對于新人來說，在求職面試時，無論是單面、群面還是交叉面，都必不可少的要進(jìn)行自我介紹。下面CN人才網(wǎng)跟大家簡單探討一下新人面試自我介紹技巧，歡迎閱讀：

　　就個人而言，時間比較近的面試應(yīng)該是美團(tuán)網(wǎng)與新浪微博，相關(guān)場景還歷歷在目，見面寒暄過后，面試官都會“溫柔”的說一句，請簡單的做個自我介紹吧。在面試前與面試后，我查閱了很多網(wǎng)上的攻略，加上自己的相關(guān)經(jīng)歷與一些想法，簡單的做個總結(jié)。

　　首先，自我介紹為什么這么重要。

　　對于面試官而言，通過你的自我介紹，可以快速獲取對你的第一印象，包括你的衣著、面相、談吐等，而且也可以通過你的介紹為后面的面試提供話題，為面試問題提供線索，最重要的是，其實這是的面試考察就已經(jīng)開始了，你的語言組織能力與演說邏輯，你的緊張程度，你的溝通能力，要知道，這些可是經(jīng)理最基本的素質(zhì)啊。

　　對于面試者呢，這是最好的破冰機(jī)會，很大程度上可以奠定整個面試的氛圍基調(diào)，是一個很好地展示自我的“業(yè)務(wù)場景”，需要展現(xiàn)亮點，相關(guān)的經(jīng)歷以及性格上的優(yōu)點等。

　　插一句，曾經(jīng)在知乎上有人問到，為什么面試官不做個自我介紹呢，這樣有助于雙方理解啊，太弱了，這是因為勞動市場供需關(guān)系不平等啊，求職者都處于弱勢群體。

　　其次，自我介紹的三要素。

　　自我介紹應(yīng)該注意什么，確切的說，自我介紹都應(yīng)該包括哪些內(nèi)容，我們在構(gòu)思時應(yīng)從哪些方面考量，主要是以下三方面吧。

　　第一， 自我認(rèn)知。

　　也就是說要對自己有一個全方位的認(rèn)識，一般是從性格到工作經(jīng)歷，性格特點是什么，在誠實真誠的基礎(chǔ)上，最好像經(jīng)理需求的素質(zhì)靠攏，比如開朗、平易近人，靜如處子，動如脫兔。

　　方面最好重點說一下與求職崗位相關(guān)的經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷，要找一些與相關(guān)的例子，比如營銷比賽、公眾號運(yùn)營等自己的作品。

　　實在這些都沒有的話，就找自己生活中用心做的一些事，比如給女友或暗戀對象精心策劃準(zhǔn)備的禮物或者是制定的詳細(xì)旅游攻略等等，梳理好講給面試官就可以。

　　如果這些都沒有的話，那你就要重新審視一下自己的職業(yè)生涯規(guī)劃了。

　　第二， 對求職崗位的認(rèn)知。

　　在面試前，要通過各種方式詳細(xì)的了解求職崗位，包括是要干什么，需要什么素質(zhì)，那么在面試自我介紹時，就要“投其所好”，闡述自己對求職崗位的理解以及個人的潛在素質(zhì)，間接說明自己對這個崗位的“eager”。

　　要知道，激情是可以感染人的，有時甚至可以改變一個人的決定。

　　第三， 內(nèi)容介紹的順序。

　　這個有很多種，因人而異吧，我比較傾向的是循序漸進(jìn)型。簡單說，就是先是個人信息的介紹，然后是性格方面的，接著是方面的，當(dāng)然肯定是與目標(biāo)求職崗位相關(guān)的經(jīng)歷介紹，放在最后面的是對崗位的理解以及對這個崗位的渴望。

　　最后，自我介紹表述時的注意事項。

　　一是時間。一般2-3分鐘為宜，最長不要超過5分鐘，對于一些群面等特殊面試，時間也會被要求在1分鐘之內(nèi)，所以，對于正規(guī)的面試，最好提前準(zhǔn)備幾種不同時間類型的自我介紹。

　　二是語速。正常語速就可以，不要過快與過慢，切記不要卡頓，呼吸要均與，最重要的是不要緊張。

　　三是超短總結(jié)。比如“自我介紹請用一句話總結(jié)你自己”，“你身上的五個關(guān)鍵詞是什么?”，這些相對不太常見的自我介紹偶爾也會被問到，看起來比較奇葩，實際上考察的要求都涵蓋在經(jīng)理的必備素質(zhì)內(nèi)。

　　基本上就這些吧，可能也不完全對，也不是完全適合每一個人，但是你的自我介紹一定是自己真正去構(gòu)思策劃了，別看這是一件小事，但是非常鍛煉思維與邏輯能力的。

　　其實仔細(xì)想想，蘇杰說的“人人都是經(jīng)理”在某種程度上是成立的，因為每個人都有鍛煉思維與能力的機(jī)會和潛質(zhì)，關(guān)鍵就在于我們自己是否抓住機(jī)會并用心去做了。