對于即將到來的2016年國家公務(wù)員考試面試，小編整理了2016公務(wù)員面試作答技巧，希望可以幫助到您：

　　一、利用身邊資源組建面試模擬考試：

　　要想面試取勝，從容不迫的心理素質(zhì)、真誠大方的應(yīng)對態(tài)度、中肯靈活的回答是缺一不可的。這些方面也可以通過平時替代的方式訓(xùn)練，準(zhǔn)確表達(dá)自己的想法，改進(jìn)自己的不足之處;或著當(dāng)成一次精彩的演出進(jìn)行排演;或著尋找一位已通過公務(wù)員面試的朋友，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)面試經(jīng)歷，模擬面試考場，這些方式不僅有趣而且有益。其實都是一場小而精彩的預(yù)演。春節(jié)期間，親戚朋友剛好一起，無論人力物力和經(jīng)驗、知識、資源都是相當(dāng)豐富的。

　　二、搜集和培養(yǎng)：

　　掌握一些面試答題的技巧和方法，如：面試時難免緊張，適度的緊張有利興奮，過度的緊張容易出現(xiàn)思路短路。許多考生最擔(dān)心的是，在答題過程中突然出現(xiàn)卡殼、短路，怎么辦?一般來講，不少考生沒有經(jīng)驗，會中途暫停。正確的方法應(yīng)該是：不求完美，用跳躍法，躍過障礙。培養(yǎng)分析考題考核點的能力和快速準(zhǔn)確的答題思路的能力。

　　對策類社會試題的答題步驟是分析現(xiàn)象、原因、影響、對策;一分為二的答題步驟是從不同的兩個方面回答問題;違法類試題的答題方法主要打擊力度加強(qiáng)。

　　三、心態(tài)關(guān)--調(diào)整心態(tài)，以平常心看待面試通過筆試后，應(yīng)試者應(yīng)把面試看作一次展現(xiàn)自我的機(jī)會。

　　因為面試本身所考查的就是應(yīng)試者的綜合素質(zhì)。所有考生只要能把自己所具備的知識、能力和素質(zhì)以及真實的想法恰如其分地展現(xiàn)給考官，就算是及格了。同時，在面試過程中，應(yīng)把面試看作是一次雙向溝通的機(jī)會。

　　一方面能讓考官更好地了解自己，另一方面也能在溝通中更多地了解公務(wù)員面試中的要求。這本來就是個雙向選擇的過程，應(yīng)試者沒有必要把自己置于被人挑選的不利地位。

　　此外，還應(yīng)把面試看作一次學(xué)習(xí)機(jī)會。通過面試，應(yīng)試者可以學(xué)習(xí)如何在規(guī)定的時間和情境下高效率地與他人進(jìn)行交流與溝通。面試成績可能有高下之分，但能做到以上各點的求職者都是成功者，因為擁有平常心的人更從容，更冷靜，也更容易抓住稍縱即逝的機(jī)會，在有限的面試時間內(nèi)，在面對各位考官或者面對競爭對手時更能平衡心態(tài)，更能理性支配面試過程。

　　四、多搜集報考單位和職位信息，做到知己知彼近年來，近年來公務(wù)員面試題目呈現(xiàn)多元化的趨勢，典型地體現(xiàn)在專業(yè)性機(jī)構(gòu)的面試題目。

　　在這種情況下，應(yīng)試者通常對報考單位知之不多，回答問題的針對性較弱，或者過多地陷入了答題的誤區(qū)。這種情況下應(yīng)試者表現(xiàn)出來的求職意愿很容易被考官定性為是一種盲目的熱情甚至是美麗的謊言。

　　現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)為應(yīng)試者了解所報部門和職位提供了十分便捷的條件，求職者如果能夠盡早多了解所報考單位的主要職責(zé)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和職位要求等信息，一方面可以有意識地針對職位需求完善知識結(jié)構(gòu)，提高自身能力和素質(zhì)，增強(qiáng)面試過程有效性，另一方面可以讓考官體會到應(yīng)試者強(qiáng)烈的求職意愿和誠意，讓考官感覺到此人就是本崗位所需要的人。

　　比如說，某單位的政策研究室和機(jī)關(guān)黨委各有一個職位，都有意錄用中文專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，在面試中考到了自我介紹，應(yīng)試者如果能認(rèn)識到這兩個職位在職責(zé)、工作內(nèi)容、需求條件方面都有哪些不同，面試過程中回答問題就能夠圍繞主題而不至于南轅北轍離題萬里。

　　五、形體關(guān)--鎮(zhèn)靜自若，大方得體面試時，個別應(yīng)試者由于某些細(xì)小的不良習(xí)慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣。這樣的事例數(shù)不勝數(shù)。

　　一場成功的面試，一定要做好外在的形體表現(xiàn)。主要從臉、眼、手、腳、行、坐來考查。眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣，或者說錯話臉憋得通紅等，活潑動人的臉很重要。手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、手里握著筆等動作。腳：神經(jīng)質(zhì)般不住抖動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。行：其動作手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且會影響考官將你看“扁”。坐：面試的全過程中，從坐下的那一瞬間，絕不可以靠在椅背上，也不可以全身完全放松癱坐在椅子上。一般來說，坐下后身體要略向前傾，坐椅面的三分之二。

　　【擴(kuò)展】

　　2016國家公務(wù)員面試輕松提分技巧

　　技巧一，在面試之前充分了解自己，這種了解包括經(jīng)歷上的了解以及性格素質(zhì)方面的了解。經(jīng)歷上，需要考生對自己以往的成長經(jīng)歷進(jìn)行回憶和總結(jié)，并且能夠非常流暢地表述，凸顯自己的能力;在性格素質(zhì)方面，多練習(xí)禮儀舉止，體現(xiàn)出對考官的尊重以及一定的情商。此技巧主要用于作答求職動機(jī)類題目，并獲得考官的好感。

　　技巧二，適應(yīng)在眾多人面前講話，并且多練習(xí)語言表達(dá)與應(yīng)急思考。在公務(wù)員面試之前，組織一個模擬考場，讓自己的親朋好友做考官，用往年的真題進(jìn)行練習(xí)，并且不斷地進(jìn)行自我推敲，將自己的勇氣和自信鍛煉出來。

　　技巧三，適時與考官進(jìn)行交流。面試的實質(zhì)是考官與考生的交流，所以考生在答題的時候要重視與考官的交流，體現(xiàn)出自然與真誠，讓考官感受考生真誠的態(tài)度。

　　技巧四，在考場上答題聲音要洪亮清晰，充分吸引考官的注意力。不能唯唯諾諾不敢說話，只要是自己的思考，就自信地說出來。相比于低聲音、不自信的答題，考官更青睞講話清楚有力、自我思維強(qiáng)勁的考生。

　　技巧五，不受考場上其他因素的干擾，提高自己的抗干擾能力。這需要考生集中注意力去答題，無論是桌子椅子的位置擺放還是考官的眼神及表情，甚至考官的一些動作都不要太在意，要保證自己不能被其干擾。