面試接近尾聲的時(shí)候，面試官通常都會(huì)問這樣一個(gè)問題：“你還有沒有什么想問我呢?”。千萬不要以為這只是出于禮貌的一句，把主動(dòng)權(quán)丟回給求職者的這個(gè)動(dòng)作其實(shí)也是考察檢驗(yàn)的一環(huán)，如果沒有“問”好這一題分分鐘可能會(huì)導(dǎo)致失去了工作機(jī)會(huì)哦。
其實(shí)面試官問這一題，真正的目的是想要借此來看看應(yīng)聘者是否有主動(dòng)發(fā)問的能力，懂不懂得借這個(gè)機(jī)會(huì)來了解公司的背景文化，以及所應(yīng)聘的職位在工作上實(shí)際會(huì)遇到的問題。他們期待你問出和工作有關(guān)的實(shí)際問題，而不僅僅是年假天數(shù)、年終獎(jiǎng)金、福利措施、是否有培訓(xùn)、上下班時(shí)間。
請(qǐng)問可以分享一下您進(jìn)入這家公司工作的感受與體驗(yàn)嗎?
有科學(xué)資料顯示，在腦部掃描的觀察下發(fā)現(xiàn)，人們談?wù)撟约旱臅r(shí)候，大腦主導(dǎo)愉悅感的部分會(huì)被觸發(fā)，繼而產(chǎn)生出快樂的感覺，因此在你發(fā)問讓面試官談自己的經(jīng)歷時(shí)，很可能會(huì)讓他們不知不覺地將與你的面談定義成愉快。而且，他們給出的答案也會(huì)讓你能夠一窺在這家公司工作會(huì)是怎樣一種體驗(yàn)。
下面這兩種也能夠達(dá)到這樣的效果：
在這家公司工作，哪方面是你最為滿意的呢?
是什么讓你在這家公司效力了那么久仍然堅(jiān)定不移呢?
請(qǐng)問我應(yīng)聘的這個(gè)位置為何會(huì)空缺出來呢?
也許這個(gè)職位是新創(chuàng)立的，也許上一任被調(diào)任、升遷，或者是去了別的公司。這樣的問題可以讓你對(duì)這個(gè)位置的升遷發(fā)展有更好的了解。如果上一任仍然在同一家公司，只不過是換了個(gè)職位，那么說明這個(gè)職位是可以在公司里成長(zhǎng)的，也具有機(jī)動(dòng)性。如果前任跳槽了，那么有可能是這個(gè)職位晉升的空間不大，不符合他的期待，因此選擇離開。
但是如果你應(yīng)聘的職位是新創(chuàng)的，那么壓力可能會(huì)比較大一些，基本是你一入職就要立即快馬加鞭地開展重要工作，而且公司里不一定會(huì)有很好的指引或者是懂行的前輩能夠幫忙。
請(qǐng)問我應(yīng)聘的職位所在的團(tuán)隊(duì)目前正面臨著怎樣的問題和挑戰(zhàn)?另外，貴公司對(duì)這個(gè)職務(wù)有怎樣的期待呢?
這樣的問題能夠表現(xiàn)出你對(duì)這份工作的認(rèn)真熱切，懂得借這個(gè)發(fā)問的機(jī)會(huì)來了解與這個(gè)職位最切身的問題。面試官的回答可以幫助你更好地定位這個(gè)職位，讓你搞清楚所在團(tuán)隊(duì)現(xiàn)在處于怎樣一種環(huán)境，需要擁有怎樣技術(shù)能力的人，而你也會(huì)立刻明白自己是否他們?cè)趯ふ业娜诉x。
在剛?cè)肼毜膬扇齻�(gè)月里，公司更希望獲得這個(gè)職位的新人能夠把工作重點(diǎn)放在哪個(gè)方面呢?
這樣發(fā)問不僅能夠讓面試官說出對(duì)這個(gè)職位的新人有何期待，還能了解公司希望你在加入后能夠完成怎樣的目標(biāo)，給團(tuán)隊(duì)帶來怎樣的新支持。另外也會(huì)表現(xiàn)出你對(duì)做好這份工作的熱情，而對(duì)方給出的答案也會(huì)讓你更清楚這家公司、這個(gè)職位是否適合你。
如果你決定加入，而且被聘請(qǐng)，那么面試官的回答將幫助你盡快做好工作計(jì)劃，畢竟知道了目標(biāo)，你才會(huì)知道該往哪個(gè)方向去追逐。
請(qǐng)問公司的企業(yè)文化和工作氛圍怎么樣?
這個(gè)問題不僅能夠表現(xiàn)出你想要了解融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)的興趣，還可以讓你事先對(duì)這個(gè)公司的工作氛圍、辦事方式有個(gè)大概的了解，以判斷在這樣的環(huán)境工作你是否會(huì)開心，是否能長(zhǎng)久。
我之前了解到，貴公司目前正將重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到了XX(或者是最近開始了新項(xiàng)目XX)，可以跟我簡(jiǎn)單說說嗎?
這樣的問題暗示你對(duì)公司很留意關(guān)注，而且非常感興趣盡快投入到新項(xiàng)目中。另外，通過面試官的介紹，你也可以摸清這家公司未來的發(fā)展方向是什么，將來會(huì)需要擁有怎樣能力和技術(shù)的人才，并且借此來判斷是否符合你對(duì)職業(yè)規(guī)劃的期待。
如果你在參加面試前沒能了解到這家公司的新動(dòng)向，那么可以改成詢問公司目前正在進(jìn)行怎樣的項(xiàng)目、希望今年能夠達(dá)到怎樣的目標(biāo)等。