為了考生們能夠更好的備戰(zhàn)公務(wù)員面試，CN人才網(wǎng)小編為大家整理準備了公務(wù)員提分技巧，希望對大家有所幫助。
1.多聽多看新聞
了解本年度發(fā)生的重大事件，培養(yǎng)政治思維。其實新聞也是面試，多聽新聞可以增加自己的時事知識還可以了解當前時事，同時可以去了解怎么發(fā)言，怎么開場，還有整個構(gòu)架和用詞，培養(yǎng)自己政治覺悟和政治思維。
2.了解往年面試情況
每年的面試題雖然都有一些不同，但是一些比較重要的題型，基本都是換湯不換藥，因此，了解往年的真題，可以幫助我們了解面試情況，為面試的到來做好準備工作。了解面試的題型，每一種題型應(yīng)該如何作答，只有這樣我們才能在后面的答題中做到不遺漏不啰嗦不重復(fù)。
3.看有關(guān)面試的視頻了解并培養(yǎng)面試的感覺
在不了解面試的之前去看看面試的視頻可以幫助我們了解面試，同時也可以從別人面試過程中去發(fā)現(xiàn)問題，好的就借鑒學(xué)習(xí)，不好的就加以改正。
4.豐富答題內(nèi)容
記得聯(lián)系實際不可空談亂談，想想生活中如何做就如何說。在面試中我們很多考生都會犯一種錯那就是面試時答的跟生活中做的不一樣，導(dǎo)致面試“失真”，因此我們作答的時候一定要注意符合實際，合情合理。
5.多練
找不同的或者陌生人多練，讓自己在緊張的條件下也能正常發(fā)揮。寫和說，說和做完全是兩碼事，因此我們在具備一定的基礎(chǔ)理論之后要多練，只有多加練習(xí)，才能把自己知道的和想表達的東西清楚的傳達給對方。
6.了解報考職位職能權(quán)限等
知己知彼才能百戰(zhàn)百勝，因此我們一定要去了解自己的崗位職能，這樣才能更好的去參見面試答題。
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公務(wù)員面試技巧：如何“解釋”更巧妙
一、解釋的態(tài)度應(yīng)端正
考生在解釋時，不能因為考官要求你解釋的問題太簡單而表現(xiàn)得不耐煩或自傲，很多時候，考官并不是真不懂或沒聽清，他們也不是想搞清楚你到底懂多少。考官要求考生解釋某一問題，往往考察的就是考生會不會解釋!
考生也不能因為自己被誤解或自己的回答被懷疑，需要自己做出解釋，而感到委屈和不滿�？忌谧鼋忉寱r必須態(tài)度誠摯，用滲著情感的語言來說明問題。
二、適時收尾
當解釋實在難以奏效時，考生不必著急，“話不投機半句多”。如果考官已經(jīng)做了某個判斷，考生往往很難改變他的觀點。這時轉(zhuǎn)移話題是最好的解決辦法。而考生若抓住這個問題不放，非要讓考官明白，那樣就可能將考生與考官的關(guān)系弄僵。
三、有理有據(jù)
解釋其實就是闡明考生論點的論據(jù)。在確鑿的證據(jù)和一定邏輯推理的支持下，考官將很容易接受考生的解釋。
四、實事求是
解釋時若真實情況難以直言，請考生不要尋找借口，更不能巧言令色、憑空編造。該解釋的，就講明客觀原因，表明自己態(tài)度;不該解釋的，不要亂加說明。
考生若有不便直說的或考生不愿在考場表露的，可以如實向考官說明并請求他們的諒解。
五、承擔(dān)責(zé)任
當考生被要求解釋自己過去工作中的失誤或某些不足時，若僅僅說明事情的經(jīng)過而回避自己的責(zé)任，就很不明智。
欲通過自己的解釋獲得考官的信任和諒解，考生最好勇于承擔(dān)責(zé)任。請放心，對此考官不會只注意“錯誤是誰造成的”，他們真正感興趣的是“誰承擔(dān)的責(zé)任并做了怎樣的解釋”。
在自己承擔(dān)責(zé)任時，要就事論事，將責(zé)任嚴格限定于所解釋的事情上，不要隨意擴大。有的考生誤以為自己承擔(dān)的責(zé)任越大，就表明自己的態(tài)度越誠懇，這種誤解后果會很嚴重。
有的問題甚至只需自己坦然承認自己的失誤或不懂，不用解釋。例如考生遲到五分鐘，除非有確實的理由，否則不要解釋，誠懇地向考官道歉就可以了。
六、間接解釋
即以第三者的角度去解釋，包括自己原單位領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)的老師、獎狀證書等書面材料以及媒體資訊等等。引用第三者的身份進行解釋將增強自己解釋的客觀性和說服力。