昨天下午面的。鑒于之前看了這里的面經(jīng)，覺得很有用，所以過來回報一下吧～
關(guān)于筆試：
SHL第四套，個人認(rèn)為數(shù)學(xué)比較難，因為只有一張graph的紙，以致于沒有經(jīng)驗的我剛開始都搞不清楚每道題應(yīng)該要看什么graph，浪費了很多時間。還剩一題。Verbal非常簡單，比東亞，太古都簡單，沒有難的詞匯，我都檢查兩遍了。essay那部分有兩題，所以要合理分配時間，是用手寫的形式。
第一題：list three reasons why HSBC needs to hire you
第二題：why HSBC is the best place to bank
個人認(rèn)為這兩題應(yīng)該是拉開差距的得分題，因為我跟我的好朋友就是因為這個essay有了不同的結(jié)果，我進了面試，她沒進。所以大家要好好準(zhǔn)備有point的論據(jù)。
關(guān)于面試：
面試的通知在筆試過后一天至兩天就發(fā)過來郵箱了，還伴隨著108題的OPQ，就是personality test。很煩，但是就將就做吧。然后還要填一份薪酬調(diào)查表。
時長四十五分鐘左右。在我前面的也是港科大的同胞，時間也差不多。貌似有一個人安排3點鐘面試，但是到我進去的時候(4點多)還沒面，好慘～
正題：
首先跟我寒暄，問我會不會講廣東話，知道我會之后就全程轉(zhuǎn)英文了。
面試問題包括：你之前的兩三年做了什么，做得東西里什么是能代表你的領(lǐng)導(dǎo)能力的，解決問題能力的，解決爭議能力的;怎樣融入一個新的團隊，怎樣影響一個比你年長或年資高的人;你之前做得最成功的事是什么，怎么做的，你做這件事的目標(biāo)是什么，你怎樣衡量你的成功;你有沒有同時處理多件事情的經(jīng)歷，你怎么處理，你怎么要求你的組員積極投入;你對匯豐的近期發(fā)展有什么了解，匯豐對比同行的優(yōu)勢是什么，為什么選PFS，你覺得為什么PFS要到前臺學(xué)習(xí)……
所以也就是按照你的簡歷上的東西在延伸。因此要好好研究自己簡歷里面提過的經(jīng)歷，把關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力和解決分歧能力的部分好好理一理。
四個星期內(nèi)會知道有沒有進final round，希望有好消息。共勉吧!
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