一、掌握面試技巧應(yīng)需提前了解的要領(lǐng)或具備的素質(zhì)：

　　1、不要把自己的專業(yè)當成找工作的唯一條件，好好想想自己能做什么?會做什么?喜歡做什么?不按這個專業(yè)找工作行不行?

　　2、大學生應(yīng)把找工作當成自己的工作，應(yīng)了解各行業(yè)各崗位的工作性質(zhì)，把這過程當成學習找工作的過程;舉例A：9月底開始至找到工作那一天，每天早上8：00出門,17:00回家，趕招聘會、網(wǎng)上投簡歷、面試、復試。

　　3、了解每場招聘會招聘單位的具體崗位是什么?有什么要求?怎么運營的?薪酬是怎么計算的(側(cè)面了解)?發(fā)展平臺及空間怎樣?舉例A：各大不同行業(yè)的銷售、平面設(shè)計、動漫設(shè)計、培訓教師、酒店管理、動車乘務(wù)員、空乘服務(wù)員等崗位(工作時間、工作方式、實習、試用、工作內(nèi)容、工作環(huán)境及具備的條件);這些問題都是不一樣的，只有在認真了解的過程中，才能知道什么性質(zhì)的工作崗位適合自己?自己能勝任什么樣的工作崗位?只有做到這些才能在后期面試中避免無話可說，不知道說什么，不知從哪里聊起。

　　4、學好禮儀知識，增添面試自信籌碼;面試中，你的一言一行，面試官都在觀察你，好的禮儀，展示你的優(yōu)點，彌補你的不足之處。

　　5、好的口才，除增添面試自信籌碼外，可以促成自己成為全能性的人才;舉例：要敢于在公開場合下講話、要敢于跟領(lǐng)導對話、要敢于在會上發(fā)言;聲音要洪亮，要大，可以每天堅持大聲有感情的去讀報紙、學會和陌生人打招呼、學會和異性打招呼，克服恐懼心理。

　　6、面試前提前到單位一趟，熟悉下乘車路線，觀察下該企業(yè)的文化，工作環(huán)境，找到企業(yè)的用人理念，便于自己面試中運用(如果單位了解到你對他的企業(yè)文化這么了解的話，恭喜你，你可能會被聘用)

　　7、工作可以先試，不一定非要一步到位，這是我們找工作的誤區(qū);了解這個行業(yè)，積攢崗位經(jīng)驗是最重要的。在找工作開始的前半年，對找工作有困難的同學們，可以采用這種方法，半年后，就要安心工作，不要隨意換工作。

　　8、剛就業(yè)不要一味看重工資待遇，工作平臺、薪酬要上升，2年的工作時間是基礎(chǔ)、是節(jié)點;舉例A：中南財經(jīng)政法大學房地產(chǎn)研究生班的研究生，畢業(yè)后到“碧桂園”售樓部工作，從售樓員干起，現(xiàn)在已是該房地產(chǎn)公司高管了，當初放棄高薪的大公司、大平臺，現(xiàn)在想想，無論在哪個行業(yè)，只要你用心去工作，你就會成功。

　　9、不要一味看重國企、上市公司、外資企業(yè)、大公司，非大單位不去，(你在挑單位的同時，單位也在挑你);舉例：省直機關(guān)領(lǐng)導的關(guān)系朋友，孩子畢業(yè)后，請我們幫忙找工作，開口要的是國企、上市公司、外資企業(yè)、大公司的崗位及平臺，這些公司不是我們開的，待遇好，招聘條件也苛刻，請問你夠優(yōu)秀嗎?

　　10、先選對行業(yè)，再選工作崗位;了解自己，了解行業(yè)崗位，先選擇你要在什么行業(yè)發(fā)展，在來定自己能在這個行業(yè)做什么樣的工作。舉例(不太洽當)：男女談朋友，你要先確定“白富美”還是“高富帥”，再來看誰的性格我能接受，誰人品好，我才能繼續(xù)和他(她)談下去。

　　二、面試中應(yīng)注意的面試技巧：

　　1、面試中目光請不要離開面試官的眼睛，表現(xiàn)出你在很認真、很投入的聽，這是你取得高分的送分題;舉例：不要有這些不利表現(xiàn)，不敢看對方、低頭、玩手、你的心不在面試上。

　　2、初試，千萬不要正面提工資待遇是多少?

　　3、初試完后，請記住問面試官，我什么時間會得到通知，便于掌握后面找工作的主動權(quán)，也是你向面試官加深印象或提示你對此崗位重視的一種暗示。

　　4、面試完后，請一定要打招呼離開，不要招呼都不打，轉(zhuǎn)身就走，這是很不禮貌的，(面試談的很好，結(jié)果你的失誤，卻失去很好的印象分)。

　　5、坐姿端正，雙手遞上簡歷，雙手接物等。

　　6、要善于和面試官套近乎，多聊，在不跑題的情況下，談到20-30分鐘，你就很有可能面試已經(jīng)通過了。

　　7、面試談話要有主動權(quán)，不能被動式面試，體現(xiàn)出你對問題的主觀思想和看法。

　　8、如果你的面試成績不理想或很想去這個單位，聰明的求職者就會提前到會場，也可以晚退場，增加表現(xiàn)的機會，表明你的誠意，如可能共進中餐、晚餐也是不錯的選擇。

　　9、面試前，如有中意的單位，請一定要提前上網(wǎng)，了解該單位的信息，了解初試中可能要問的問題，做好準備工作。

　　10、錯峰求職(淡季)易中簽。

　　11、如有意向單位，請親自上門推銷自己，你會有意向不到的收獲，可以確切地說成功幾率在30%左右，你的誠意、你的勇敢、你的獨特方式會打動面試官。

　　12、想辦法要到面試官的手機號，打破嚴肅的話題，面試后保持聯(lián)系，面試官會認為你很靈光。

　　13、主動打破面試的緊張、嚴肅的面試局面，創(chuàng)造輕松、歡快的面試局面(你很喜歡運動啊，我也喜歡你這個牌子衣服。)

　　14、不要在求職網(wǎng)站上，投了簡歷后，“用情專一，傻傻的等”。

　　15、戀愛中的同學們請注意，不要在招聘現(xiàn)場黏在一起(手牽手、摟腰)，因為單位很有可能認為你找工作不夠?qū)Ｒ�，心思不在找工上面或認為你的行為與現(xiàn)場公共場合環(huán)境不協(xié)調(diào)。

　　16、面試官問：在上大學期間，談過戀愛嗎?談過幾次戀愛?

　　舉例A：談過，請問你該怎么回答?

　　舉例B：沒談過，請問你該怎么回答?

　　17、初試，面試官問：你的月薪期望值是多少?(不能說出具體標準，說高說低都不好)。

　　18、初試，求職者問：月薪是多少?(不能這樣問，應(yīng)該問，每月的工資是怎么構(gòu)成的)。