面試本就是雙向選擇，公司挑選求職者，求職者也挑選公司。以公司角度，通過(guò)科學(xué)的面試流程安排通過(guò)細(xì)節(jié)觀察來(lái)判斷求職者;同理，求職者也可以通過(guò)整個(gè)面試流程安排的細(xì)節(jié)來(lái)觀察判斷公司優(yōu)劣。關(guān)鍵點(diǎn)如下：

　　面試技巧盤(pán)點(diǎn)

　　1、面試地點(diǎn)問(wèn)題。每一個(gè)公司都有起步發(fā)展問(wèn)題，對(duì)于工作環(huán)境前期困難一些大家都能理解。但也不能面?zhèn)�試，轉(zhuǎn)車(chē)需要轉(zhuǎn)幾次，然后換步行，最后辦公地點(diǎn)居然是在民租房，相信這樣的公司，大家都會(huì)做出正確選擇。

　　2、面試過(guò)程太過(guò)于簡(jiǎn)單。整個(gè)面試過(guò)程不到10分鐘，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單幾個(gè)問(wèn)題就讓上班。這只能是三種情況：一是公司極度缺人;二是這個(gè)職位在公司可有可無(wú);三就是你極度牛X，經(jīng)歷與實(shí)力有壓倒性的優(yōu)勢(shì)。如果并非第三種，請(qǐng)慎重考慮。

　　3、面試官前后答案不一致。通常面試會(huì)分為幾輪，面對(duì)的面試官也會(huì)不同，如果同一個(gè)問(wèn)題不同的面試官答案不一致，要么是公司派系競(jìng)爭(zhēng)，要么是公司制度不完善，請(qǐng)慎重。

　　4、一談到待遇就講公司前景。求職者務(wù)必把待遇談好，談未來(lái)、談前景，當(dāng)下還是實(shí)在一點(diǎn)好。

　　5、面試流程混亂有意無(wú)意藐視求職者。(注：請(qǐng)求職者記住，好公司都是愛(ài)才的，如此面試官就非常清楚的表達(dá)公司好壞。)

　　附：面試談話技巧

　　(1)適當(dāng)補(bǔ)充面試官的話，面試中有一個(gè)“二八原則”，也就是說(shuō)，在面試中應(yīng)聘者說(shuō)的話應(yīng)該占80%，面試官說(shuō)的話占20%。在與面試官進(jìn)行談話的時(shí)候，要適當(dāng)補(bǔ)充面試官的話。比如面試官說(shuō)完，你可以接著說(shuō)：“我覺(jué)得您的想法很好，我基本上同意您的看法，但是有一個(gè)小地方，我跟您的觀點(diǎn)不一致，那就是……”。

　　(2)在說(shuō)話的時(shí)候不要語(yǔ)速太快也不要太慢，做到每分鐘150～180個(gè)字?jǐn)?shù)比較好。使用一些熱詞，如“真的?哦，是嗎?”表示你在專(zhuān)注地聽(tīng)。

　　(3)聽(tīng)的技巧很重要，無(wú)論你在面試中與面試官的觀點(diǎn)多么得不一樣，也不要打斷面試官的話，一定要在面試官說(shuō)完以后再說(shuō)出你的意見(jiàn)。

　　(4)如果有時(shí)候你講完自己的話發(fā)現(xiàn)面試官保持沉默，不要不知所措，把你剛說(shuō)的再總結(jié)一遍，或者就直接問(wèn)：“這只是我個(gè)人的看法，您覺(jué)得呢?”。

　　公務(wù)員面試技巧和注意內(nèi)容

　　1、準(zhǔn)備時(shí)要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調(diào)整全身狀態(tài)，使自己在入場(chǎng)時(shí)達(dá)到最佳。

　　2、進(jìn)入考場(chǎng)前要先敲門(mén)，聽(tīng)到請(qǐng)進(jìn)后推門(mén)進(jìn)入考場(chǎng)。

　　3、進(jìn)入考場(chǎng)走兩步，會(huì)看到評(píng)委和其他人員在室內(nèi)一側(cè)，而你的面前會(huì)有一桌一椅，請(qǐng)?jiān)谧琅哉径�。然后向各位評(píng)委鞠躬，報(bào)出自己的面試順序號(hào)(注：萬(wàn)不可說(shuō)出自己的考號(hào)和姓名，這樣會(huì)被取消考試資格，直接清除出場(chǎng))。

　　4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時(shí)主考官會(huì)向你介紹考試的方式和內(nèi)容(包括共有幾題，共有多少時(shí)間，如何答題，一般面試前一天會(huì)有面試說(shuō)明，要提前搞清楚，這時(shí)要確認(rèn))，主考官介紹完畢，會(huì)問(wèn)你聽(tīng)清楚了嗎?你要清晰明確的回答“聽(tīng)清楚了”，如未聽(tīng)清楚，則可以提出疑問(wèn)，萬(wàn)不可不懂裝懂，搞錯(cuò)了規(guī)則。當(dāng)然，一次聽(tīng)清是最好不過(guò)的了。

　　5、面試一般是3-5道題，每題答題時(shí)間為5分鐘�，F(xiàn)在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時(shí)間安排。(這種情況下有時(shí)會(huì)在進(jìn)考場(chǎng)前提前把考題發(fā)給你，讓你在前一名考生回答期間在場(chǎng)外另一個(gè)準(zhǔn)備室準(zhǔn)備，上場(chǎng)后直接回答，筆者本人就遇到過(guò)這種情況。)一種是主考官提一個(gè)題，你答一個(gè)，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時(shí)。(這種情況一般不會(huì)提前給題，主要是考現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)和表現(xiàn))。

　　6、答題時(shí)間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時(shí)間(一般考桌上會(huì)準(zhǔn)備一個(gè)表給你提示時(shí)間，但為保萬(wàn)一，最好自己帶一個(gè)表，表盤(pán)字要大，開(kāi)始思考答題時(shí)放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時(shí)總抬手看表是不自信的表現(xiàn)，放在桌上隔一會(huì)兒掃一眼就夠了)。一般來(lái)講，思考和答題的時(shí)間安排為3：2是比較合理的，就是說(shuō)5分鐘的答題時(shí)間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場(chǎng)外準(zhǔn)備場(chǎng)內(nèi)答，就不存在這個(gè)問(wèn)題了，只要最后不超時(shí)就可以了。