公務(wù)員面試談話也是考生們需要掌握的技巧。那么2016年公務(wù)員面試有哪些說話技巧呢?以下小編為您解答。
公務(wù)員的面試技巧內(nèi)容
2016年國家公務(wù)員面試中，交流感是經(jīng)常被大家忽略的一個(gè)要素，不少筆試成績出眾的考生就是因?yàn)槿狈涣鞲校诿嬖囍袑覍覕”�。而近年來，情境模擬題在國考面試中出現(xiàn)的次數(shù)越來越頻繁，此類問題通過創(chuàng)設(shè)情境，直接考察考生溝通談話的技巧。此類題型更容易彰顯考生的個(gè)人魅力，表現(xiàn)出色將會(huì)給考官留下極為深刻的印象，高分也將唾手可得。接下來，出國留學(xué)網(wǎng)給大家解密談話技巧，贏取面試高分。
談話類題目，首先需要各位考生克服心理障礙，保持自然的心理狀態(tài)，將自己化身為演員和道具，與考官進(jìn)行現(xiàn)場模擬，然而只有外在不夠，要想真正打動(dòng)考官，必須把話說到考官的心坎上!要達(dá)到這一目標(biāo)必須掌握一個(gè)訣竅——對象分析法。
在公務(wù)員面試考場上，談話的對象無外乎領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾這三大類，在此，專家就為大家分析這三類對象的溝通技巧，為大家的備考之路提供一些實(shí)際參考。
第一，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作問題，以解決問題為導(dǎo)向，言簡意賅，實(shí)事求是。通過分析歷年國家公務(wù)員面試真題可知，在設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)溝通的情境時(shí)，往往需要考生針對工作中遭遇的問題向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。比如“你單位要開展一個(gè)表彰活動(dòng)，下屬單位交上來的材料基本相同，你要向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)此事，你將怎樣匯報(bào)?請把主考官當(dāng)成你的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。”很多考生在面臨這一問題時(shí)，把握不到重點(diǎn)，要么是覺得無話可說，要么是過于啰嗦，在陳述錯(cuò)誤時(shí)太過委婉。很明顯，這兩類考生都不是考官青睞的對象。面試情境本身源于生活，在實(shí)際工作中，遭遇此類問題，會(huì)干活的下屬一定會(huì)既匯報(bào)問題，又提出對策，因此在答題時(shí)也是一樣，考生作答時(shí)要把握兩大重點(diǎn)：第一，簡單闡述表彰活動(dòng)的開展進(jìn)程和下屬單位材料雷同這一問題;第二，著重提出解決這一問題的幾點(diǎn)建議，建議越有針對性，得分就會(huì)越高。
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“劍橋大學(xué)及牛津大學(xué)面試中并沒有特別花俏的問題”
不管你曾從學(xué)者專家那里聽說過多少次牛津劍橋面試技巧，總有那么一部分是你不應(yīng)該完全相信的。
事實(shí)上，除非你已經(jīng)離開了面試地點(diǎn)，不然你一直都應(yīng)該是認(rèn)真對待并且保持方向明確的，你并不知道你會(huì)遇到什么類型的問題。
劍橋牛津的面試總被誤解為“難度極高”，甚至讓面試者覺得緊張害怕。
當(dāng)所謂的難題出現(xiàn)時(shí)，幾乎不會(huì)給面試者大吃一驚的感覺，然而題目卻被迅速傳播到網(wǎng)絡(luò)媒體中，并被夸大為“題目奇特面試者尷尬”。
然而，現(xiàn)實(shí)情況并不是這樣。
為了讓學(xué)生更好的準(zhǔn)備劍橋大學(xué)及牛津大學(xué)面試，來自牛津大學(xué)的海倫博士(Helen Swift)及劍橋大學(xué)的山姆博士(Sam Lucy)為大家?guī)?ldquo;錦囊妙計(jì)”。
問：“能為面試者提供考前準(zhǔn)備小妙招嗎?”
海倫博士：我們一般認(rèn)為只要學(xué)生已經(jīng)申請UCAS那就表明他們已為申請做了很充分的準(zhǔn)備，包括大量閱讀相關(guān)申請信息及專業(yè)概況等。
我們非常樂意看到學(xué)生對申請的誠實(shí)認(rèn)真的態(tài)度。
例如，在英文文獻(xiàn)閱讀中，我們希望看到的是面試者獨(dú)立的思考及看法，而并不是“人云亦云”，我們不要千篇一律的觀點(diǎn)及想法。
在文章中，如果學(xué)生能提出具有疑惑性的提問，我們是非常樂意看到的。
山姆博士：在面試前，確保你已經(jīng)學(xué)習(xí)過足夠多的專業(yè)知識，學(xué)生必須對個(gè)人陳述了如指掌，一定要做好充分的準(zhǔn)備迎接面試。
問：“什么樣的面試者會(huì)引起你們的注意?”
山姆博士：這很大程度上取決于學(xué)科的要求。你確定你已經(jīng)對所申請學(xué)科具備全面的認(rèn)識及了解了嗎?
在面試中，其實(shí)很大一部分都是專業(yè)性學(xué)術(shù)性的問題，他們考察的是面試者是否在此專業(yè)具有深入的知識及研究。
所有的面試題都是為了檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。
海倫博士：我們的題目答案可能非常“簡單”。
我們希望面試者對題目能充分的專注及研究，能與考官進(jìn)行良好的互動(dòng)。
面試題也許會(huì)很具有挑戰(zhàn)性，但是，我們并沒有期望面試者能百分百答對，我們希望看到的是學(xué)生具有研究問題的潛力。
通常面試者總是顯得非常自信，他們在語言表述上也顯得侃侃而談，也許是一種過于表達(dá)的現(xiàn)象，學(xué)生要記住的是“面試并不是一種表演。”
問：“如果我對問題沒有充分理解怎么辦?”
海倫博士：你一定要問考官。
如果你看不懂問題，你必須問清楚，用一些比較委婉的說法向考官解釋你的疑惑。有些問題可能涉及面非常廣，在這種情況下，你就按照自己的想法和思維進(jìn)行問題的解答。
面試者也許最初并不能十分了解面試問題，但是，我們(考官)也會(huì)和考生一起討論。
問：“備考階段也許會(huì)有很多參考意見，我們該聽誰的?”
海倫博士：是的，在學(xué)生準(zhǔn)備面試的階段，也許會(huì)有很多“前輩”的指導(dǎo)意見，如果你們有任何疑惑，應(yīng)該直接向大學(xué)相關(guān)部門機(jī)構(gòu)進(jìn)行詢問。
作為考官，我們非常樂意解決任何面試者的問題，并且提供建議及支持。而且我們的輔助都是全部免費(fèi)的。