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　　HR面試實(shí)習(xí)生的重要內(nèi)容

　　一、企業(yè)希望了解面試者的素質(zhì)和評(píng)價(jià)要點(diǎn)：

　　1、思考判斷能力

　　是否能準(zhǔn)確理解對(duì)方的提問(wèn)、迅速找到答案、回答與提問(wèn)緊緊相扣。

　　2、儀表與修養(yǎng)

　　穿著是否得體、回答問(wèn)題是否認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)、舉止是否文雅、大方。

　　3、語(yǔ)言表達(dá)能力

　　談話是否前后連貫、主題是否突出、思路是否清晰、說(shuō)話是否具有說(shuō)服力。

　　4、溝通的能力

　　是否能夠聽(tīng)取并尊重他人的意見(jiàn)、有不同意見(jiàn)時(shí)是否能恰當(dāng)表達(dá)自己的意見(jiàn)。

　　5、自信心與責(zé)任感

　　與人交往時(shí)是否有信心、是否勇于承擔(dān)責(zé)任。

　　6、團(tuán)隊(duì)合作能力

　　與他人合作的精神、理解他人并互相尊重的素質(zhì)、健康的競(jìng)爭(zhēng)精神、在群體中是領(lǐng)導(dǎo)者還是服從者。

　　二、面試中HR經(jīng)常提出的問(wèn)題及回答要點(diǎn)：個(gè)人方面

　　1)介紹你自己及你的家庭

　　本問(wèn)題主要是了解你自己和你的家庭背景。只需如實(shí)回答。

　　2)你有什么優(yōu)點(diǎn)

　　充分介紹你的優(yōu)點(diǎn)，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說(shuō)話。中國(guó)人講究謙虛，面對(duì)國(guó)有企業(yè)或三資企業(yè)的中方面試者，切不可給人狂妄的感覺(jué)。

　　3)你有神馬缺點(diǎn)

　　介紹缺點(diǎn)時(shí)最好從善意的角度介紹。因?yàn)橛械膬?yōu)點(diǎn)換個(gè)角度就是缺點(diǎn)，有的缺點(diǎn)換個(gè)角度也是優(yōu)點(diǎn)，可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹自己的缺點(diǎn)。 當(dāng)然，如果有不可隱瞞的缺陷，不應(yīng)該回避。比如曾經(jīng)受過(guò)處分，應(yīng)如實(shí)介紹，當(dāng)然可以多談一些現(xiàn)在的認(rèn)識(shí)和后來(lái)改正的情況。 總之，介紹優(yōu)點(diǎn)，不可狂妄，盡量把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)的低調(diào)一點(diǎn);介紹缺點(diǎn)，也不必緊張不自在，盡量表現(xiàn)的不好意思點(diǎn)。要給對(duì)方一個(gè)客觀公正、勇于自我反省、能夠清醒地認(rèn)識(shí)自己的印象。所謂人貴有自知之明。

　　4)父母對(duì)你這次出來(lái)找工作的態(tài)度是什么?

　　如果父母反對(duì)你離開(kāi)家庭，你又聽(tīng)從父母的意見(jiàn)，大可不必去應(yīng)聘外地的單位。如果不反對(duì)，也必須事先和父母商量。在回答這一問(wèn)題時(shí)，你可以告訴對(duì)方，你和父母商量過(guò)，以示你的應(yīng)聘是很慎重的。當(dāng)然，你應(yīng)該主要強(qiáng)調(diào)你的態(tài)度，以免被認(rèn)為是一個(gè)沒(méi)有主見(jiàn)、不能獨(dú)立決斷的人，即還是一個(gè)沒(méi)有長(zhǎng)大的孩子。

　　5)你是否有出國(guó)、考研究生等打算

　　對(duì)這一問(wèn)題，不同的單位有不同的態(tài)度，不可一概而論。你也可以詢(xún)問(wèn)單位對(duì)這一問(wèn)題的態(tài)度。

　　6)你現(xiàn)在就讀什么專(zhuān)業(yè)

　　如果進(jìn)該專(zhuān)業(yè)不是出于自愿，可以說(shuō)明當(dāng)時(shí)的情況。如果你出于自愿，說(shuō)明自己何以對(duì)有關(guān)方面的知識(shí)感興趣。不管是否出于自愿，最好都能強(qiáng)調(diào)該專(zhuān)業(yè)知識(shí)對(duì)自己日后的發(fā)展有什么幫助。如果該專(zhuān)業(yè)與你應(yīng)聘的單位有關(guān)，千萬(wàn)不要回答你不感興趣。

　　7)評(píng)價(jià)一下你的大學(xué)生活

　　強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)、工作、生活態(tài)度及你取得的成績(jī)，以及大學(xué)生活對(duì)你一生的影響。也可以簡(jiǎn)要提一些努力不夠的地方。 很多學(xué)生在學(xué)習(xí)期間做過(guò)老師的助手，介紹一下課題的意義及你具體做過(guò)的事，是很重要的。如果面試者是非本專(zhuān)業(yè)人員，不要用太多的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。如果是本專(zhuān)業(yè)人員，只需提一提，避免把對(duì)方當(dāng)傻瓜，也免得你實(shí)力不足鬧笑話。

　　8)在校期間曾擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)、組織或參加過(guò)什么活動(dòng)

　　介紹一下你的實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、學(xué)生科技活動(dòng)、勤工儉學(xué)等方面的活動(dòng)情況以及取得的成績(jī)。最好還能介紹你在這些活動(dòng)中取得的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你今后工作的重要性，它還能說(shuō)明你是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人。 以上，是大部分企業(yè)面試應(yīng)屆生時(shí)的一些重點(diǎn)，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的面試，一般的企業(yè)都不會(huì)很苛刻，但是作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在面試之前一定要做好充分的準(zhǔn)備，面試者要帶著一種求知的心態(tài)去到企業(yè)。盡量不要表現(xiàn)的孩子氣，害羞，或者很皮，這將會(huì)讓HR覺(jué)得你還不適合出來(lái)找工作的印象。