不同人在不同的問題有不同的答案,下文分享幾段自我介紹并對如何做好自我介紹進行指導!
這是一面,面試官是個和藹的女性HR,她看著面前的應聘者,為了消除他們的緊張,語氣平和的說:“能介紹一下你自己嗎?”
場景1:A:“作為一名會計學專業(yè)的大學生,我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。在四年的學習生活中,我所學習的內(nèi)容包括了從會計學的基礎(chǔ)知識到運用等許多方面。通過對這些知識的學習,我對這一領(lǐng)域的相關(guān)知識有了一定程度的理解和掌握,此專業(yè)是一種工具,而利用此工具的能力是最重要的,在與課程同步進行的各種相關(guān)時踐和實習中, 具有了一定的實際操作能力和技術(shù)。在學校工作中,加強鍛煉處世能力,學習管理知識,吸收管理經(jīng)驗。
場景2:B:“我現(xiàn)在是出版社的在職編輯,從2004年獲得碩士學位后至今,一直在出版社擔任編輯工作。兩年以來,對出版社編輯的工作已經(jīng)有了相當?shù)牧私夂褪煜ぁ=?jīng)過出版者工作協(xié)會的正規(guī)培訓和兩年的工作經(jīng)驗,我相信我有能力擔當貴公司所要求的網(wǎng)頁編輯任務。 我對計算機有著非常濃厚的興趣。我能熟練使用FrontPage和DreamWeaver、PhoteShop等網(wǎng)頁制作工具。本人自己做了一個個人主頁,日訪問量已經(jīng)達到了100人左右。通過互聯(lián)網(wǎng),我不僅學到了很多在日常生活中學不到的東西,而且坐在電腦前輕點鼠標就能盡曉天下事的快樂更是別的任何活動所不及的。
對新事物有極高的熱情,樂于接受新的挑戰(zhàn),并對未來技術(shù)發(fā)展趨勢有敏感的洞察力;富有創(chuàng)造性思維,且獨立完成工作能力強;性格開朗,善于與人交往,團隊工作能力強;精力充沛,有極高的工作熱情和強烈的責任心。”
場景3:C:“在校期間,將本科階段的學習所得進一步強化,并從感性認識上升到理性的高度;掌握高分子合成及高分子設(shè)計的方法,掌握高分子組成、結(jié)構(gòu)與性能之間的關(guān)系,掌握高分子的改性,掌握聚合物成型加工原理、塑料成型模具及其計算機輔助設(shè)計的基本理論和基本技能等。
英語:通過國家英語四級考試,能熟練地進行聽、說、讀、寫;熟練運行用網(wǎng)絡(luò)查閱、翻譯英文資料。
計算機:熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務,精通辦公自動化。熟練操作Win XP、Word 、Excel、C語言、Auto CAD、PRO-E、OFFICE 等各類辦公室常用軟件。”
場景4:D:“為人正直、誠實守信、堅韌執(zhí)著,工作認真負責,責任心強,富有團隊合作精神、具有敬業(yè)精神、工作積極主動、能夠堅持不懈,樂于交朋友,尤其能與同事友好共處,通力合作!
熟悉Windows.系統(tǒng)操作,Office、FrontPage、Photoshop、Flash MX等軟件使用個人電腦硬件的組裝與維護、軟件系統(tǒng)的安裝調(diào)試……個人特長網(wǎng)站維護管理,希望能在工作的旅途中學習到更多的專業(yè)知識.”
職業(yè)顧問指導:
個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步,因為眾所周知的“前因效應”的影響,這2-3分鐘見面前的自我介紹,將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié),也是你接下來面試的基調(diào),考官將基于你的材料與介紹進行提問。將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象,形象良好,才能讓面試官重視你。
面試禮儀這個環(huán)節(jié)又由許多小環(huán)節(jié)構(gòu)成,如果禮儀知識知之甚少,或忽視禮儀的作用,在一個小環(huán)節(jié)上出現(xiàn)紕漏,必然會被淘汰出局,肯定失敗無疑,因為即便你得了99分,可得了100分的還要因其他方面而淘汰,你有希望嗎?那就是競爭太激烈了。
自我介紹的思路:
1.這是面試的必考題目,所以一定要好好準備。
2.介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致,不要對不上,明顯作假。
3.表述方式上盡量口語化,不要像背文章。
4.要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容,介紹時間不要太長。
5.條理要清晰,層次要分明,起到畫龍點睛的作用。
職業(yè)顧問裁判:
所以,本關(guān)B勝出,抓住了職位特點,用事例說話,很有說服力。A、C要通過回答問題的實力擬補已經(jīng)得到的負分。
本關(guān)的自我介紹中,A、C、D介紹的太籠統(tǒng)、普通,雖然對專業(yè)進行了描繪,但沒有個人的特點和實際內(nèi)容;回去做好準備,以利下次再遇機會。如果自我介紹失利,補救的措施就是在下面介紹能力時找回來。這個提問要求你在與其它求職者進行比較時,你要克服你個人背景中顯示出來的任何弱點。回答對策是首先要介紹你的優(yōu)勢。假如其它求職者明顯地比你受的教育多,工作經(jīng)驗多或知識多,那么你就要介紹你的優(yōu)勢。