據了解,這次大賽 環(huán)節(jié)的設計是由20多家500強公司人力資源專家協(xié)助完成的,參考了寶潔、普華永道、GE、麥肯錫、花旗銀行等各行業(yè)公司的招聘流程,同時在各個環(huán)節(jié)結合求職技巧的講座及在線交流,評委主要通過選手們的 口語、氣質體現、演講風格與技巧、商業(yè)市場分析、團隊合作角色扮演等角度給選手評定分數。此次比賽采用了國際知名企業(yè)通用的A C 方法(即A sse ssm e n tC e n te r評價中心),和我國傳統(tǒng)企業(yè)一對一、多對一的面試方法很不一樣。
北京紐哈斯教育咨詢有限公司的執(zhí)行董事許軼表示,大賽主要是想為同學傳授一套成熟的求職技巧,使廣大同學熟悉知名企業(yè)的招聘流程和選拔標準,以良好的狀態(tài)和成熟的心態(tài)應對求職挑戰(zhàn),獲得滿意的實習職位。
什么是面試技巧?中國農業(yè)大學就業(yè)指導中心的老師鐘錦表示,所謂面試技巧就是在制作 時知道如何突出自己的優(yōu)勢、特點,在面試過程中更清楚、更優(yōu)秀地展現自己。
現就職于某世界500強企業(yè)、熟悉掌握AC面試的郭震說:“面試技巧就是你在面試過程中展現的成熟、專業(yè)的氣質?赡芤驗槟芰τ邢薏荒芎芡昝赖亟鉀Q問題,但你可以自如地應對各種突發(fā)狀況,知道如何把握和分析問題。”
“超級實習”勝出者劉海堃認為,面試技巧能讓你更好地展現自我展示與人溝通的細節(jié)禮貌問題,“在5分鐘的時間內抓住評委、展現自己,這就是面試技巧”。
面試成績100分,面試技巧占30%
“比賽過程中評委的點評,確實讓我掌握了一定的面試技巧。”劉海堃談到這次比賽的收獲非常滿意,他認為,外企招聘時應用的都是開放式的面試,形式多樣,在有限的時間內考察應聘者的發(fā)散性思維,簡單的模仿和表演在AC面試中會很輕易地被拆穿,所以對面試技巧的要求更高,需要以一定的能力作為基礎,“我覺得面試技巧雖然不是面試成功最重要的因素,但它是基礎性因素”。
通過超級實習比賽讓選手掌握面試技巧也是超級實習比賽的初衷之一,許軼說:“面試需要訓練,就像參加高考答題需要技巧一樣。細節(jié)決定成敗,面試技巧非常重要。”
郭震認為,如果面試成績總分為100分,那么運氣占10分,應聘者表現出來的氣質風格、硬件能力和面試技巧各占30分。“在實力相當的情況下,面試技巧可以決定應聘者的成敗;實力懸殊不大時,面試技巧可以拉近和對手的距離讓人反敗為勝。”他說,“我曾經接觸過一個應聘者,他的口語能力在所有應聘者中并不優(yōu)秀甚至是他的弱勢,但是他憑借豐富的AC面試經驗,最終脫穎而出。”郭震表示,現在很多用人單位要的是最適合的人而不是最優(yōu)秀的人。純熟的面試技巧可以展現應聘者成熟、專業(yè)的氣質,以及在各種突發(fā)情況的應對反應。面試程序主要看的是老板是否欣賞你,這個環(huán)節(jié)強調的并不是你的工作能力。
“像‘超級實習’的PK決賽,這10名選手打敗了2000多名選手走到最后,能力無可挑剔,這時候比的就是面試技巧。”郭震認為,要在競爭激烈的今天脫穎而出,應聘者應該提前掌握公司的風格和老板的性格、喜好去展示自己的才能。
在一年中參加了30多場面試被稱為“面霸”的郭先生說:“有時候面試技巧就能決定一個人的命運。”郭先生說自己有個朋友在面試3天后給主辦方打電話表示感謝,其實當時他已經被淘汰了,可是因為這一個電話,他最終被公司錄取了。
面試技巧不是成功的惟一因素
不過也有人認為不同的行業(yè)對面試技巧、面試能力有不同的要求,不能一概而論。在某報社工作的張先生表示,能與人充分溝通當然是好事,可是當你拿出一疊作品的時候,別人自然就會認同你的能力。
鐘錦也表示,掌握一定的面試技巧確實可以使學生更好地展示自己,但是面試技巧不是面試成功的惟一因素。面試最重要的是應聘者結合招聘崗位的要求展示自身能力,是綜合素質的體現而不是通過包裝、表演來偽裝自己。而且面試技巧是自身綜合能力的自然展現,不是幾場面試技巧 就可以迅速提高的。
說到面試,相信每個學生最想知道的就是怎樣表現自己,才能給面試官留下深刻的印象。答案其實很簡單,那就是表現真實的自己。
日前,ACCA(特許公認會計師公會)在復旦大學等高校陸續(xù)舉行了“就業(yè)力大比拼”的校園面試活動。1200多位報名者經過層層 和挑選,其中60位綜合成績優(yōu)秀的大三和研二學生最終獲得與通用電氣、百事食品、可口可樂、飛利浦、杜邦及和記黃埔等世界500強企業(yè)的人力資源部經理面對面的機會,進行一場長達兩個多小時的面試。雖然這只是一場模擬面試,但歷屆比賽中總有個別表現優(yōu)秀的參賽選手,在未完成“就業(yè)力大比拼”整個賽事前,就得到了協(xié)辦企業(yè)的青睞,順利地被錄取為該企業(yè)的實習生。