一個人如果在面試中有失禮之處首先就會給面試官留下一個非常差的印象,這大大降低面試官對你的好感,即使在面試中表現(xiàn)良好,也會因為“首因效應(yīng)”而難以贏得面試官的青睞。所以面試之前我們有必要了解面試中需要注意的禮儀。

　　不可不知的求職面試禮儀規(guī)范一

　　面試禮儀之著裝：

　　不管你應(yīng)征何種類型的工作,穿著是給別人留下第一印象的機會。即使是所謂創(chuàng)意型的人員,邋遢、不修邊幅的著裝,還是不易令人親近。是不是西裝革履其實并不重要,要把握干凈、整潔的原則,才能留下好印象。

　　面試禮儀之儀容儀表：:1、面試的時候,除非你要應(yīng)聘的是銀行、保險、國企、政府機關(guān)或事業(yè)單位,否則沒必要非穿正裝不可。2、面試時不怕包內(nèi)空,就怕腦袋空!面試之前,多了解所要應(yīng)聘的企業(yè)或崗位,做到有備而來。3、工作后,只要你穿的得體、大方、整潔,沒有人會拿這個問題刁難你的。

　　面試結(jié)束時禮儀規(guī)范：

　　1.根據(jù)面試場地的實際情況，可以鞠躬向面試官表示致謝，條件允許下，可以禮貌地與主考官握手并致謝。。

　　2.輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置，主要表現(xiàn)自己的職業(yè)素養(yǎng)

　　3.出公司大門時對接待人員微笑、點頭致謝。 個人簡歷模板

　　面試現(xiàn)場表現(xiàn)：

　　1.注意面試時注意的問題：守時守信、放松身心、以禮相待、入門敲門、微笑示人、招呼問好、受請入座、莫先伸手、遞物大方。

　　2.求職禮儀需注意的問題：應(yīng)聘時不要結(jié)伴而行、保持適當(dāng)?shù)木嚯x、不卑不亢舉止大方、忌不拘小節(jié)、無猶豫不決。

　　3.舉止行為的禁忌：一邊說話，一邊玩弄手指;支支吾吾的小聲說話：眼神飄浮不定;夸張的肢體動作;不停的看表。

　　面試禮儀之動作篇：

　　1、站立:男士是雙腳平行打開,距離十公分左右,雙手枕于小腹前。女士是雙腳并攏,雙手枕于小腹前;

　　2、坐:男士是雙手分開放于膝前,腳后跟靠攏,膝蓋可分開一個拳頭寬,平行放置;女士是雙手合起平放膝前,雙腿并攏略微傾斜,雙腳并攏

　　總之，整個面試過程要中要表現(xiàn)出高的文化素質(zhì)和氣質(zhì)修養(yǎng)，形象紙質(zhì)就是從面試的外表、談吐決定的，做好這些細節(jié)才能給面試官留下一個的影像。

　　近期感悟：四處奔波著找工作，雖然我努力過，可是感覺努力了也沒有用，經(jīng)過了兩次算是面試吧!第一次感覺不錯，可是因為一些原因就那樣結(jié)束了，昨天剛剛經(jīng)歷了一次不屬于我專業(yè)的面試，感覺糟糕透頂。明天還有一次，可是我放棄了，因為經(jīng)過了一次學(xué)習(xí)后我發(fā)現(xiàn)，我要努力的準(zhǔn)備好，不能做些準(zhǔn)備不充分的事情，慢慢的發(fā)現(xiàn)了，畢業(yè)的事一次性就夠了，多了也就讓人傷透腦筋，還會產(chǎn)生對生活產(chǎn)生不良的情緒，一次就夠了，多了傷不起。

　　昨天去北京參加徐工一面，分享一下積點RP~~~

　　昨天徐工一面包括三個部分，一分鐘自我介紹、八分鐘無領(lǐng)導(dǎo)小組以及一分鐘回答一些類似于你對加班的看法的基本問題，二面直接就是電話面試，現(xiàn)在知道的就這些，祝大家找工作順利

　　不可不知的求職面試禮儀規(guī)范二

　　1.注意面試時的言行舉止

　　在面試過程中，一定要注意自己的形象，特別是姿態(tài)，可能不經(jīng)意的一個動作，就會讓你失去一個極好的就業(yè)機會，不妨讓自己態(tài)度端正些，說話謙和、大方，尊重用人單位的面試人員，并且要面帶笑容，精神飽滿。你留下的最佳印象應(yīng)該是令人愉快和興致勃勃的，因為你決不會有重演一次的機會。

　　提示：你一走進辦公室，就應(yīng)直視面試人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。盡量與面試人保持面對面、視線相接的姿勢。不要顯得坐立不安，不要拉扯頭發(fā)或擺動雙腿，或者隨意做出任何有損于形象的舉止。

　　面試過程中的基本禮儀

　　2.合理選擇座位

　　面試既可能在專用會客室或會議室，也可能在主試人的辦公室舉行。在進入面試室后，遵照主試人的指示坐到相應(yīng)座位上，如果主試人不指定座位，可選擇主試人對面的座位，或詢問主試人后坐到適宜的位置。坐的位置既不要離主試人過遠，產(chǎn)生距離感，也不要過近，和主試人共用一張辦公桌，探視主試人辦公桌上的文件或面試資料。在選擇座位時，應(yīng)落落大方，必要時征求主試人的同意。

　　面試過程中的基本禮儀

　　3.保持自我本色

　　清晰簡潔地介紹自我，準(zhǔn)確地回答問題，然后坦誠自身的缺點而不是回避。相比較而言，面試人員更愿意接受一個敢于正視自身缺點的人，而不是想盡辦法偽裝的人。無論是在面試還是筆試中，比較聰明的做法不是向面試人員表現(xiàn)獨樹一幟或冷僻的觀點，而是盡量挑選易于表達的，自己最熟悉、最駕輕就熟的事物來闡述，這樣表達起來會比較流利，清晰有條理，也是最討巧的。當(dāng)然，在這個基礎(chǔ)上，能有自己獨特的見解自然是錦上添花。

　　面試過程中的基本禮儀

　　4.多使用禮貌用語

　　多使用“您好”、“請您關(guān)照”、“謝謝”、“再見”等禮貌用語。

　　5.自我介紹

　　你要有重點地進行自我推銷。如果你在面試前認(rèn)真做過功課，你必然已徹底地認(rèn)識自己：我最大的長處、特色是什么?哪些是我過去做得最好的事情?我具備什么樣的專業(yè)技術(shù)、知識?然后巧妙地在自己的特色與所應(yīng)征的工作之間找到著力點、相關(guān)性，并將其突顯出來。比如采用故事的形式，講一個自己的故事，讓對方了解你的性格、脾性，最后再說出故事的主人公就是你自己，自然會給人留下不一樣的印象。

　　(1)自我評價要客觀公正。誠實是做人之本，面試時切忌不切實際地胡亂夸口，號稱自己具有本不具有的能力。另外還要注意自己的語音、語速，確保對方能不費力氣地聽懂你在說什么。說話也要有條理，有邏輯性，讓人明白你的意思，知道你到底在說什么。

　　(2)注意時間的把握。盡量用簡明的語言來描述你自己，切忌長篇大論。說話的語調(diào)也不可太單一，比如都用平緩的語氣，這樣突不出重點。在碰到要重點說明的內(nèi)容時稍加重音強調(diào)，這樣更容易讓人了解你要說的重點，不會那么茫然。

　　6.回答問題的禮儀

　　面試時切忌沖動，急匆匆的。如果每次考官剛說完問題或是問題都還沒有問完，你就迫不及待地回答，搞得跟搶答似的，會顯得不夠穩(wěn)重。記住，沒有人會跟你搶，你要在稍加考慮之后，再作出回答。這樣會比較好，讓人覺得你是經(jīng)過認(rèn)真思考的，這個回答是比較成熟的。當(dāng)然，如果每個問題都要想很久，想了又想，又會讓人覺得你是不是對這個問題不太熟悉，回答不上來，或者是顯得過分謹(jǐn)慎，畏首畏尾。通常情況下，你可以在考官問完問題之后，稍微思考幾秒鐘，腦子里有個大概的輪廓，然后開始回答問題。在回答問題的過程中，不僅嘴巴要動，腦子也要動，邊回答邊考慮下句要說什么。