下面是關(guān)于一位公務員面試官推薦的面試技巧，一起學習吧，希望幫助到您：
1.著裝需要注意，但請務必不要過度注意，男生這個季節(jié)西裝領(lǐng)帶就好，襯衫不必非要白色，可以淺藍，淺灰，注意襯衫和領(lǐng)帶的搭配，活潑不失莊重，給考官一種眼前一亮的感覺，讓我吐血的是……那個小鮮肉，你戴個領(lǐng)結(jié)我不說你啥，可是你穿燕尾服來是什么鬼!!!這是面試!不是舞會好嗎!!!女生著裝以套裙、女式襯衫為主，樣式可以多樣，莊重不要暴露，考官年紀大了，你們事業(yè)線露的太多，大腿太白，容易導致在場人員血壓不穩(wěn)、視力下降等急性疾病，也影響對你的評分對不對?另外，那個妹子，你穿空姐制服我不說你啥，你脖子上系的那條紫色“手帕”是什么情懷??裙子那么短是什么鬼??雙手扣住按在腰間，辣么妖嬈的徑直走到考官面前，90度的大鞠躬啊，你說你磕在桌子上怎么辦，主考官讓你嚇得差點一屁股坐在地上……這類的空姐制服或者OL套裙行頭，千萬要量身定做，不是每個人都適合，否則怎么看都像是從情趣內(nèi)衣商店買來的……給我一種德藝雙馨的日本女藝術(shù)家的感覺……額，我好像暴露了……這段掐了，別播。
總之，著裝的原則是莊重得體，男不愣，女不露。但是最大的原則就是：“合體”!別穿著看上去就知道是借來的衣服。鞠躬的時候不要90度，30度就可以了，鞠躬所站的位置在給你預留的椅子的旁邊就可以，鞠躬之后考官會在3秒鐘之內(nèi)請你坐下，你就坐即可。如果3秒鐘考官沒動靜，那你自己坐下就行，估計是考官溜號了，不過這種可能性1%都不到。
2.從去年的考官培訓開始，省委和市委組織部在培訓的時候就開始傾向于“去面試班化”、“反套路”的評分方式，不論你是哪個面試班的高徒，我希望你們都不要在考試中出現(xiàn)：“考生現(xiàn)在開始思考”(你啥時候思考，不用告訴別人，就如同你在考場突然感覺菊部有龍卷風來臨的緊迫感，你還告訴考官一聲嗎?當然是讓一切隨風去吧，然后蛋定的看著考官繼續(xù)巴巴!)，還有就是“考生思考完畢，現(xiàn)在開始答題”(直接進入主題，各位考官，我現(xiàn)在開始回答第一道問題，當然我還有更好的開場方式，下面再討論)，再就是在答組織策劃題的時候，上來就是按照“事前準備、事中實施、事后總結(jié)(人、財、物)”的模式去干巴巴的回答，這樣的答題，千篇一律，最多就是中等分數(shù)，守擂尚且岌岌可危，何況是攻擂的各位呢?
在這里，我不是攻擊面試培訓班，首先我們這個面試是一個考試，就像武林大會，高手過招，考官就是對手，考官念考題就是對手在出招。打贏擂臺的關(guān)鍵在于如何破招，擊敗對手的要訣就是見招拆招�？尚Φ氖�，我們偉大的面試培訓機構(gòu)批量生產(chǎn)的孩子們，邁著整齊劃一的步伐走上臺來，兩眼一閉，對考官的招式看都不看，自顧自地在擂臺上做著從面試班上照搬來的笨拙表演。稍微好點的，把面試班學來的招式貫穿在一起，編成一套華麗的武術(shù)體操;差些的，干脆站在臺上把面試班上的招式拆開來像照片一樣做著僵尸般的展示。
孩子們，你們?nèi)煌浟�，這是擂臺，考官出的招式直奔你面門，你卻在那用著護住褲襠的招式，不管你護襠的姿勢多么華麗，多么銷魂，多么有情懷，你也一定立刻鼻血長流，滾下擂臺。面試班只教你招式，卻不教你如何去使用招式，在對方出招時，你都無法及時的從記憶庫里調(diào)出準確的招式對應對，又怎么能贏?
面試班固然有他的作用，他能指引你的答題方向，給你一個明確的思路，這對于很多初次面臨考試的學生們來說，是有很大幫助的。但是這樣的套路和模塊化的答題，在很大程度上也害人不淺，其實面試培訓，重要的是教會一個人去思考，樹立獨立的見解和人格，這樣即使你面對一個從沒見過的題型，也能做到腦洞大開，侃侃而談，否則停留在那種模塊化的答題，不覺得很LOW嗎?還是以武俠小說舉例吧，記得張無忌跟張三豐學習太極劍的橋段嗎，張三豐演示了一遍，張無忌記住了一大半，再演示一遍，張三豐的招數(shù)跟第一次完全不一樣，而張無忌也忘掉了一大半，等到張三豐再以第三次不一樣的招數(shù)演示完的時候，張無忌已經(jīng)忘記了全部的招數(shù)，戰(zhàn)斗力爆棚了。為什么?這就是“無招勝有招”，老師指點你思路，而不教你套路，作為學生，你學的是思路和意境，然后用自己肚子里的語言去描繪這個意境和思路，所以你答題才會有話說，才會不磕巴，才會侃侃而談不緊張，這樣你才能有個高分。
能碰到這樣的老師，是一種福氣，能有張無忌、令狐沖這樣的學生，同樣也是一種幸福。教學相長，相得益彰，這樣才會進步。
3.如何能不緊張?面試是一個考試沒錯，是一場戰(zhàn)斗和擂臺，但是如果你僅僅把他當成一個考試，那么對不起，恭喜你，你已經(jīng)輸了一半了。面試的形式是什么?是結(jié)構(gòu)化面“談”，一個“談”字就說出了面試的真諦，這不僅僅是考試，還是一次交流，還記得你面試時考官說的第一句話嗎?“面試的目的，就是通過今天的談話，增進對你的了解。”這話有兩層意思，第一層是考官想了解的是你的想法，而不是你面試班老師的想法，所以你按照面試班的套路去答，考官不會給你高分。第二層意思是：今天咱倆是平等的，是聊天，是嘮嗑，是說話，孩子你要放松啊。所以你只是見招拆招打擂臺，考官也不會給你一個高分。放松自己，與考官做到一種無聲的思想上的交流(你巴巴的同時，考官同樣給你一種肯定和暗示，或者眼神上的勾勾搭搭)，這就需要你有很強的心理素質(zhì)。
這點來說，難做，也容易做：
(1)放棄希望，用一種絕望的心態(tài)對面對考試，置之死地而后生。換句話說，就是別抱希望，不論你是攻擂還是守擂，告訴自己，我沒有希望，我肯定考不上，我既然來了，就是來玩的，就是來展現(xiàn)自己的，行不行都無所謂!你心里越覺得有希望，就會越患得患失，就會亂了你自己的陣腳。前幾天論壇里很多檢法系統(tǒng)的同學，一直在糾結(jié)于1:1面試比例的崗位究竟適不適用考場平均分淘汰的規(guī)定，這就是患得患失，都臨考前了，還不去調(diào)整狀態(tài)思考問題，還是糾結(jié)于這個沒有用的點上，對你面試有何幫助?這個問題，應該是你考完之后再去思考的，可是你考前就在自亂陣腳，你說你上考場能不緊張嗎，你還能交流嗎?答案不言而喻。究其根源，無外乎你覺得自己有希望了，可是這個政策讓你的希望有可能落空了，你患得患失，你害怕了猶豫了膽怯了，僅此而已。想想不覺得可笑嗎?如果是往常的考試，會出現(xiàn)這種1:1的大便宜嗎?既然便宜在手了，那還有什么不知足的呢?抱定決心，背水一戰(zhàn)，這才是置之死地而后生，才能高分啊，歷史上這樣的戰(zhàn)例比比皆是，項羽在巨鹿大戰(zhàn)的破釜沉舟，韓信在井陘口的背水列陣，哪一個不是這樣啊，大戰(zhàn)臨近，你還在那擔心自己的后路，這仗不用打你就輸了。
(2)在答題中放松心情的小技巧。我剛才說了，面試就是一次談話，你和考官是平等的，但是我們在回答第一道問題的時候，往往會很緊張，造成張不開嘴，答題思路混亂，狀態(tài)進入慢等情況，這就需要你在進場、落座、聽第一道題的時候，掌握放松自己的技巧。不得不說，在考試題目順序的設置上，現(xiàn)在的方式比較“損”，這個損在哪?我們看，面試的考題無外乎三種：第一種，人際關(guān)系處理;第二種，組織協(xié)調(diào)策劃;第三種時事、現(xiàn)象分析。幾年前的面試，往往先考人家關(guān)系，后考組織策劃，最后考主觀題，這樣的排序方式無疑讓面試簡單了，考試在答人際關(guān)系題目的時候，往往都會很熟練的拿出套路，所以會緩解緊張和壓力，在最后面對現(xiàn)象分析這種不好回答的題目的時候，已經(jīng)會很放松很適應了�？墒墙鼛啄瓴灰粯恿�，上來就讓你答現(xiàn)象分析，上來就在你大腦一片迷茫的時候給你一棒子，讓你越答越緊張，越答越?jīng)]信心，為什么這么損呢?其實這就是整個面試三道題之外的另一道大題：這個考生能不能適應和頂住壓力，應對自如，很可惜，很多考生沒有做到。
那么如何放松心情，答好這考題外的考題呢?我這里說一些我的小經(jīng)驗，我姑且說之，你們姑且聽之。如果你進入考場不緊張，可以忽略跳過。
①.進屋問好的時候，給考官一個大大的微笑，在考官回應你微笑的同時，把回應的微笑當成一種心理暗示：考官認可我，他對我印象很好。
�、�.入座之后，不問坐姿，用自己最舒服最習慣的姿勢坐在椅子上，雙手自然放置，只要不是抓耳撓腮捋頭發(fā)，怎樣放在桌上都可以。
�、�.用好桌上那瓶水!大多數(shù)面試考場，都會人性化的在你的桌上放上一瓶礦泉水，要學會在水上做文章。面試之前，我們大家都有這樣的經(jīng)驗，那就是唾液分泌減少，嗓子變干，這是正常現(xiàn)象，是因為腎上腺素加速分泌造成的必然結(jié)果，但是對于面試來說，這就是個災難了。很多考生在入場之前喝水，但是進考場之后加倍緊張，口干舌燥，嗓子發(fā)癢，輕者在面試的時候嗓子破音，滑音，咳嗽不止，嚴重的發(fā)生打嗝、干嘔，甚至嘔吐當場。這不是笑話，都是血淋淋的事實。那么這瓶水是干嘛的呢?它能救命啊!入座之后你發(fā)現(xiàn)嗓子發(fā)干，你可以直接向考官要求和詢問(記住臉上必須掛著訕笑、奸笑、皮笑肉不笑)：我能喝這瓶水嗎?在得到肯定的回答之后，喝幾小口，利用這幾秒鐘的時間，平復心情，潤潤喉嚨，況且，這是你和考官第一次交流的機會，考官允許你喝水，對你是第一次肯定的答復，對你心理的暗示也意義非凡，你的行為只會讓考官覺得你很自然，不會扣分，這個放心，因為水就是給你預備的。對于打嗝咳嗽的考生，你就必須得喝了，嘴里含著水，然后低下頭往下咽進去，會緩解打嗝咳嗽的癥狀(你們可以試試，對我和幾個哥們來說確實有效)。這樣在嗓子舒服和濕潤的情況下，答題會比咳嗽狀態(tài)下，好很多。
④.如何張嘴。張嘴也有技巧嗎?有的!我們上面說了，你上來不能說神馬：考生思考完畢，現(xiàn)在開始回答問題……巴拉巴拉之類。直接單刀直入：各位考官，我現(xiàn)在考試回答第一道問題……這個方式就可以。但是我也說了，咱們不能把他簡簡單單看成一個考試，他也是一次交流啊，那腫木辦?很簡單啊，大白話開場，用你最平實的語言作為開場白，首先抬起你的頭，直視著主考官的眼睛，即使他等你思考等的超級不耐煩，血紅的眼睛里透出欲踢你出考場而后快的仇恨，或者是快到中午飯點，眼睛都餓綠了，別怕，給他個微笑，然后張嘴：嗯~各位考官，對于這個現(xiàn)象，我是這么認為(看)的……然后巴拉巴拉。在答題的過程中要環(huán)顧自周的考官，一一有個交流，最后在收尾的時候，不必像準考證上寫的那樣說：答題完畢。換個說法：以上，就是我對這個現(xiàn)象的想法。這幾句話看似簡單，但是為什么我要在這里強調(diào)呢?因為人是這世界上唯一接受心理暗示的動物，這些話的目的在于，讓你暗示自己，放松自己，讓你能和考官平等的去交流，避免緊張，忘記考試本身，只專注于交流思想。
4.大家最關(guān)心的一點，面試如何能打高分?首先吧，我們得先弄明白，什么是高分，然后再研究怎么打高分。每年黑龍江省的公務員面試一般以地市為單位組織面試考官，黑龍江省直系統(tǒng)這幾年貌似一直在江北，哈爾濱市直這邊一般在技師學院或者技術(shù)學院，齊牡佳大一般都是在各自的城市進行面試。這就有個評分標準的差異了。相對而言，哈爾濱市直考場的分數(shù)不是很高，近兩年來幾乎沒看到過90以上的高分出現(xiàn)，省直江北考場90分會出現(xiàn)，但不是很多見，但是總體分數(shù)要比哈市的高。而每年公務員面試90分以上的同學很大比率都是分布在齊牡佳大的考場�？梢哉f，哈爾濱市直考官評分標準比較嚴，省直和齊牡佳大比較寬松，當然，省直部分NB的崗位，每年確實有幾個很出色的大神出現(xiàn)�？键c不一樣，考場不一樣，所以我們其實無法橫向衡量每個人真實的水平，不見得90分的同學就比80分的同學高多少，畢竟每個考官的品味也不同，好在縱向上來看是公平的，報一個單位的考生，一定是在一個考場一套面試考官面試。那么在我看來，多少分是高分呢?我認為，85-88分，就可以稱之為高分了，這樣的分數(shù)，在個別的考場，就可以被評為90+的分數(shù)了。那么如何打這個分數(shù)呢?我覺得主要是以下幾點：
(1)規(guī)定動作不走樣。何為規(guī)定動作?們，這個是面試啊，考官手里有題本啊，有答案啊，答案上面的點你得答到啊，漏點少點木有分啊。如果你的答案是個人體的話，這個規(guī)定動作就像骨架，有了骨架你才能去往上添肉，有了肉你才能往上畫皮，有畫皮你才能描眉畫眼，有眉眼兒才是美女，有美女你才能糊弄考官給高分吧?那么這個骨頭是什么呢?怎么架起來呢?這就需要平時的總結(jié)和一些總結(jié)出的套路，沒錯，就是套路和模板。這些套路的答題點，都是該類問題最好的著眼點和落腳點，有了這樣的點，你才能去發(fā)散和延伸。比如人際關(guān)系中的“態(tài)度--反思--溝通--避免”套路，組織策劃題的“事前準備--事中實施--事后總結(jié)”模式，還有現(xiàn)象分析題的“根源本質(zhì)--影響和成因--對策和解決”這樣的套路，其實都是對的，萬變不離其宗，這樣的套路在任何答題的方式中都必須存在，否則其實都是漏點。
(2)自選動作有特色。那么為什么我們只答套路不給高分呢?告訴你，即便是你照著答案念一遍，那也是個中等分，為啥?因為對不起，你的答案沒有肉，沒有特色，過于骨感，缺乏修飾和分析說理和創(chuàng)意，套路感太強，面試班痕跡嚴重，所以分數(shù)不高。我們添肉的目的是什么?一是用豐富的語言和創(chuàng)意的想法去遮蓋考官的雙眼，不讓他們了解我的淺薄和無知，免得讓他們一眼就看出我是個什么鬼。。。二是用豐滿的肌肉去掩蓋那具套路的骷髏啊，讓考官看不出面試班培訓的痕跡，反而讓考官覺得這個肉不錯啊，發(fā)出見到孔連順女神才有的驚嘆：“這世上竟有如此曼妙的軀體。”之后再流個鼻血、長個針眼兒啥的，這不就蒙混過關(guān)了嗎�？傊痪湓�，我們要在套路之外，腦洞大開，能談一些考點之外的東西，新奇的創(chuàng)意和思路、想法，讓這些想法語驚四座，這樣才會高分。而這些東西，靠的是你平時的積累，你的思考和你的閱讀，如果你想有個不錯的分數(shù)，那就真得厚積薄發(fā)，靠面試班速成，效果一般。
(3)學會在面試中掌握語言技巧，給考官一種帶入感。有很多考生語言華麗，鏗鏘有力，但是給人一種很僵硬的感覺，就是面對面的答題，無法給考官一種帶入感，這樣的結(jié)果必然是考官對你的答案認可度較低，分數(shù)不高，那么如何提高帶入感，將考官完全帶入你的思路呢?那就是多用設問句，多用誘導性的語言將考官帶入你的思路。具體我不再多說，仔細讀幾遍我寫的這些文字，覺得帶入感強不?不錯吧?這就是設問和誘導的好處，別怕考官覺得你墨跡，覺得你在拖延時間，高分的關(guān)鍵不在于你答的究竟多NB，在于你思維的流暢，在于你將考官帶入了你的思維模式，讓他去捕捉你的天馬行空，而不是你被考官牽著鼻子走。
(4)成語和古語的運用方式。運用成語，咱們能不能高端一點，高大上一點，能不能別這么LOW。一個考場30個考生，15個都在重復老范的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，再就是諸葛先生的“鞠躬盡瘁死而后已”，不覺得LOW嗎?咱能換一個嗎，比如換成：“禹思天下有溺者，由己溺之也;稷思天下有饑者，由己饑之也。”這句話能看懂吧?能代替老范的話吧?高大上吧?多掌握一些高大上的詞匯，用在里面，又能提分，又能加重自己的氣勢和分值，是不是不錯?
再就是個別同學，咱能不能別在面試的時候拽文，能不能把沒有文化的破腚藏好……去年一個大神在考場里談起了塞翁失馬的故事，您老談就談唄，咱能不顯擺出處嗎?咱顯擺的時候能不能先整準了……上來就說，這個故事出自《史記·蘇秦世家》，大神你知道我差點一口氣沒上來暈死當場嗎，你看見主考官笑的那個不自然嗎……塞翁失馬這個故事出自《淮南鴻烈》好嗎!你讓我們的太史公和一亂臣賊子張冠李戴，這拽的過了吧。。。再說，《史記》里，《世家》這個篇目寫的是諸侯那些事，老蘇雖然在關(guān)東六國做著兼職宰相，可寫他的文體終究是《列傳》好不好。
所以咱就秉承一個理念，會就是會，不會咱就拿平實的話語闡述自己的觀點，不拽文，不露怯，別犯低級錯誤。
(5)語態(tài)和發(fā)音技巧。適當?shù)恼Z態(tài)是成功的關(guān)鍵，嗓音洪亮很好，但是面試的時候，還是應該以一種謙和的語態(tài)來說話最好，言語不要高亢，要適當?shù)膲旱吐暰�，以一種平和的語態(tài)和語速來回答問題，要有抑揚頓挫，說話過快過慢，都會讓評委給你減分。
(6)適當?shù)氖謩荨]必要死板的把手放在桌子上和僵尸一樣，適當?shù)募尤胱匀坏男》仁謩荩瓤梢蕴嵘愕臍鈩�，又可以讓你表達更加自然，給你自信。
(7)適當?shù)拇痤}結(jié)構(gòu)。我歸納現(xiàn)在答題有三種模式：
第一種模式是向內(nèi)延伸式。其特點是先答“大點”，然后用語言豐富“大點”的內(nèi)涵，在“大點”的意義和細節(jié)上做文章。這樣的答題模式一直為面試培訓班所推崇，好處是“大點”找起來相對容易，從大到小，從外而內(nèi)，思維上一蹴而就，水到渠成，這樣答題很容易做到有話說，不會出現(xiàn)卡殼的情況。但是缺點也很明顯，“大點”一旦找錯，找偏，那么整道題你就別想答到采分點了，而且由外而內(nèi)，“大點”一旦有所遺漏，就是所謂漏點，那么你向內(nèi)延伸的再好，都會因為你漏點而扣分，并且一旦你在考試中發(fā)現(xiàn)自己漏點了，想要進行補充，也已經(jīng)很困難了，因為大的框架，你已經(jīng)答完了。而且這樣的套路模式化嚴重，容易把缺點暴露出來。
第二種模式是并列式向外延伸。其特點是先找“小點”，然后進行羅列，尋找周延的類似概念，想到一個說一個，行云流水，侃侃而談。這樣的答題方式優(yōu)點是不容易漏點，能夠隨時進行補充。缺點是“小點”在沒有經(jīng)驗的我們面前，不好找，不好歸納，不好組織語言。
第三種模式是不拘一格，跳出三界外不在五行中的答題模式。其特點是在答題時跳出答案既有的視角，另辟蹊徑，從多樣的角度冷靜觀察事物。其優(yōu)點不言而喻，新穎、吸引眼球、不拘一格，容易引起考官共鳴。起缺點是這樣的答題模式對考生要求很高，需要考生腦洞大開，創(chuàng)造性的去回答和交流。這樣的答題模式會給讓昏昏欲睡的考官有種眼前一亮的趕腳，高分基本就出自這。
這三種模式是一種遞進的關(guān)系，先做到第一種，然后進一步擴展到第二種，最后腦洞大開進入到第三種模式。
(8)草紙上記什么?有的同學們抱怨，覺得準備的時間太短了，1分鐘多一點就會被主考官提醒注意時間。你看看你草紙上寫的東西唄，答題要點你整句整句的寫，能不超時嗎，正確的方式，是在草紙上寫不超過8個詞，然后用連線和箭頭標示邏輯軌跡，然后就開始作答，你寫的越多，思考的耗時就越長，最后照本宣科會影響答題的效果，用關(guān)鍵詞的方式，你反而能夠天馬行空，而且不會過度低頭依賴草紙上的句式，效果會好很多。當然，這就要靠平時的練習了。
(9)最重要的一點，如何抓住考官的眼球?這一點，基本上是這九點當中最重要的一點。
考官也是人，只要你不是前三個進到考場考試的考生，那就真的無法使考官100%的集中精神，從你問好到落座，考官會有5秒的時間給你一個印象分，因此張嘴問好的狀態(tài)很重要。從你張嘴答題開始，考官只會集中精神聽你說30-45秒。那么如果我們按照正常的答題思路，按部就班的去答題，能不能高分?答案不言而喻。因此我們要學會在30秒內(nèi)抓住考官的眼球和耳朵。說白了吧，對于現(xiàn)象題，單刀直入，說出這個現(xiàn)象的實質(zhì)或者本質(zhì)是什么，是無法調(diào)和的矛盾?還是相互統(tǒng)一的對立?或是統(tǒng)籌兼顧的和諧?對于人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)也是一樣，抓住問題的核心和實質(zhì)，圍繞這個核心和實質(zhì)展開問題的論述，而且這個核心的描述必須高大上，上來就三板斧，打完咱就走，留下考官一個人在那慢慢回味去吧。
我們不能完全依賴面試班，就像上學的時候不能完全依賴老師一樣，面試班告訴你答法，咱們得學會自我總結(jié)，總結(jié)相同相類似題目的共性問題，觸類旁通，老師教的不好沒事，咱得自己去悟啊，當考官念完題目，你最起碼能把握住，這道題幾個考點，幾個陷阱，考官想聽什么，怎么說能覆蓋住考點，能做到這樣的話，為什么我們就不是高分呢?
公務員不是一個安穩(wěn)混日子的地方，你想過的安穩(wěn)，最后你死的會比外面的臨時工更慘，得需要你在工作之后不停的學習，提高自己。至于大家關(guān)系的薪酬問題，告訴大家，公務員很清苦，檢法系統(tǒng)尤其是這樣，累到死，賺的少，遠遠不如律師，當然如果你認可社會地位的話，那還是可以的，女孩考公務員挺好的，男孩趁早干別的吧，養(yǎng)家糊口較為困難。區(qū)市省三級我都干過，工資待遇排序：市>區(qū)>省�；揪褪轻u紫。