對(duì)于很多初次參加公務(wù)員面試的人來說，需要掌握一些技巧，更要知道哪些不可為，中國人才網(wǎng)小編今天就給大家說一下最忌諱的三點(diǎn)：
公務(wù)員考試面試指導(dǎo)
一、忌語言啰唆、廢話過多
簡(jiǎn)潔明了是面試答題的基本要求�，F(xiàn)在越來越多的省考面試嚴(yán)格控制答題時(shí)間，一方面是為了提高面試工作效率，另一方面是為了防止考生答得啰嗦言之無物。作為國家的準(zhǔn)公職人員要注重效率，而效率的意義不僅體現(xiàn)在做事上，也應(yīng)體現(xiàn)在言行中。因此考生在考場(chǎng)上需注意避免言語啰嗦。具體而言則需注意以下幾個(gè)方面：
(一)進(jìn)場(chǎng)打招呼要自然大方，合理得體
一般進(jìn)考場(chǎng)時(shí)考生只需要向考官問好，報(bào)自己的考號(hào)，表情自然，聲音洪亮，狀態(tài)自信，結(jié)束時(shí)向考官道謝退場(chǎng)即可。切不可說話啰嗦，比如有考生在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，一進(jìn)場(chǎng)就說：各位，為了對(duì)考官表示深切敬佩，我們一起給考官做一個(gè)深鞠躬吧。這樣的招呼大可不必，且有諂媚之嫌。因此進(jìn)場(chǎng)一定要大方自然。
(二)答題要直接明了，避免假大空
很多考生在答題的時(shí)候喜歡多說，回答一個(gè)問題說了半天都沒說到點(diǎn)子上。甚至在整個(gè)答題過程中打擦邊球，沒有一點(diǎn)正面答題的內(nèi)容。我們用具體案例來說明下這個(gè)問題：
例：省里有人來我市進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查活動(dòng)，市里的領(lǐng)導(dǎo)叫你去安排相關(guān)的工作事宜，你會(huì)怎么做?
首先充分認(rèn)識(shí)到做好迎接檢查工作以及檢查工作本身的重要性。作為下級(jí)部門，配合好上級(jí)部門的檢查，有利于黨和國家方針政策的落實(shí)，有利于上下級(jí)之間的溝通交流，有利于提高行政效率。同時(shí)，上級(jí)對(duì)我們工作進(jìn)行檢查，本身體現(xiàn)了對(duì)我們工作的重視，也是對(duì)我們工作的鼓舞和鞭策。這樣的檢查，有利于幫助我們發(fā)現(xiàn)工作中的問題，能使我們的工作取得新的進(jìn)步和提高。
這份答案從形式上來說都非常漂亮，語言也很有層次和邏輯，但是僅僅有形式，沒有內(nèi)容，大而無當(dāng)，言之無物，真正內(nèi)容少之又少�？忌⒁�，這些套話并不是不能說，但只能起畫龍點(diǎn)睛的作用，因此必須要有節(jié)制、有分寸地說。有些立意高度的內(nèi)容，在答題時(shí)間充裕的情況下可以放在結(jié)尾作總結(jié)升華，但在答題的時(shí)候反復(fù)說就顯得缺乏實(shí)干精神。
二、忌生搬硬套、表達(dá)形式單一
考生在回答同一個(gè)問題時(shí)，內(nèi)容上可能相近，但是思路和語言表達(dá)都會(huì)因人而異。如果在回答“領(lǐng)導(dǎo)交給你××任務(wù)，你如何完成”這類題目的時(shí)候，很多考生一開始就說：“領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交給我是對(duì)我的信任，也是對(duì)我能力的考驗(yàn)。”這句話讓考官聽多了會(huì)引起反感。漢語言是豐富的，個(gè)人感受是豐富的，角度也是多樣的，即使是同樣的意思也完全可以用不同的話表達(dá)。比如可以說這項(xiàng)任務(wù)對(duì)于我來說是一項(xiàng)挑戰(zhàn)，我一定克服困難，盡心盡力地把事情辦好。也可以說這項(xiàng)任務(wù)對(duì)我來說是一次難得的鍛煉機(jī)會(huì)，我會(huì)抓住這次機(jī)會(huì)，發(fā)揮自己的特長，提高自己的能力。除此之外還可以有很多說法，考生要根據(jù)自己的思維組織語言。
三、忌言語偏激
語言表達(dá)形式要多樣化，有的考生可能理解為答題的時(shí)候應(yīng)該求新。需注意求新是有一定前提的，不是為了求新而求新。比如有考生認(rèn)為，為了和別人不一樣，他們都說黨的好話，我可以帶有強(qiáng)烈的批評(píng)精神。這種為了求新而批判的心態(tài)是偏頗的，批判應(yīng)該是善意的、建設(shè)性的批判，而不能是惡意的、帶有譏諷和嘲笑的批判，更不能是為了批判而批判。作為一個(gè)國家公職人員，要隨時(shí)保有一種理性的精神和一顆平常心，同時(shí)說話的時(shí)候要把握好分寸。
新私學(xué)教育專家認(rèn)為，初次到公務(wù)員面試考場(chǎng)的考生，一定要正確地理解面試，它其實(shí)是一種人事選拔，要選拔真正能夠做事并適合崗位的人，因此一定要表現(xiàn)出崗位需要的基本素質(zhì)和要求，給考官選擇你的理由。