(1)簡歷
簡歷很重要，相當(dāng)重要特別是細(xì)節(jié)，我所說的細(xì)節(jié)并不是什么你的身高體重，健康狀況等等，沒有人看的。反而會對簡歷篩選人員造成困擾，找不到關(guān)鍵的信息。我 們篩選簡歷的時候，首先看學(xué)校，專業(yè)，實踐經(jīng)驗，求職意愿，社會經(jīng)驗，獎懲狀況等等。這幾個務(wù)必要寫的認(rèn)真，要突出重點。有幾個小竅門：
第一就是查到對方公司的所在地，然后在簡歷上注明你未來希望能后去當(dāng)?shù)匕l(fā)展。公司會優(yōu)先考慮這些同學(xué)的。
第二找到對方公司的LOGO打印在自己的簡歷上，這樣你會增色不少。
第三如果你在宣講會上遞交的簡歷，最好能夠和現(xiàn)場的工作人員搞好關(guān)系，最好能夠私底下將簡歷遞交給技術(shù)類考官!!當(dāng)時我們宣講的時候就有一個學(xué)弟把他的簡歷給我看，我在他的簡歷上做了標(biāo)記，雖然他的簡歷不是我篩選的，但是我還是在小組面試的時候見到了他。
第四如果你對自己的相貌有100%的把握的話就貼照片吧，如果沒有的話，奉勸各位還是把照片刪點吧，我們已經(jīng)有不止一次因為簡歷上的照片太過XXX，而直接PASS掉的!雖說以貌取人不好，但是面由心生，第一印象還是很重要的。能不貼就不要貼。
第五關(guān)于英文簡歷的必要性，基本上外企都是要英文簡歷的，但是篩選簡歷的人都肯定是中國人，所以中文簡歷才是你的敲門磚，中英文簡歷只要兩份格式統(tǒng)一就可，基本上你面試的職位如果你的直接領(lǐng)導(dǎo)不是外國人話是不會用到英文簡歷的。
第六簡歷上所寫的東西務(wù)必屬實!!畢竟面試官不認(rèn)識你，我們所能得到的關(guān)于你的信息都是從簡歷上得來的，我們提問也基本上是圍繞著你的簡歷來的，有什么寫 什么，喜歡打游戲就是打游戲，不要寫什么熟悉電腦軟硬件，我記得很清楚我們面試一個小伙子，他寫的會跳街舞，并且當(dāng)場給我們來了一段，雖然他的英文沒有通 過，但是最后還是通過面試了。就是這個道理，實話實說!有什么寫什么，
今天先寫簡歷方面的，如果大家感興趣，我會繼續(xù)寫小組面試，和Face to Face 面試的經(jīng)驗。中午睡了個午覺，起來接著寫。
(2)小組面試
小組面試現(xiàn)在基本上采取的是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，這樣能夠最大程度上的從大量的應(yīng)聘者中挖掘出我們需要的人才，這個時候就要看你的表現(xiàn)有沒有出眾的亮點，能夠抓住面試官的眼球。這里面也有幾個注意事項
第一聲音 要洪亮，語速要適中，這次面試我就 發(fā)現(xiàn)一個問題就是同學(xué)的聲音太低，語速太快，拜托，你是在面試，不是在自言自語，要不是我們主考官要我在討論階段不能干預(yù)同學(xué)的話，我都想說同學(xué)你可不可 以大點聲，我什么都聽不見!!聲音低，語速快，這是沒有自信，拘束的表現(xiàn)，你連與人交往最最基本的方式都不會，公司怎么敢要你啊，如果你進(jìn)了公司，開會或 是做報告，你這種表現(xiàn)的話是很糟糕的。語速不能太快，很多同學(xué)急著想把自己的觀點表達(dá)完，像為了完成任務(wù)一樣急急忙忙的說完了。你這么做別人根本跟不上你 的節(jié)奏，人一緊張自然說話就快，所以這一點要切記，想深呼吸一下，考慮一下再說，給別人思考的時間。同樣由于小組討論階段人多時間少，所以你的語速也不能 太慢這樣會影響小組進(jìn)程的。
第二說話要有邏輯和條理，特別是針對小組討論的時候，不管能不能說服別人，自己首先要把自己的觀點表達(dá)清楚，這也是我們對無領(lǐng)導(dǎo)小組面試最看重的一點，只要你的觀點沒有重大的邏輯錯誤，能夠清楚，明確，有條理的表達(dá)出來，你的任務(wù)就完成80%了。
第三切記要無視考官!!無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的時候切記不要關(guān)注考官，只要把考官當(dāng)做隱形人就要，不要往考官這邊看，更不要向考官征詢意見。
第四注意審視題目要求，一定要看清楚題目要求，這次我們有一個問題要求的是為什么這么做，而不是怎么做，結(jié)果這個小組從第一個同學(xué)開始就一直在討論怎么 做，一共8個同學(xué)，沒有一個人注意到這一點!浪費了大量的時間，如果這個時候能有一個人提醒大家注意命題的話,哪怕這個人說的不多，他也能夠直接通過的， 善于觀察，細(xì)心，不盲從，這都是不可多得特質(zhì)。
第五自我犧牲精神，由于時間的關(guān)系，后面做陳述的同學(xué)可能時間會不夠，這個時候你該怎么辦?如何轉(zhuǎn)變劣勢?這個時候你就要高度總結(jié)自己的論點，同時暗示大 家自己為了小組的利益作出了犧牲，你可以說:由于時間的關(guān)系，為了按時完成討論，我只能簡單陳述下我的觀點。。。什么的。這樣及表達(dá)了自己的觀點，又為自 己爭取到了利益，博得考官的好感。
第六如果你能做Leader最好，做不到也沒有關(guān)系，第一時間選定立場，積極支持你的Leader，你的表現(xiàn)考官會注意的。用你的詳盡補充完善你選擇的Leader的觀點，你的Leader會感激你的，考官也會對你有好印象的
第七在小組討論的時候，盡量少舉例子，不要用例證，盡量論證。你會節(jié)約大把的時間，沒有人關(guān)心你做過什么，或是有過什么相同的經(jīng)歷。
第八討論的時候注意目光，在你做陳述的時候不要低著個頭看著自己的紙，也不要緊張的玩筆，玩衣角什么的。大大方方的平視你的隊友，同時加一點手勢，效果相當(dāng)出眾!!
先加這么多吧，明天繼續(xù)吧。一時頭腦發(fā)熱想寫點東西。有什么意見可以提出來。
言歸正傳，首先說一下關(guān)于ID：豌豆炒土豆 的 帖子，謝謝你的補充，寫的非常好。只是關(guān)于貼公司LOGO那一條我和你的意見不同。我倒不覺得貼上公司的LOGO會是一種拍馬屁的行為，你是因為對這個公 司比較中意才會這么做，記得到時我找工作的時候，我會把這個公司背景，發(fā)展前景，甚至競爭對手的信息都查好，以防萬一。貼上對方公司的LOGO，這封簡歷 就是針對這個公司的唯一的一封簡歷，相當(dāng)于是這個公司定制的一樣，舉個簡單的例子，定制的非標(biāo)件的零件和滿大街的標(biāo)準(zhǔn)件零件哪一個更貴呢?
另外關(guān)于性格和愛好方面，如果要寫的話，有一個討巧的技巧就是直接上他們公司的招聘網(wǎng)站，找到職位描述一欄，看看上面有什么要求，把里面的用詞找個同類詞 替換一下就好，但是要注意的是!一旦你用了這個詞，你就要準(zhǔn)備好一個相應(yīng)的實例來證明你身上確實有這種特性!要不反而弄巧成拙。
(3)Face to Face 面試
首先需要恭喜你經(jīng)過層層面試，你已經(jīng)一只腳踏進(jìn)公司的大門的，只差這一步就能進(jìn)入你心儀許久的公司了。這個時候穩(wěn)定發(fā)揮，展現(xiàn)個人魅力的時候到了。在這個帖子我不想寫太多面試經(jīng)驗，這一類的帖子太多，我只是想寫一些容易被人忽視的小細(xì)節(jié)，或是別人沒有提到的東西。
第一英語面試，如果你要是面試外企，英語面試很重要，在這次面試中我算是英語面試官，結(jié)果同學(xué)的英語水平讓我大吃一驚!80%的同學(xué)連2分鐘的自我介紹都 做不完，基本上介紹下自己的名字，學(xué)校，專業(yè)，家庭，就沒有了。一分鐘都不到。還結(jié)結(jié)巴巴的，當(dāng)時我都想說，老大您這初中英語水平吧，滿嘴的I am ，I am ，就不能換個句型啊?雖然不至于像P&G一樣要準(zhǔn)備8個Open Question 但是最基本的自我介紹你們要拿英語好好準(zhǔn)備一下吧，記得我當(dāng)時英語面試的時候，規(guī)定2分鐘回答的問題必須2分鐘結(jié)束，不能多，也不能少，所以還是好好準(zhǔn)備 下自我介紹，有能力的再看看P&G8問，基本上英語就沒有問題了。
第二不要言過其實!這個我只是舉個例子，面試過一個同學(xué)，他說他喜歡看書，最近看了不少，考官就問他最近看了什么書，為什么喜歡這本，喜歡里面的那部分，結(jié)果那個同學(xué)說不上來了，所以，實話實說最重要。
第三記得某些職位是有壓力面試的!好好準(zhǔn)備壓力面試，壓力面試不是看你回答的結(jié)果，而是看你在有壓力的環(huán)境下如何應(yīng)對，我得出的經(jīng)驗就是，堅持自己的立場，切記搖擺不定。自圓其說就可以了。沒有對錯的。
第四注意控制情緒，不要被考官引導(dǎo)，更不要自己被自己引導(dǎo)!我見過不止一次同學(xué)自己把自己說哭的。
第五考官的問題不要著急的回答，先考慮下再說，記住考官的每個問題都是有深意的，聯(lián)系自己應(yīng)聘的職位特點，想想這個問題和對應(yīng)的職位之間有什么關(guān)聯(lián)，盡量把自己的答案往對應(yīng)的職位要求上靠，就對了。
第六不要說個不停!面試的時候切記說個不停，記得面試一個學(xué)生的時候，就問了一個問題，他回答了半個小時，說個不停!記住言多必失!答出要點就好，基本上2-3分鐘回答一個問題正好。
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