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海航人力資源面試經(jīng)驗

  昨天晚上11點多收到面試通知的所以比較趕,估計有人昨晚沒看今天早上起來就不想來了。

  我是1點30的那一批,估計前后每隔一小時還有幾批。每組9個人,我們這組的朋友都挺好的,其中有兩位是研究生。

  首先是2分鐘的即興演講,包括面試自我介紹,我抽到的是哥本哈根,其他有人抽到芙蓉姐姐、鳳姐、富二代之類的關(guān)鍵詞,總之都是網(wǎng)絡(luò)上比較熱的話題,如果不常上網(wǎng)可能就要吃點虧了,面試官有四個,主考官是個男的,應(yīng)該是他們的HR主管,另外三個不知道是什么職務(wù),中間來進(jìn)來一個年長的,估計級別比較高,我看幾個面試官都起身打招呼了。然后是無小組討論,即群P,因為9個都是男生,所以感覺都放得開。案例是有一車過期面包,但是不會致命,可以食用,需要運(yùn)去銷毀,但在路上遇到一批難民攔截要吃,正好媒體也在。這個時候就問你怎么既讓難民吃上面包,又讓媒體不會做出負(fù)面報道,然后每人1min的觀點陳述,然后是10min的自由討論,最后3min的總結(jié),本著“團(tuán)結(jié)第一,適當(dāng)出彩”的原則隨便講了講,沒想到最后推我去陳述,感覺陳述的不大好,沒有完全把幾個人的意見都講出來,可能時間關(guān)系吧,然后幾位作了補(bǔ)充,然后就over撩。恩,等通知,同組的進(jìn)來討論討論吧。

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