廣州財經(jīng)崗面試經(jīng)驗由CNrencai小編為你分享，希望能幫助你。

　　面試通知也很快。他們會先通知你通過了筆試，具體面試時間等通知。具體時間他們會在面試的前一晚通知你。樓主幸運地被分到比較后面的一天，所以吸收了不少先走一步的XDJM的新鮮筆經(jīng)。特此謝過!

　　面試也和筆試一樣，個人覺得不用按照他們通知你的時間去，早面早超生啊…因為一慢了一下，大家都擠在一起等啊等啊等…去到會場，會先讓你填一下表格，表格比較需要注意的是上面會有一個輪崗地點的意向調(diào)查，建議大家還是勾一下“AA愿意去全球各地輪崗”吧，或者至少是“A愿意去全球部分地區(qū)輪崗”。因為國內(nèi)的話對于你個人而言，在華為也很難有更進(jìn)一步的發(fā)展，這個是后話…后面詳說…填完就簽到，D一下身份證，等叫名字去一面啦。

　　各個考官會走到麥克風(fēng)前面叫面試者的名字。然后你就喊到或者舉手示意跟他走進(jìn)去傳說中的技術(shù)面了。

　　面試我的考官是名中年男子，表情不嚴(yán)肅也不輕松，問的問題順序如下1、2-3分鐘的自我介紹

　　2、問了LZ報財務(wù)崗為啥木有相關(guān)財務(wù)的實習(xí)經(jīng)歷3、待攤費用與預(yù)提費用的區(qū)別是什么?能各自舉一個例子么?

　　4、說了一個專業(yè)名詞，LZ根本沒聽過，只能笑笑地說沒學(xué)過。繼續(xù)問5、資產(chǎn)負(fù)債表學(xué)過吧，股東權(quán)益的構(gòu)成部分有哪些。LZ就普通股本、資本公積、盈余公積balabala地說。他接著問資本公積指什么?有哪些活動能產(chǎn)生它?

　　6、固定資產(chǎn)的定義?有哪些是固定資產(chǎn)?我們現(xiàn)在用的桌子(指了指桌面，LZ了一下)是固定資產(chǎn)嗎?

　　7、我看你學(xué)過財報分析，說說你怎么分析財務(wù)報表的吧。

　　8、介紹一下杜邦分析法?算法公式?

　　9、為啥勾了A而不是AA?哪些地方不去.LZ說非洲不去，因為太曬了。面試官破功笑了出來，補(bǔ)了一句歐洲也很曬啊，意大利那邊老曬了。LZ只說女孩子比較擔(dān)心個人人身安全，父母也不太同意就笑笑沒有再說。

　　10、用英語點評一下自己的表現(xiàn)。有什么優(yōu)點有什么缺點。

　　11、如果在外派的商務(wù)溝通過程中發(fā)現(xiàn)那名外國人說的英語你聽不懂，你會怎么做�！≌f完后，面試官就讓我在外面等下一輪群毆了。

　　外面等候和其他面試者交流時還挖掘了題目如下請說說財報分析的因素分析法(LZ拍拍胸口表示后怕，因為沒聽過。那考官還現(xiàn)場畫表寫數(shù)據(jù)出題啊有木有!!)收入確認(rèn)的五大原則。

　　固定資產(chǎn)的雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。

　　存貨跌價準(zhǔn)備分錄。應(yīng)收賬款壞賬準(zhǔn)備分錄。

　　記得的就這些啦……

　　【群毆】

　　群毆我們小組是6vs6，一開始每個人做好自己的名牌，寫上名字和第一志愿的崗位。

　　首先，自我介紹。名字+學(xué)校專業(yè)+家鄉(xiāng)+優(yōu)缺點，一分鐘內(nèi)。建議大家講快點，千萬別超時，因為有個女生壓線剛講完，后面還是被面試官問慘了。

　　面試官在你們自報家門后就開始根據(jù)你講的優(yōu)缺點壓力面你了。建議大家缺點的時候別太取巧，完美主義，性子急什么的，面試官會讓你舉個例子。你舉得太過火，他就繼續(xù)壓力打擊你，你舉的例子不痛不癢，比如完美主義太注重細(xì)節(jié)，性子急喜歡趕在deadline前完成任務(wù)。他就會發(fā)問你：你認(rèn)為這是缺點嗎?另外也要注意優(yōu)缺點之間有沒有矛盾點，比如你說你優(yōu)點是樂觀開朗，缺點是抗壓能力差。他就會問你你不是樂觀會開導(dǎo)自己嗎?怎么抗壓能力還這么差。。一旦矛盾，面試官就會死咬著不放攻擊這一點啦。不過即使這樣，大家也盡量保持淡定，壓力面嘛，要有自己的腔調(diào)，扛得住。。。這樣面試官就會覺得這娃還行。后面就不會繼續(xù)難為你的了。

　　一輪轟炸完了之后，就發(fā)材料。每人一份，排序題，對影響外派的10個因素從最重要到最不重要進(jìn)行排序。自己先排一份還有寫明理由。時間很緊，2分鐘，閱讀+排序+理由。大家注意時間。

　　排完寫好就交上去了。然后開始就著材料小組討論。8min，時間那個緊啊。組員那個亂啊。覺得建立框架還是很重要的，沒有框架后面大家基本都是在無結(jié)果的比對糾結(jié)因素。LZ群面一般貫徹“有結(jié)果比結(jié)果是什么重要”的方針。在發(fā)現(xiàn)自己成為推進(jìn)結(jié)果的阻力時，主動妥協(xié);在發(fā)現(xiàn)別人成為阻力時，力主投票少數(shù)服從多數(shù)。“識時務(wù)者為俊杰”的規(guī)律是非常適合華為群面的。其他公司則不一定。理由在于，討論時，華為面試官不會觀察你么討論過程和內(nèi)容，他們只看到present結(jié)果還有那個presentor的團(tuán)隊成員貢獻(xiàn)度排序即把組員從好到壞排一個順序。然后再給排名最差那個人一個辯解的機(jī)會。但即使你辯解得再多，這時大家都會以多數(shù)派的立場，附和一下presentor給你補(bǔ)一刀，因為你剛才確實阻礙了大家的討論進(jìn)程。所以，大家還是盡量別當(dāng)少數(shù)派吧。至少是在華為的群毆里。

　　群毆完，LZ在及時地倒向多數(shù)派大軍后，得到presentor同志的認(rèn)可，排序較前。面試官也沒為難我。僥幸地又滾入下一輪。

　　【性格測試】

　　20-25min。52*2道題，每道題是從三個表述中選取你認(rèn)為最符合和最不符合的2個選項。有些選項會不斷地重復(fù)出現(xiàn)。更坑爹地是會把三個你之前選過做最符合的三個集齊在一起作為一道題再讓你選一下。這時候矛盾就不可避免了，就隨便了，閉著眼睛選一下吧。Rp will tell.

　　【終面】

　　因為時間的關(guān)系，性格測試結(jié)果沒出來就會先去終面。LZ小本一枚，和一位美女研究生姐姐一起進(jìn)去了。面試官估計是CFO，面了一天(那時候已經(jīng)7點多了，從早上到晚上啊)，也十分疲倦。劈頭就說，向我推銷一下你們自己吧，為什么要選你。這時候就別背誦自我介紹了，趕緊把自己往死里夸，往死里適合這個職位說吧。然后又看我學(xué)過財報分析，問分析過什么公司。那家公司存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)是多少天?你理想的存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)又是多少天。就這樣完了。不夠10分鐘。LZ心里沒底地走了。

　　故事的結(jié)局是拿到了offer.也了解到前面A和AA的區(qū)別。根據(jù)他們的說法，在華為想要好的發(fā)展海外輪崗是必要的，不然你很難有上升晉升的空間。他們稱之為Z字形發(fā)展路徑，不僅地區(qū)輪崗，職務(wù)也可能輪崗。因此他們對于選擇C只在國內(nèi)或者D國內(nèi)某地區(qū)的童鞋，會扣很多分。建議大家真的不想去，但是想進(jìn)華為，還是勾一下AA或A吧。

　　祝愿大家都能找到自己心儀的offer，小編再次衷心感謝之前無私share的所有童鞋。