競爭上崗面試題

　　在日常學(xué)習(xí)和工作生活中，我們都經(jīng)�？吹皆囶}的身影，借助試題可以為主辦方提供考生某方面的知識或技能狀況的信息。還在為找參考試題而苦惱嗎？以下是小編精心整理的競爭上崗面試題，歡迎閱讀與收藏。

　　1、簡單評價自己。假如競聘成功，將準(zhǔn)備如何開展工作？

　　2、單位主要領(lǐng)導(dǎo)看重你，經(jīng)常越過你的直接領(lǐng)導(dǎo)給你分派職責(zé)外的工作，導(dǎo)致直接領(lǐng)導(dǎo)和同事對你有看法，影響到你的正常工作，你將如何應(yīng)對？

　　3、當(dāng)前我地招商工作普遍存在客商來而不留的情況，你怎么看這一問題？

　　1、為何要當(dāng)校學(xué)生會干部？

　　2、如果這次你沒有被選上怎么辦？

　　3、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，那些缺點(diǎn)，你比較適合做哪些工作？

　　4、假如組織上安排你和一個與你有矛盾、有競爭的同學(xué)共事，你如何處理？在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。

　　5、假如讓你組織一次新老生學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會，你如何進(jìn)行？

　　6、你是新上任的學(xué)生會副主席，根據(jù)主席團(tuán)的決議給下屬各部門安排工作，在會上同時有幾個下屬部門提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？

　　7、你作為學(xué)生干部在工作中碰到上級的某一批示精神與實(shí)際情況不一致、發(fā)生矛盾時，你將如何處理？

　　8、你注意觀察過籃球架嗎？籃球架的高度比1層樓高，比2層樓低，籃球架的高度對你有什么啟發(fā) ？

　　9、作為副職，在和主管你的學(xué)生干部研究問題時，你認(rèn)為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？

　　10、為什么有的部門能“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”，而有的部門則是“三個和尚沒水喝”。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？

　　11、當(dāng)前有人對實(shí)施的“末位淘汰制”，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？

　　12、如果你遇到了挫折你將怎么辦？

　　13、有人說“誰在背后不議人，誰人背后無人議”對此你是怎么理解的？

　　14、在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中，部屬難免有時要受領(lǐng)導(dǎo)的批評。在大多數(shù)情況下。這種批評是對的，但也不排除領(lǐng)導(dǎo)者有時會做出錯誤的批評。在這種情況下，部屬應(yīng)采取什么樣的態(tài)度？

　　15、古人云：公生明，廉生威。請結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　16、你的一個好友因某事突然成為眾矢之的。你如何處理與他的關(guān)系問題？

　　17、如果在你是一名校學(xué)生會生活部長，有要好的同學(xué)和朋友在寢室抽檢中要被通報(bào)批評，向你求情怎么辦？

　　18、都說工作中同學(xué)關(guān)系很難相處？你如何看待？如你被任用后你如何和同學(xué)相處？

　　19、你有一個很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作？

　　20、在完成某項(xiàng)工作時，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？

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