鳴點。如：交警能否暗中執(zhí)法?
尋找知識的概括點。如：政府機構改革的歷史沿革。
尋找科學定論的矛盾點。如：干部異地任職的利與弊。
尋找個人的興趣點、熟悉點。
選題中應注意的問題
l、避免過于寬泛。如：中外公務員制度研究。
避免人云亦云，敢于涉略新領域。如：市場經(jīng)濟條件下的官員腐敗。
行政管理論文提綱精選3篇論文避免選題偏頗，與實踐脫離。如：生搬硬套西方的行政管理理論。
篇二：行政管理論文提綱精選
論文的組成
論文題目十分重要，必須用心斟酌選定。有人描述其重要性，用了下面的一句話： 論文題目是文章的一半 。對論文題目的要求是：
準確得體。能準確表達論文內(nèi)容，恰當反映所研究的范圍和深度。
作者署名一是為了表明文責自負，二是記錄作者的勞動成果，三是便于讀者與作者的聯(lián)系及文獻檢索(作者索引)。
摘要規(guī)范
摘要是論文內(nèi)容不加注釋和評論的簡短陳述。其作用是不閱讀論文全文，即能獲得必要的信息。摘要就是對論文內(nèi)容的高度提煉和濃縮。摘要一般在論文完稿后再撰寫。學位論文還應有英文摘要。
論文摘要應包含以下內(nèi)容：①從事這一研究的目的和重要性;②研究的主要內(nèi)容，指明完成了哪些工作;③獲得的基本結論和研究成果，突出論文的'新見解;④結論或結果的意義。
撰寫摘要注意事項：
(1)論文摘要不要列舉例證，不講研究過程，不用圖表。
(2)論文摘要是對論文內(nèi)容的客觀反映，不要作自我評價(要避免主觀評價)，避免使用諸如 本文論述了 ，對 有重要意義 之類的詞句。
(4)論文摘要一般不分段，切忌以條列式書寫法。
序論(引言)
開頭一段或兩段相當于序論，一般說明選題的背景、緣由、意義以及研究目的，提示主要觀點等。作為序論，一般都要提出問題，也可在序論中限定研究范圍、交代研究方法、解釋基本概念等。
本論
結論
論文的層次一般不超過五級。
參考文獻
專著類：序號、作者、書名，出版社，出版時間。
期刊類：序號、作者、論文題目，刊名，期號和出版時間。
網(wǎng)頁類：序號、作者、論文題目，詳細網(wǎng)址，日期。
確定選題
確定一個適當?shù)倪x題。所謂 適當 ，是指符合選題要求。
論文選題要求：
(3)要盡可能選擇課程范圍內(nèi)自己熟悉的、感興趣的課題;
(4)要盡可能選擇具有一定探索性和創(chuàng)新性的課題;
(5)選題要考慮論文所要求的理論性和深刻性;
行政管理專業(yè)的研究范圍：
(1)從領域上看包括政府管理、企業(yè)內(nèi)部管理。
(2)從對象上看包括組織內(nèi)部自身管理與對外管理。
組織內(nèi)部自身管理，如國家公務員制度、事業(yè)單位人事制度改革、人事分類制度改革、企業(yè)的人事、工資、職稱改革等均可。
對外管理，如政府對社會的管理、政府對維持社會秩序的管理等都可以作為選題。
(3)從功能上看包括行政計劃、行政決策、行政領導、行政執(zhí)行、行政控制、行政績效評估、行政監(jiān)督、組織與人力資源、行政改革，等等。
行政管理專業(yè)主要的研究媒體
(1)主要的學術研究期刊
《中國行政管理》、《戰(zhàn)略與管理》、《管理世界》、《人力資源開發(fā)與管理》、《公共行政》、《政治學研究》、各重點大學學報(哲學社會科學版)。
(2)主要的學術研究著作
由于現(xiàn)在出版時間縮短，一些新書，我們可以走捷徑搜索，如當當網(wǎng)上書店、北京讀書大夏網(wǎng)站查找相關書籍。
(1)根據(jù)研究領域。如中國公務員制度改革的問題、公務員薪酬制度分析等。
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