雀巢的招聘面試流程分為：電面——群面——終面，我止步于終面。對(duì)雀巢的整體感覺(jué)是，比較實(shí)在的文化。招銷售管理培訓(xùn)生，沒(méi)有說(shuō)得像PG那么冠冕堂皇，反而是告訴我們工作很辛苦，要加班，常常還要在超市擺堆頭的……版上有聽(tīng)說(shuō)NESTLE更傾向于要本科生，有一定可能。今年好像在武漢只招了兩個(gè)人。
電面
9:40接到電話。 事實(shí)上，等我掛了電話，我才意識(shí)到，這是一個(gè)電面。開(kāi)始還以為就是要確認(rèn)一些信息呢，汗……完全沒(méi)有再關(guān)注雀巢的消息，突然接到電話，很是意外。
過(guò)程回憶：
1 還記不記得申請(qǐng)了什么崗位
2 對(duì)地點(diǎn)與職位的要求
3 為什么選擇雀巢，選擇這份工作?
4 你理解的銷售工作是怎樣的
5 說(shuō)說(shuō)你從實(shí)習(xí)當(dāng)中的收獲
6 期望待遇
7 用英文做一個(gè)一分鐘的面試自我介紹
全過(guò)程八分多鐘。 最后，HR說(shuō)下周會(huì)進(jìn)行面試，留意郵件和短信
AC面
一、總體感覺(jué)：
比較和諧，HR姐姐相當(dāng)友好，臉上總是掛著笑容;
有些挑戰(zhàn)，沒(méi)想到英文會(huì)占這么大比重，而且討論的題目也有點(diǎn)超乎意料，比較大。
二、面試流程
第一單元：presentation
五分鐘交流，三分鐘介紹對(duì)方(內(nèi)容需要cover姓名、學(xué)校、專業(yè)、最喜歡的雀巢產(chǎn)品以及原因;有些同學(xué)用了桌上的糖果，聲情并茂，還不錯(cuò))
第二單元：辯論
論題：The import of foreign culture has positive/negative effect on the Chinese traditional culture
五分鐘獨(dú)立思考
二十分鐘小組討論(中文)
小組四名成員依次陳述觀點(diǎn)(每人兩分鐘以內(nèi)，先正方后反方)
二十分鐘自由辯論(十分鐘英語(yǔ)，十分鐘中文)
總結(jié)陳詞(先反方后正方)
第三單元：一對(duì)三面
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