到了面試后期，單面于我而言，更多的是一種了解企業(yè)的渠道，向企業(yè)高層學(xué)習(xí)的渠道，也是更深刻的認(rèn)識自己的渠道。求職期間，投行，咨詢，四大，行業(yè)都有幸面過。有超過5位終面面試官對我的表現(xiàn)給予現(xiàn)場的表揚(yáng)，場下和多位HR 請教過自己面試的反饋和評價(jià)，得到很多珍貴的第三方建議。有三家獨(dú)立談薪酬的公司都給予了我該公司本年度所有招聘人員的最高薪酬。
KNOW YOUR STORY
1.一定要會(huì)講故事，干澀的論述沒人會(huì)感興趣。
2.所有故事要講熟，最好是同一故事有不同的講法。
3. 注意觀眾。優(yōu)秀的演講人在公共演講的時(shí)候，會(huì)根據(jù)臺下觀眾的反應(yīng)適時(shí)的調(diào)整講述的內(nèi)容和表達(dá)方式。如果面試官明顯對你的故事不感興趣，就趕緊收尾吧。
4.自我學(xué)習(xí)。沒講完一次故事，面試官會(huì)就你的故事問一些面試問題。這些問題是珍貴的第一手資料，你要想一想他為什么會(huì)問這些問題，背后代表著什么。一些面試官的問題會(huì)告訴你原來這個(gè)方面你沒有講到，所以下次要講到;一些面試官的問題會(huì)告訴你原來這個(gè)故事的這個(gè)方面是他們最感興趣的，所以下次這個(gè)故事這個(gè)方面可以留下伏筆，讓面試官更感興趣;一些面試官的問題會(huì)告訴你原來這個(gè)故事可以有這樣的評價(jià)，那么下次就要想想下次再面對這樣的評價(jià)該如何回答。
BE PREPARED
3.真實(shí)。在面試的后期，很多公司會(huì)問我還面了哪些公司，手頭上有哪些公司的offer, 一般我都會(huì)明確的告訴他們一些相關(guān)的信息。一方面這是證明個(gè)人競爭力的一種形式，另一方面也是為了公司和其他面試同學(xué)考慮。“為什么面其他公司?”我會(huì)提出一些其他公司的特別之處，這樣也有利于該公司調(diào)整自己的招聘策略，我就對強(qiáng)生的終面官說說瑪氏的薪水很高，我想如果所有面試同學(xué)都能講這樣一個(gè)信息反饋給公司，這家公司絕對會(huì)做出相應(yīng)的調(diào)整，這也是一件“前人栽樹，后人乘涼”的好事，甚至可能會(huì)達(dá)到“送人玫瑰，手留余香” 的效用。招行總行終面時(shí)，我就直接對HR 說，很抱歉，我現(xiàn)在不能立刻簽三方，因?yàn)槲疫�在等其他公司的回復(fù)。HR也很理解我的考慮當(dāng)場就說，那好，我們暫時(shí)不給你offer , 我們把你放在waitting list 上，并給我留下了聯(lián)系方式。雖然類似這樣的敏感問題有時(shí)候回答會(huì)有些負(fù)面影響，需要適當(dāng)?shù)募记伞５嬖嚬僖彩侨耍?ldquo;we are human being , we can understand you” 所以坦誠的溝通，也許你反而會(huì)得到他的幫助。一家公司的HR 總監(jiān)就在得知我還在等其他公司的回答時(shí)，同意我延期簽合同并祝福我夢想成真。一個(gè)優(yōu)秀的公司決定要你的時(shí)候，他們絕對會(huì)盡最大的可能留你的。而真實(shí)的回答一方面是出于對公司付出的尊重，對面試官付出的尊重，一方面也是對復(fù)旦學(xué)生聲譽(yù)的維護(hù)。
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