自我介紹是一門禮儀，也是一門學(xué)問。有人把自我介紹當(dāng)作“口頭名片”，來強(qiáng)調(diào)它的重要性。也許這句話夸大了自我介紹的作用，但不可否認(rèn)的是，自我介紹是向別人展示個(gè)體的一個(gè)重要的手段，直接關(guān)系到個(gè)體給別人留下第一印象的好壞。

　　在公務(wù)員面試中，自我介紹的出現(xiàn)頻率并不確定，但一般會(huì)以第一道題目出現(xiàn)。通過自我介紹，考官可以對(duì)應(yīng)試者的過往經(jīng)歷、現(xiàn)在的情況有一個(gè)基本的了解，并且可以初步測(cè)評(píng)應(yīng)試者是否符合該崗位的需求，從而實(shí)現(xiàn)選拔人才的目的。

　　在公務(wù)員面試中，自我介紹的時(shí)間一般都要求比較嚴(yán)格，通常以1分鐘、2分鐘和3分鐘的情況居多。所以面試者要把握好時(shí)間，對(duì)自我介紹的內(nèi)容進(jìn)行合理的分配，做到語不在多而在精。自我介紹應(yīng)該抓住要點(diǎn)，突出個(gè)性，因?yàn)槊總�(gè)人的經(jīng)歷都是不同的，所以在具體操作時(shí)要強(qiáng)化自身的優(yōu)勢(shì)，突出與所申請(qǐng)的職位的契合，圍繞崗位所需求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力來組織自我介紹的容。同時(shí)可以用幽默的語言或名言名句概括自己的特點(diǎn)，加深考官的印象。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生還可以談?wù)勛约簩?duì)應(yīng)聘單位或職位的認(rèn)識(shí)和了解，展現(xiàn)選擇這個(gè)單位或職位的強(qiáng)烈愿望，向考官展現(xiàn)積極的職業(yè)態(tài)度和價(jià)值觀。

　　自我介紹的時(shí)候要有清晰的邏輯關(guān)系，條理清楚，層次清晰。

　　1、我是誰——做過什么——想做什么

　　“我是誰”代表著生動(dòng)真實(shí)的現(xiàn)在，“我做過什么”代表簡(jiǎn)短適中的過去，而“我想做什么”則代表自信務(wù)實(shí)的未來。這種思路基本采用的是時(shí)間維度的邏輯結(jié)構(gòu)，從過去到未來，按照個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷逐一敘述。此種思路具有通用性，最為常見，適合經(jīng)歷簡(jiǎn)單，各方面均衡發(fā)展，沒有太多突出特點(diǎn)的人。

　　2、學(xué)習(xí)中——生活中——工作中

　　學(xué)習(xí)方面，可以突出專業(yè)優(yōu)勢(shì)和學(xué)習(xí)能力;生活方面，可以介紹一下自己的性格特點(diǎn)、興趣愛好、待人接物的態(tài)度等;工作方面重點(diǎn)介紹實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、在校期間的社會(huì)實(shí)踐等。從學(xué)習(xí)、生活、工作三個(gè)維度介紹自己，全面展現(xiàn)自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。這種思路對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生和有工作但是工作年限比較短的應(yīng)試者都是比較適用的。

　　3、為人——處事

　　為人就是做人的態(tài)度與方式，處事就是對(duì)待事物的處理方式和方法，兩者結(jié)合可以全面的展現(xiàn)一個(gè)人的特質(zhì)。這種思路比較適合有一定工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)試者，可以突出應(yīng)試者的工作能力。

　　在做自我介紹的時(shí)候需要注意一些事項(xiàng)：

　　自我介紹的內(nèi)容要緊緊圍繞應(yīng)聘崗位所要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力展開;

　　自我肯定不要用直接的、貼金式的自我表述，更不要自我吹噓，胡亂夸大事實(shí)，要用故事表現(xiàn)自己，用故事體現(xiàn)自己的才能，用故事體現(xiàn)自己的品德;

　　適當(dāng)引用一些數(shù)字與證據(jù)，不僅能讓考官印象深刻，更是增加內(nèi)容的可信度。