由馬化騰、張志東、許晨曄、陳一丹、曾李青五位創(chuàng)始人共同創(chuàng)立。騰訊是中國最大的互聯(lián)網(wǎng)綜合服務(wù)提供商之一，也是中國服務(wù)用戶最多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之一。以下是由小編為大家收集整理出來的騰訊HR實(shí)習(xí)群面經(jīng)驗(yàn)，希望能夠幫到大家。

　　關(guān)于群面

　　1.筆試完之后，大家都很焦慮，到處打聽信息是否進(jìn)入了下一輪，個(gè)人建議，還是安下心來，鵝廠面試會(huì)提前一天通知，不用擔(dān)心在外地趕不過來，收到通知即使錯(cuò)過了時(shí)間點(diǎn)，去了還是會(huì)給你安排的，霸面的禮遇都非常高，況且你是進(jìn)入了面試呢。

　　2.群面的題庫保守估計(jì)有三十多個(gè)，可以分為幾種類型：一種要你根據(jù)某個(gè)需求設(shè)計(jì)一款產(chǎn)品，一種是對已經(jīng)存在的產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)，如為小咖秀增加一個(gè)功能吸引更多的用戶，或者對某個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行開發(fā);如果是HR，會(huì)設(shè)計(jì)到排序題，如緩解員工壓力。言而總之，掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)的點(diǎn)是非常重要的，每個(gè)崗位都不一定都是針對本崗位設(shè)置題目。

　　3.收到群面的時(shí)候在騰訊app，同學(xué)你來了(給鵝廠打了個(gè)廣告)加入了一個(gè)群，原本是職能類群，但加入的人后來發(fā)現(xiàn)全國各地都有，不限崗位和地域，大家在群里針對自己的問題發(fā)問，一定程度上能夠減少信息不對稱，也可以一起加油打氣，結(jié)伴霸面，有總比沒有好，建議你找到組織，可以在同學(xué)你來了相應(yīng)區(qū)域和崗位聊天室找到同類。

　　小組面試

　　1.提前準(zhǔn)備名牌，本人不確定是否可以拿出自己的名牌，而非當(dāng)場做，所以我準(zhǔn)備了四個(gè)版本，兩個(gè)打印的，兩個(gè)手寫的，大家進(jìn)入之后做名片，我默默的掏出打印版，就看題目去了，面試官?zèng)]意見，個(gè)人覺得這個(gè)可做可不做，但做了總比沒做好，尤其是10個(gè)人只有我一個(gè)做了，更突顯準(zhǔn)備，當(dāng)然，這個(gè)梗估計(jì)以后很多人會(huì)用，價(jià)值就邊際效益遞減了。

　　2.進(jìn)入微信群的好處就是找隊(duì)友，找不到就到了面試大廳再找，千萬不要坐著不動(dòng)，等別人來找你，我一進(jìn)去就開始找了，開始一個(gè)找到一個(gè)女生，后來又找到一 個(gè)男生，后來又說服這個(gè)男生把剩下的所有人都找到了，只不過時(shí)間有先后，因?yàn)樵谶@個(gè)過程當(dāng)中我們就把群面的進(jìn)度進(jìn)行了劃分，30分 鐘=5+2+15+4+3+15，5分鐘自我介紹，2分鐘看題定框架，15分鐘自由討論，4分鐘梳理，3分鐘總結(jié)，1分鐘補(bǔ)充，這個(gè)框架在找隊(duì)友的時(shí)候就確定，每加入一個(gè)人都說一遍框架，大部分無異議。團(tuán)隊(duì)的成員各個(gè)學(xué)校，各個(gè)專業(yè)背景，請忽略，不管你來自什么類型的學(xué)校，都有機(jī)會(huì)，個(gè)人覺得團(tuán)隊(duì)比較 nice，可能之前都看過面經(jīng)和臥談會(huì)，我們定的總體目標(biāo)就是：先確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成，其次才是表現(xiàn)自己+了解別人。至于角色定位，先加入團(tuán)隊(duì)就先一份優(yōu)勢，詢問過大家意見之后，只有兩個(gè)女生愿意做reporter，無人愿意timer，大部分都想做意見提供者leader，看過面經(jīng)都知 道，reporter和timer是高風(fēng)險(xiǎn)，高收益，其次是leader，再次是意見提供者。不用強(qiáng)求角色定位，畫風(fēng)會(huì)變。對了，HR女生超級多，我這組群面是9女一男。

　　3.個(gè)人經(jīng)驗(yàn)：前三分之一的時(shí)間我都是沉默的，因?yàn)檎也坏讲迦朦c(diǎn)，超過一半以上觀點(diǎn)都很新穎，因?yàn)榇竽X是蒙的，當(dāng)組員提出一個(gè)又一個(gè)創(chuàng)新的觀點(diǎn)后，我開始想比觀點(diǎn)新穎估計(jì)比不過，我立馬跳leader的角色，當(dāng)他們有分歧，各自為陣的時(shí)候，跳出來對他們上一時(shí)間短的觀點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)，把發(fā)散的思維拉回來，再引出下一個(gè)問題，組員也無異議;同時(shí)兼任timer角色，計(jì)時(shí)太早，總以為沒時(shí)間了，讓討論停下來進(jìn)行總結(jié)，reporter清晰記錄，同時(shí)也提了幾個(gè)很新的點(diǎn)，錯(cuò)就錯(cuò)在總結(jié)了三遍(我覺得是我害的)，當(dāng)時(shí)以為第一遍就到了最后陳述環(huán)節(jié)了，沒想到陷入了總結(jié)補(bǔ)充，還有時(shí)間，繼續(xù)總結(jié)補(bǔ)充，不知道其他組員是否意識到，但看到面試官很無語的狀態(tài)。

　　結(jié)果：面試結(jié)束，個(gè)人覺得不能進(jìn)復(fù)試了，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)整體表現(xiàn)一般偏差，自己也沒有出彩的地方。個(gè)人覺得表現(xiàn)也是比較差的，意外進(jìn)復(fù)試的原因不明，參考個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。

　　一面

　　1.果然還是昨天群面的面試官，看著像技術(shù)官，我還穿著前一天的衣服，連衣裙+外套(肯定覺得我沒換衣服)，非黑白正裝，個(gè)人覺得學(xué)生買的正裝都很便宜，尤其是女生，黑白裝看起來要不像賣保險(xiǎn)的，要不像房地產(chǎn)銷售，個(gè)人建議，形象很重要，參考職場白領(lǐng)女性穿著，套裙+小西裝，男生黑白裝可以，但一 定要買貴的，至少1k以上，海瀾之家之類的，因?yàn)槁殬I(yè)裝是你們的日常裝扮。

　　2.一面是簡歷面，雖然想進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，但確實(shí)關(guān)注比較少，行業(yè)動(dòng)態(tài)，熱點(diǎn)也是臨時(shí)惡補(bǔ)，但發(fā)現(xiàn)一面可能還用不上。所以對你的簡歷進(jìn)行全面分解，任何的點(diǎn)都是提問點(diǎn)，面試官問我的問題很普通，如下：

　　a.你家是J省，以后想在哪發(fā)展?

　　b.你實(shí)習(xí)有事業(yè)單位，有企業(yè)，你對哪份印象深刻?

　　c.你有學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)，是否想要留校?

　　d.你對騰訊什么看法?

　　e.你有什么愛好?

　　f.你有沒有問題要問?

　　看起來很簡單，但是回想自己的回答，太隨意，個(gè)人建議一定要圍繞崗位去回答，比如，第一個(gè)題目，因?yàn)槭堑谝粋�(gè)，還以為拉家常，消除緊張，我是這么回答的：1.廣州深圳離家近;2.家里放心我出去大城市，事后想想，這對面試官及崗位毫無意義，大家完全可以這么回答----1.廣州深圳，因?yàn)榇蟪鞘袡C(jī)會(huì)多，我喜歡挑戰(zhàn);2.HR想要得到好的鍛煉肯定是大企業(yè)，后面的題目回想起來簡直慘不忍睹，我沒有準(zhǔn)備問題，建議大家一定要好好設(shè)計(jì)這個(gè)題目，這個(gè)是個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

　　總結(jié)

　　1.個(gè)人屬于心直口快型，每次面試語速太快，稍微一點(diǎn)緊張語速估計(jì)別人很難跟上;

　　2.極力地表現(xiàn)自己是有條理的，每次回答帶上第一，第二，但是還是覺得鍛煉不夠，今后需要慢慢地培養(yǎng)這種能力;

　　3.神經(jīng)太大條，記住，事情背后自有深意，一定三思而后行。