考生要注意情景面試技巧，進門后要關(guān)門，并向考官問好，經(jīng)考官示意后，坐下準備開始勞動保障員面試�，F(xiàn)場一般提供有紙、筆，考生可迅速記錄問題的要點。一般是逐個問題進行提問，但有時考官會以連續(xù)提問的方式，如果考生沒清楚所提的問題，不能裝懂，可以坦誠、有禮貌地要求重述。

　　勞動保障員面試的考題早已經(jīng)突破了原來固定模式中的自我介紹、表決心，勞動保障員面試測評內(nèi)容也不僅局限于考核應(yīng)試者的儀表舉止、口頭表達等，而是從多方面多角度考察考生的心理素質(zhì)、行政能力、語言表達能力、基本知識儲備、人際交往能力、邏輯思維能力以及性格特點等等。有自我發(fā)揮題，也有場景假設(shè)題等。

　　值得一提的是，勞動保障員面試題目不像筆試題那樣都有明確的答案。考生沒必要思索什么標準答案，調(diào)動自己的知識，按照自己的理解回答就行。所以考生在勞動保障員面試時遇到不會回答的問題，也不必太緊張，輕松迎戰(zhàn)將是取勝的法寶之一。