下面是CN人才網(wǎng)小編根據(jù)過(guò)來(lái)人找工作的經(jīng)驗(yàn)，下面談一下經(jīng)典的國(guó)企面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：

　　一、做最真實(shí)的你，根據(jù)最真實(shí)的你去選擇最適合你的職業(yè)

　　這個(gè)是我認(rèn)為在面試過(guò)程中最最重要的一點(diǎn)，所以我把它放在第一條。

　　所謂真實(shí)，即是實(shí)事求是，有就是有，沒(méi)有就是沒(méi)有，只有這樣，你才能表現(xiàn)的自然、從容，就好象你騙人的時(shí)候總會(huì)覺(jué)得心虛，沒(méi)有底氣，而這一份心虛其實(shí)很容易從你的表情和眼神里被老道的面試官讀出來(lái)。

　　因此，從面試表現(xiàn)的角度講，表現(xiàn)的真實(shí)，其實(shí)更加有利于你的發(fā)揮。從你將來(lái)個(gè)人發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，更加不能去扭曲你的個(gè)性，更加要做最真實(shí)的你。

　　其實(shí)大多數(shù)企業(yè)招聘員工的標(biāo)準(zhǔn)并不是你優(yōu)不優(yōu)秀，而是你適不適合他們的企業(yè)，這個(gè)中間的“適合”即包括了一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，企業(yè)選你是因?yàn)橛X(jué)得你適合他們的工作要求，因?yàn)檫m合，所以你進(jìn)入他們企業(yè)以后才能為他們創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)也是因?yàn)檫m合，你進(jìn)入他們企業(yè)以后才可以發(fā)揮你個(gè)人的價(jià)值，才可以獲得比較愉悅的工作感受，這個(gè)過(guò)程是一個(gè)你和企業(yè)“雙贏”的過(guò)程。

　　假如你刻意的扭曲了你的個(gè)性，從而讓你順利的進(jìn)入了一個(gè)企業(yè)，但是刻意的扭曲畢竟是暫時(shí)的，你可能一直都在這種扭曲的狀態(tài)里活著么，我想這個(gè)很難，于是你進(jìn)入單位以后，發(fā)現(xiàn)原來(lái)你做的工作并不適合你真實(shí)的性格，你開(kāi)始厭惡工作，進(jìn)入影響到你后續(xù)的發(fā)展，我想這樣的結(jié)果，無(wú)論對(duì)于企業(yè)還是你自己本身，都是一種傷害。

　　所以你該是怎么樣，就表現(xiàn)出你最真實(shí)的一面，如果你的性格確實(shí)偏內(nèi)斂，就選擇一些需要這種性格特點(diǎn)的崗位：

　　例如會(huì)計(jì)結(jié)算，銀行的一些單證崗，資金中轉(zhuǎn)崗等等，不要因?yàn)檎夜ぷ骶兔つ康娜ッ嬉恍┬枰�外向性格的崗位，例如銷(xiāo)售等等，一來(lái)是你的性格確實(shí)不合適，二來(lái)是你面上的概率其實(shí)很低，如果面失敗了，既打擊到你的自信心，也耽誤了你的時(shí)間和精力以及金錢(qián)。

　　在這里，有的同學(xué)可能要說(shuō)，我現(xiàn)在雖然內(nèi)斂，但是我相信自己可以變得外向，如果我真的面上了這些需要外向性格的企業(yè)，我完全可以在我的工作中鍛煉我自己。

　　對(duì)于這種看法，我是這么理解的，假如你認(rèn)為你確實(shí)可以外向，那么你選擇需要外向性格的崗位，應(yīng)該是在你已經(jīng)外向了以后，而不是現(xiàn)在。

　　就好象我們小時(shí)候，看到一個(gè)我們很喜歡的藝術(shù)品放在很高的櫥窗上，我們拿不到，因?yàn)槲覀冞�不夠高，所以在那時(shí)，這個(gè)藝術(shù)品并不是屬于我們的，只有等我們長(zhǎng)到足夠高的時(shí)候，才有可能去拿到它，也只要到那時(shí)，他才屬于我們。

　　再說(shuō)大點(diǎn)，扭轉(zhuǎn)一個(gè)人的個(gè)性，需要很長(zhǎng)的時(shí)間，也要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，在這個(gè)過(guò)程中，你能不能扭轉(zhuǎn)成功，會(huì)不會(huì)扭偏了，這些都是未知數(shù)，而這些未知的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)是你自己負(fù)責(zé)的，不可能讓一個(gè)你從來(lái)沒(méi)有服務(wù)過(guò)的單位來(lái)為你買(mǎi)單，企業(yè)去培養(yǎng)一個(gè)員工的前提，是覺(jué)得這個(gè)員工適合他們企業(yè)，能為他們創(chuàng)造價(jià)值，而在這里你的一切都是未知數(shù)，如果你只是因?yàn)橐环莞杏X(jué)，“覺(jué)得我可以轉(zhuǎn)變成那個(gè)性格”，就要讓一個(gè)你從來(lái)沒(méi)有服務(wù)過(guò)的企業(yè)來(lái)為你的選擇承擔(dān)后果，那么你太自私，也太不負(fù)責(zé)任了。

　　說(shuō)了上面這么多，就是為了告訴大家，在面試時(shí)做最真實(shí)的你，因?yàn)橹挥心菢幽悴趴赡鼙憩F(xiàn)出水平，才有可能實(shí)現(xiàn)你和企業(yè)的“雙贏”。

　　二、自信

　　其實(shí)你和面試官的第一次近距離的接觸，并不是語(yǔ)言的交流，而是眼神的交流，眼睛是心靈的窗戶(hù)，你的眼神是不會(huì)騙人的，每個(gè)人都能從其他人的眼神里讀出內(nèi)容，更何況是經(jīng)驗(yàn)老道，閱人無(wú)數(shù)的面試官。

　　就我個(gè)人而言，在我面試的過(guò)程中，我希望通過(guò)眼神傳遞給面試官的是一份自信，一份堅(jiān)定，我常常跟同學(xué)說(shuō)我是一個(gè)比賽型的選手，無(wú)論在場(chǎng)外是多么的緊張，只要走進(jìn)面試室，和面試官眼神交流的那一個(gè)瞬間，我就會(huì)無(wú)比的自信和堅(jiān)定，甚至于忘記了自己是在面試。

　　其實(shí)大多數(shù)時(shí)候，我都不會(huì)太刻意的告訴自己這是在面試，我只把它當(dāng)作是一次和長(zhǎng)者的對(duì)話，面試的時(shí)候不要太在乎結(jié)果如何，只要把握好過(guò)程就可以了。

　　如果你現(xiàn)在不夠自信的話，我可以給你提供一些意見(jiàn)，但是所謂自信，是自己對(duì)自己的信心，所以自信的關(guān)鍵還在于你自己。我的意見(jiàn)如下：

　　1、在面試前，做好功課，這個(gè)我會(huì)在后面作為一大點(diǎn)，詳細(xì)說(shuō);

　　2、在面試前，好好的打點(diǎn)打點(diǎn)自己，女生大可以化化妝，男生也可以好好整理一下自己的頭發(fā)，對(duì)著鏡子微笑一下，無(wú)論平常你對(duì)自己的外形有多么不滿(mǎn)意，此刻都要覺(jué)得鏡子里的你是最美，最出色的，盡量保持著一份愉快的心情出門(mén)，如果有太陽(yáng)的話，還可以沐浴一下陽(yáng)光，對(duì)著藍(lán)天微笑;

　　3、到了面試場(chǎng)地的時(shí)候，如果你是一個(gè)容易緊張的人，那就不要去在意身邊人的舉動(dòng)，因?yàn)樘�在意他們的舉動(dòng)，會(huì)讓你變的焦躁，盡量安靜下來(lái)，可以默默的在心里告訴你自己，你是最棒的：

　　4、進(jìn)入考場(chǎng)的時(shí)候，保持微笑，見(jiàn)到面試官的第一眼要正視面試官，眼神要堅(jiān)定，不要迷離，覺(jué)得不好意思，要自信;

　　5、說(shuō)話的時(shí)候要淡定，有底氣，說(shuō)話語(yǔ)速可以適當(dāng)放慢一些，男生可以把聲音壓的低一些;

　　6、面試過(guò)程中可以保持笑容，當(dāng)然如果你笑的特別僵硬的話，干脆不要笑了，因?yàn)閺?qiáng)顏歡笑，其實(shí)反而會(huì)給你帶來(lái)負(fù)影響;

　　7、不要因?yàn)樯磉叺娜藢W(xué)歷比你高，學(xué)校比你好，就覺(jué)得自己比人家矮了一截，一樣堅(jiān)定驕傲地說(shuō)出你的學(xué)校，這就像是你的家庭，條件再差，也是培養(yǎng)你的地方，你是從那里走出來(lái)的，要懂得感恩;

　　8、可以跟寢室的同學(xué)事先約好，在你去面試之前出門(mén)的時(shí)候，讓他們給你一些鼓勵(lì)，這個(gè)是心理醫(yī)生教我的，不要覺(jué)得那樣很矯情，其實(shí)這種外在的鼓勵(lì)還是可以幫你樹(shù)立信心的。

　　三、做好充足的準(zhǔn)備

　　在我面試之前，我都會(huì)首先查閱面試單位和所面試職位的基本資料，包括他的企業(yè)成立背景、業(yè)務(wù)方向、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化、還有企業(yè)將來(lái)的發(fā)展方向、發(fā)展計(jì)劃以及你所面試職位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)等等，能在網(wǎng)上查閱到的話，盡量多看一些，好對(duì)企業(yè)和職位有個(gè)比較全面的了解，同時(shí)再看一下之前這個(gè)企業(yè)的面試的經(jīng)驗(yàn)，了解下面試形式，和一些面試者的心得就可以了。

　　如果能查到的話也可以去看看這個(gè)企業(yè)以前的面試真題，看看那個(gè)企業(yè)的出題邏輯。還有就是去聽(tīng)聽(tīng)那個(gè)企業(yè)的宣講會(huì)，其實(shí)從宣講會(huì)上也能得到很多信息，包括他們需要什么樣品質(zhì)的人才等等。

　　最后是，如果有精力可以去溫習(xí)下跟所面職位和企業(yè)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，特別是一些涉及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的實(shí)事政治內(nèi)容，比如面銀行的時(shí)候，我會(huì)重點(diǎn)關(guān)注國(guó)家的一些經(jīng)濟(jì)方針政策，最近的一些經(jīng)濟(jì)會(huì)議的內(nèi)容等等。

　　找工作的時(shí)候我隨身都會(huì)帶著一個(gè)小本子，在每次面試以前，我都會(huì)把我認(rèn)為重要的一些企業(yè)和職位信息抄錄到我的小本子上，這樣在去面試的路上，如果我沒(méi)事干還能再看一看。到目前為止，你能從我的本子上查詢(xún)到中國(guó)所有銀行的信息，都是我平常一點(diǎn)一滴記錄下來(lái)的。

　　為什么要做這些準(zhǔn)備呢?首先，做這些準(zhǔn)備能在你心里對(duì)這個(gè)單位和職位有個(gè)譜，你也可以仔細(xì)想想，你是不是真的適合這個(gè)工作;

　　其次，這些準(zhǔn)備可以增加你的自信，其實(shí)我在自信里已經(jīng)提到過(guò)這一點(diǎn)了，做好充足的準(zhǔn)備能給你帶來(lái)自信心，因?yàn)槟阌械讱饬�，你了解了你所要面試的企業(yè)，就好象兩軍對(duì)壘，知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝;

　　再次是在面試的過(guò)程中，你可以根據(jù)你看的資料，根據(jù)企業(yè)和職位的一些性質(zhì)來(lái)設(shè)計(jì)你的答案;最后，不排除面試官會(huì)直接問(wèn)關(guān)于企業(yè)背景的問(wèn)題，我在面深圳民生銀行的時(shí)候就曾經(jīng)被直接問(wèn)到過(guò)企業(yè)成立的時(shí)間，性質(zhì)，特點(diǎn)等等一系列的問(wèn)題。

　　四、從面試官身上找對(duì)策

　　其實(shí)，在你和面試官相視的第一眼，除了面試官對(duì)你的第一印象以外，你對(duì)面試官也會(huì)有個(gè)第一印象，比如面試官很和藹，或者很?chē)?yán)肅等等，如果你碰到的面試官很和藹，那你大可以放寬心。

　　如果你碰到的面試官很?chē)?yán)肅，那么你就要在心里下意識(shí)的提醒一下自己，很可能是壓力面，很可能從面試官身上讀不到任何表情，要從容，要淡定，壓力面而已，面試官?zèng)]表情，并不代表自己回答的不好，不用緊張。

　　另外，一個(gè)企業(yè)很可能有兩到三輪的面試，其實(shí)你可以從前面的面試過(guò)程中的一些問(wèn)題和面試官的一些反應(yīng)去尋找企業(yè)究竟要有什么品質(zhì)的人才，他們需要什么，從而來(lái)準(zhǔn)備你后續(xù)的面試。

　　舉個(gè)例子，我在面廣東移動(dòng)的時(shí)候就曾經(jīng)在前面幾輪的面試中被問(wèn)到過(guò)關(guān)于移動(dòng)網(wǎng)站的問(wèn)題，當(dāng)時(shí)面試官給我的感覺(jué)是她非常在乎這個(gè)問(wèn)題，于是我判斷這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該很重要，回去以后就認(rèn)真研究了一遍移動(dòng)的網(wǎng)站，結(jié)果在后來(lái)的面試中，這一次的研究幫了我的大忙。還有一個(gè)例子是我在面浙江國(guó)開(kāi)的時(shí)候，國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行的筆試是不考英語(yǔ)和行測(cè)的，只考申論，于是我判斷，這個(gè)單位可能比較在乎面試者的寫(xiě)作能力，特別是政治寫(xiě)作能力，在后面的面試中，我在被問(wèn)及特長(zhǎng)和經(jīng)歷時(shí)，都會(huì)強(qiáng)調(diào)一些跟寫(xiě)作、特別是政治寫(xiě)作能力有關(guān)的內(nèi)容。

　　五、不要太刻意的表現(xiàn)你自己

　　面試確實(shí)是一個(gè)展現(xiàn)自己的舞臺(tái)，但是我覺(jué)得這里的展示也是有張有馳的。

　　首先，我覺(jué)得，作為面試官，他既然有能力代表一個(gè)企業(yè)走進(jìn)校園來(lái)招聘，那么他一定是有一定資歷的，畢竟招聘員工是關(guān)系到一個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，所以我堅(jiān)信我所面對(duì)的面試官是有足夠的判斷能力的，很多你的個(gè)人能力，他可以從你的簡(jiǎn)歷甚至于你跟他交談的過(guò)程里體會(huì)到，不用你在嘴巴上過(guò)多的去綴述。

　　其次，不要盲目的去展現(xiàn)你的個(gè)人能力，比如面試官問(wèn)你有什么文藝特長(zhǎng)，你不用告訴他你曾經(jīng)獲得過(guò)什么什么社會(huì)實(shí)踐大獎(jiǎng)，我經(jīng)常碰到跟我一起面試的同學(xué)，為了讓面試官知道他的能力，把他的一些特長(zhǎng)聯(lián)系到一些八竿子都打不著的問(wèn)題上去，作為旁觀者，我覺(jué)得這樣盲目的回答問(wèn)題，一來(lái)是文不對(duì)題，二來(lái)是表現(xiàn)的太過(guò)激進(jìn)，不夠大氣，你的這些特長(zhǎng)本來(lái)是可以給你加分的，現(xiàn)在很可能反過(guò)來(lái)給你扣分了。

　　很多企業(yè)在面試時(shí)都會(huì)設(shè)置群面環(huán)節(jié)，我個(gè)人覺(jué)得群面是不好面的，因?yàn)閷?duì)于同一個(gè)問(wèn)題，每個(gè)人會(huì)有不同的答案，要在這么短的時(shí)間里得到一個(gè)一致的答案其實(shí)并不簡(jiǎn)單。

　　我自己是這么看待群面的：

　　首先，你不要把跟你一起群面的同學(xué)當(dāng)作你的敵人，把他們當(dāng)作你的同伴，你們是一起在解決一個(gè)問(wèn)題，不是在勾心斗角，你爭(zhēng)我?jiàn)Z，否則你的心態(tài)會(huì)變的很差，如果可以的話，可以在面試等待的過(guò)程中就相互認(rèn)識(shí)一下，從而幫助你對(duì)同伴有個(gè)初步的了解;

　　不要一味的去爭(zhēng)著做LEADER或者總結(jié)發(fā)言者，要大氣，要從容，如果身邊確實(shí)有比你能總結(jié)的同學(xué)要做總結(jié)發(fā)言者，可以從容的讓給他，發(fā)言者不代表晉級(jí)者;即便你認(rèn)定了自己的答案是對(duì)的，也要多聽(tīng)聽(tīng)身邊小組成員的意見(jiàn)，哪怕他們的答案在大方向上確實(shí)有偏差，但是在一些小細(xì)節(jié)上或許他們也有他們獨(dú)到的地方，而這些小細(xì)節(jié)可以讓你們小組的答案變的更加完美;

　　在討論的是時(shí)候盡量不要用太快的語(yǔ)速和太尖銳的詞語(yǔ)，心平氣和的說(shuō)服你的同伴;

　　如果最后小組的答案和你的答案不一樣，也不要表現(xiàn)出失望或者沮喪，一笑而過(guò)，在你們小組提交答案的時(shí)候要抱以最熱烈的掌聲和笑容。

　　我曾經(jīng)有一次愉快的群面經(jīng)歷，讓我現(xiàn)在想到都覺(jué)得非常NICE，那是面浙江建行的最后一輪，方式是群面，當(dāng)時(shí)在小組討論過(guò)程中，我已經(jīng)總結(jié)了很多，最后推選代表總結(jié)的時(shí)候，有同學(xué)提出讓我代表團(tuán)隊(duì)進(jìn)行總結(jié)。

　　但是我注意到我們小組中有位非常激進(jìn)的同學(xué)，他前面一直都很想表現(xiàn)自己，但是似乎有點(diǎn)不得HR歡心，于是我提出把總結(jié)的機(jī)會(huì)讓給那個(gè)同學(xué)，爭(zhēng)得大家同意以后，我把我已經(jīng)列明的總結(jié)提綱一并交給了他，最后他總結(jié)的很成功，那一刻，我突然覺(jué)得很快樂(lè)，直到現(xiàn)在我都覺(jué)得那是我群面這么多次中最最享受的一次。

　　六、仔細(xì)

　　我想大部分的企業(yè)都希望員工有細(xì)心的品質(zhì)，所以在面試過(guò)程中一定要用心，多留意一下身邊的人和事，比如面試完或者筆試完以后檢查下自己所帶的東西，千萬(wàn)不要忘記什么;面試排隊(duì)的時(shí)候可以留意下你前面和后面分別有多少人，他們的性別是怎么樣的;還有一些更加細(xì)微的地方，比如領(lǐng)帶是不是帶正了，衣服扣子有沒(méi)有扣歪等等。有的企業(yè)會(huì)在面試等待以及面試過(guò)程中，設(shè)置一些考核面試者仔細(xì)程度的環(huán)節(jié)，這個(gè)就需要你多打起一份心眼了。

　　下面我舉兩個(gè)發(fā)生在我自己身上的失敗例子：

　　第一個(gè)例子是面深圳建設(shè)銀行，該銀行的一面是群面，當(dāng)時(shí)每個(gè)人都發(fā)了一個(gè)數(shù)字代號(hào)，方便HR記錄表現(xiàn)，其實(shí)大多數(shù)同學(xué)在面完以后都沒(méi)有去留意這個(gè)數(shù)字代號(hào)。

　　順利的通過(guò)一面以后，我二面被問(wèn)及的第一個(gè)問(wèn)題就是“你在參加一面時(shí)的數(shù)字代號(hào)是多少”，當(dāng)時(shí)著實(shí)讓我有點(diǎn)措手不及;第二個(gè)例子是面廣東發(fā)展銀行的總行，面試的時(shí)候我把包放在了座位旁邊的地上，結(jié)果面完出門(mén)的時(shí)候，把包忘在了里面，最后還是HR追出來(lái)，把包還給我的。我想如果你在面試的時(shí)候發(fā)生了這樣的事情，你的表現(xiàn)一定會(huì)大打折扣。

　　七、如果真的面試失敗了，不要沮喪，一定要豁達(dá)

　　不要去抱怨面試的單位或者HR，或許你真的不適合他們，那并不代表你不優(yōu)秀，只是你不適合他們而已。笑一笑，睡一覺(jué)，第二天的太陽(yáng)一樣會(huì)升起，然后繼續(xù)從容的去面對(duì)接下去的機(jī)會(huì)。如果你的心態(tài)確實(shí)非常的差，可以去找老師談?wù)�，或者找學(xué)校的心理老師聊聊天，對(duì)你有百利而無(wú)一害，他們會(huì)幫你找到你的方向，幫助你更好的把握你的機(jī)會(huì)。