技巧1：自我介紹不超2分鐘

　　自我介紹是面試必不可少的一個環(huán)節(jié)。 自我介紹的內(nèi)容要與個人簡歷相一致，表達(dá)方式上盡量采用口語化，注意內(nèi)容簡潔，切中要害，條理清晰，層次分明。自我介紹不超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右!

　　技巧2：強(qiáng)調(diào)家庭氛圍的溫馨和睦

　　“談?wù)勀愕募彝デ闆r”，70%的用人單位都會涉及，面試者應(yīng)簡單地介紹家人，一般只需介紹父母。回答時注意強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責(zé)任感。

　　技巧3：用樂群性愛好點(diǎn)綴形象

　　多數(shù)企業(yè)主會通過業(yè)余愛好來了解面試者的性格是否開朗，是否具有團(tuán)隊(duì)精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好或者有哪些庸俗的愛好。談愛好時除了一些一個人做的事情之外，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛好來點(diǎn)綴自己的形象，突出面試者的樂群性和協(xié)作能力。

　　技巧4：不忘本令考官難忘

　　“你最崇拜誰”，是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能搭上關(guān)系，說明自己所崇拜的人哪些品質(zhì)、思想鼓舞和激勵著自己。切記回答一些虛幻或者不知名的人物!

　　技巧5：座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)

　　一句好的座右銘，可以為你的面試加分，因此在面試中能夠引用座右銘，最好是能夠反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè)相關(guān)的一句話。

　　技巧6：說與工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)

　　當(dāng)考官問到你的缺點(diǎn)時，不能說自己沒缺點(diǎn)，也不能把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)�？梢哉f出一些所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

　　技巧7：盡量回避待遇問題

　　面試中若涉及待遇、面試動機(jī)等問題，面試者最好不要說太多，可以說“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我以為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己能夠做好。”

　　技巧8：遇到提問陷阱采用迂回戰(zhàn)術(shù)

　　“如果我錄用你，你將怎樣展開工作”這是一道陷阱題，對于多數(shù)人的回答來說，不免引起不良的效果。可以采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示來制定計(jì)劃，根據(jù)具體情況，按照計(jì)劃開展工作”。

　　技巧9：回避回答對上級具體的希望

　　“你希望與什么樣的上級共事”通過面試者對上級的“希望”可以判斷面試者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一個機(jī)會。面試者要好好把握機(jī)會，最好回避對上級具體的希望多談對自己的要求。

　　技巧10：盡量體現(xiàn)機(jī)智、果斷和敬業(yè)

　　“你是應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?”此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者的誠懇、機(jī)智、果斷和敬業(yè)。回答時可以承認(rèn)自己確實(shí)缺乏經(jīng)驗(yàn)，但是要注意強(qiáng)調(diào)自己平時有在積累較多的經(jīng)驗(yàn)，同時強(qiáng)調(diào)自己有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，能夠勝任這項(xiàng)工作。