“每次在面試前，我都會(huì)看一些面試技巧，但是面試效果并沒有改善。”在招聘會(huì)求職的小林告訴記者，感覺那些所謂的面試技巧都千篇一律，好像沒有什么用。記者在招聘會(huì)采訪發(fā)現(xiàn)，像小林這樣的求職者很多，他們會(huì)學(xué)習(xí)一些面試技巧，但是卻發(fā)現(xiàn)沒有什么用。從事多年人力資源工作的黃小姐表示，面試技巧還是有借鑒之處的，但是求職者應(yīng)該根據(jù)自己所求職的崗位進(jìn)行有針對(duì)性地學(xué)習(xí)和運(yùn)用。

　　學(xué)習(xí)面試技巧

　　著裝打扮應(yīng)端莊大方

　　求職者在面試時(shí)首先要注意自己的禮儀問(wèn)題。黃小姐表示，由于文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分重視，應(yīng)注意辦公室面試禮儀。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說(shuō)來(lái)，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍做修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)妝容，總之，應(yīng)給招聘人員、大方、干練感。

　　展示溝通交流能力

　　黃小姐表示，文職崗位一般在專業(yè)技術(shù)上沒有太多的要求，也不需要從事大量的體力活動(dòng)，但是面試文職崗位也同樣需要做好充足準(zhǔn)備，因?yàn)槲穆毠ぷ魇且环N比較傾向于溝通交流的工作，所以，求職者在面試時(shí)要有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來(lái)面對(duì)招聘人員。

　　另外，文職崗位需要很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，所以在面試時(shí)要特別注意說(shuō)話內(nèi)容，說(shuō)話語(yǔ)氣以及所表達(dá)出的誠(chéng)意。在回答問(wèn)題時(shí)要辯證分析�；卮饐�(wèn)題不要陷入絕對(duì)的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮。黃小姐表示，面試文職崗位的求職者時(shí)，他們所出的題目的測(cè)評(píng)重點(diǎn)往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點(diǎn)的贊同與反對(duì)，而在于分析說(shuō)理讓人信服的程度。所以求職者在回答問(wèn)題時(shí)要辯證地分析問(wèn)題，理由充分地說(shuō)理論證，而不要簡(jiǎn)單地下結(jié)論，有時(shí)還要從多個(gè)角度思考，具體情況具體分析。

　　怎樣面對(duì)面試失敗

　　1)每面完一次試，認(rèn)真回顧整個(gè)面試

　　很多人面試一出來(lái)，就像考完一場(chǎng)試一樣，把前面經(jīng)歷的一切都拋到腦后。此刻，需要你仔細(xì)的回顧整場(chǎng)面試：檢查有沒有什么問(wèn)題是面試官提問(wèn)，是你回答起來(lái)不太順暢的;檢查有沒有面試官提問(wèn)，直接是自己完全沒有準(zhǔn)備的;最后回顧自己的是否在面試中是否太過(guò)夸夸其談或太過(guò)不自信。以上任何一點(diǎn)，都會(huì)影響的面試結(jié)果，做得不到位或沒有分寸，都會(huì)讓你失去offer。檢查出的問(wèn)題，有必要一一記錄總結(jié)，并根據(jù)自身的狀況準(zhǔn)備好下一次應(yīng)對(duì)的方法。

　　2)迅速調(diào)整心態(tài)，相信失敗也是積累經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程

　　心態(tài)在面試中尤為重要。一個(gè)良好的、張弛有度的面試狀態(tài)，可能在面試開場(chǎng)的前3秒就能讓你贏得HR的信任。面試后的無(wú)回音，總會(huì)讓人胡思亂想，而且這種負(fù)面思緒會(huì)有慣性的延續(xù)到之后求職的各個(gè)環(huán)節(jié)中。其實(shí)用人單位決定是否錄用一個(gè)人，有很多因素要考慮，這是一個(gè)綜合的結(jié)果，而不簡(jiǎn)單的是你優(yōu)秀與否、學(xué)校好不好、學(xué)位高不高的問(wèn)題。把每一次面試都當(dāng)做對(duì)職場(chǎng)、對(duì)工作的了解過(guò)程，用積極的心態(tài)去面對(duì)，不自負(fù)也不氣餒，把握好狀態(tài)，離面試成功也不會(huì)太遠(yuǎn)。

　　3)在面試中學(xué)會(huì)提問(wèn)

　　經(jīng)驗(yàn)不足的職場(chǎng)人，面試時(shí)只是等著對(duì)方來(lái)考察自己，而沒有利用機(jī)會(huì)獲取信息。如果面試失敗，那么起碼也能在面試中獲取一些相關(guān)信息以幫助自己對(duì)這個(gè)行業(yè)、崗位有更進(jìn)一步的了解。當(dāng)HR問(wèn)你是否有問(wèn)題要問(wèn)時(shí)，你不妨提以下問(wèn)題：X崗位的具體工作內(nèi)容和職責(zé)是什么?公司對(duì)這個(gè)崗位有何期待?該崗位的向上發(fā)展空間如何?慢慢培養(yǎng)自己主動(dòng)了解工作信息的習(xí)慣，日積月累便會(huì)有很大的收獲。

　　別再垂頭喪氣!把簡(jiǎn)歷拿出來(lái)再做仔細(xì)的修改和調(diào)整;再認(rèn)真回想、反省自己在面試中做得不到位的地方;再調(diào)整心態(tài)，把自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)展示出來(lái)，積極面對(duì)每一次考驗(yàn)，offer一定很快來(lái)敲響你的門。