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項(xiàng)目經(jīng)理?济嬖囶}
如下分享的項(xiàng)目經(jīng)理?济嬖囶}附帶有答案,歡迎大家閱讀和分享。
1、你找工作或換工作最看重的是什么?為什么?
回答:我個(gè)人認(rèn)為,第一是公司的發(fā)展方向以及企業(yè)文化,第二是公司的管理制度和薪酬體系,第三就是對(duì)于自身發(fā)展是否有提升的空間
2、你是否遇到過(guò)付出的努力低于自己的預(yù)期,如果有,你是怎樣處理這件事的?
回答:這種情況我曾經(jīng)遇到到。第一,我會(huì)找自身的不足,確定一下是否是因?yàn)樽约鹤陨淼挠?jì)劃或是執(zhí)行力出現(xiàn)了問(wèn)題,有些努力沒(méi)有付出。第二,我會(huì)找外界環(huán)境的原因。是否是一些自然的不可避免的因素導(dǎo)致我在規(guī)定的時(shí)間沒(méi)有達(dá)到自己的預(yù)期。第三,我會(huì)想到是不是這次定的期望略微有點(diǎn)高了,如果我真的付出了同時(shí)沒(méi)有其他因素影響,我想應(yīng)該是我的期望過(guò)高了。通過(guò)不斷的經(jīng)歷,我會(huì)積累很多經(jīng)驗(yàn),使我能夠彌補(bǔ)自己的不足,趨利避害,明白天時(shí)地利人和的重要性,合理為自己定位。
3、你怎樣影響其他人接受你的看法?
回答:影響其他人接受自己的看法,首先,要全面了解他人的看法,充分肯定他人看法的正確面,全面分析欠缺面,在吸收別人的精華上,融入自己的觀點(diǎn)。沒(méi)有100%的正確,也沒(méi)有100%的錯(cuò)誤,再好的觀點(diǎn)都有不足,再壞的見(jiàn)解都有可取的地方。影響他人必須先學(xué)會(huì)接受他人。
4、上下級(jí)之間應(yīng)該怎樣交往?
回答:我認(rèn)為:上級(jí)在處理與下級(jí)的關(guān)系中,應(yīng)該不僅是領(lǐng)導(dǎo)下屬,更應(yīng)該注重人性化管理,多傾聽(tīng)下級(jí)的意見(jiàn),與下屬交流,從中得到有用的信息,以便更好地管理。
下級(jí)在處理與上級(jí)的關(guān)系中,首先是尊重領(lǐng)導(dǎo),服從管理,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)之下,充分發(fā)揮自己的能動(dòng)性,盡可能地把自己的工作做好,把自己在工作中總結(jié)的得到的相關(guān)信息應(yīng)及時(shí)反饋給上級(jí),在對(duì)上級(jí)的決定有異議的時(shí)候,應(yīng)敢于用正確的方式,把自己的想法傳達(dá)給領(lǐng)導(dǎo),為公司貢獻(xiàn)出自己的力量。最后就是就是要虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和建議,不斷提高自己。
5、你對(duì)太陽(yáng)能行業(yè)了解嗎?你怎樣看待這個(gè)行業(yè)?你認(rèn)為我們公司進(jìn)一步成功的關(guān)鍵是什么?
回答:對(duì)這個(gè)行業(yè)還算了解,作為新興行業(yè),太陽(yáng)能行業(yè)得到國(guó)家的大力支持,在這方面的投資和優(yōu)惠政策也是非常的多,另一方面,這個(gè)行業(yè)本身的發(fā)展也是符合社會(huì)的發(fā)展的,現(xiàn)在不僅歐美國(guó)家對(duì)太陽(yáng)能產(chǎn)品的需求很大,亞洲等國(guó)家包括中國(guó)在這一領(lǐng)域也不斷有技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品需求。我覺(jué)得貴公司進(jìn)一步成功的關(guān)鍵在于產(chǎn)業(yè)鏈的拓展,太陽(yáng)能行業(yè)本身的限制在于產(chǎn)品鏈的過(guò)于狹窄,若貴公司能在科研和技術(shù)創(chuàng)新方面投入更多的資金和人才,我相信必定會(huì)成為行業(yè)的領(lǐng)頭羊。
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