1： 正確的品味

　　面試著裝是很重要的一項(xiàng)。根據(jù)不同的行業(yè)和職位著裝正確，檢查你衣服的斑點(diǎn)和褶皺。面試官肯定不喜歡在一個(gè)非常正式的場(chǎng)合，看見求職者穿著背心牛仔褲。如果對(duì)自己的著裝沒有信心的話，可以請(qǐng)教長輩或者是已經(jīng)參加工作的朋友。

　　2： 注意時(shí)間觀念

　　面試從來不允許遲到，不管有任何原因。求職者可以提前10-15分鐘達(dá)到，過早到的話會(huì)被認(rèn)為沒有時(shí)間觀念的。

　　3： 研究面試單位:

　　面試之前收集資料是非常有必要的，包括公司的服務(wù)，產(chǎn)品，顧客和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，理解公司的文化以及公司存在的優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)，有興趣的話可以更深入的研究，最起碼要讓面試官知道你是真的花了心思的。

　　4： 面試準(zhǔn)備:

　　帶一個(gè)文件夾包或者背包，要有你簡歷的副本，一份參考資料和筆記本。面試后你總有些東西是要記錄的。

　　5 ：表現(xiàn)出熱情

　　用堅(jiān)定的握手和大量接觸的視線表現(xiàn)出信心。講清楚，以充滿信心的聲音，盡管你可能覺得不穩(wěn)固。

　　6 ： 傾聽

　　一個(gè)最容易被忽視的面試技巧聽。確保你不僅在聽，而且要理解字里行間的意義。有時(shí)候保持沉默是一樣重要的是。

　　7： 回答提問

　　當(dāng)面試官在給出一個(gè)問題時(shí)，求職者往往沒有考慮到他的回答是否達(dá)到了點(diǎn)子上，不能讓人滿意。確保你的回答是能讓面試官滿意的，如果你不能確定的話，可以詢問面試官。

　　8 ：給出具體的例子

　　使用一個(gè)具體的例子來說明你的特性，突出你的成功和獨(dú)特性，你過去有效的的行為可以顯示你在未來業(yè)績。

　　9 ：提問題

　　許多求職者在被問到“你還有什么問題嗎”時(shí)，很多會(huì)說沒有，其實(shí)這是一個(gè)讓你表現(xiàn)出對(duì)公司和這份工作興趣的機(jī)會(huì)。

　　10： 面試之后

　　面試結(jié)束前，如果面試官?zèng)]有說什么時(shí)候得到通知，你可以主動(dòng)詢問。面試之后最重要的一件事情就是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷的完善自己。