前兩周經(jīng)歷了華為的幾次面試，忍不住想把其中的詳細(xì)經(jīng)歷寫下來：

　　收到華為的面試電話讓我有點意外。首先我在網(wǎng)上沒有投任何華為的職位;其次是前不久剛剛在華為經(jīng)歷了一段失敗的面試;再次是這次通知我的是研發(fā)中心的產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理的職位。我想這個職位名稱好像跟我的工作經(jīng)驗不沾邊啊。所以我也沒有抱這多大希望。反正周六沒事就當(dāng)去增加一些面試經(jīng)驗罷了。

　　通知的面試時間是9點，7點就從寶安出發(fā)，9點不到總算到達(dá)了華為科研中心東門。外面已經(jīng)有一片面試者在等候著了。一會兒招聘部門的秘書出來了，點名后就把我們一大票人帶進(jìn)了我并不陌生的面試地點---食堂。

　　首先是大家都熟悉的筆試。按照每個人申請職位的不同給每位面試者分發(fā)不同的試卷。我以為回考一些ERP，產(chǎn)品BOM之類的，一看拿到的試卷就傻眼了。好像跟我的專業(yè)不符啊，這上面的題目一大部分都不會做。我趕緊跑過去找秘書MM，是不是試卷發(fā)錯了啊。MM問了一下我的專業(yè)還有申請職位，又看了一下試題，說沒有別的試題了，你就做這個吧，這些都是基礎(chǔ)來的，能做多少就是多少，這個筆試也不是最主要的。

　　我心說：筆試還不重要?沒做好后面還想有下一輪面試啊?

　　沒辦法，只好把選擇題部分，還有英譯漢先做了，還有一道關(guān)于BOM建構(gòu)的很簡單也做了，其它部分都是一片空白。交卷時候，MM說，你答的也不少嘛。汗一個……

　　交了試卷大概是10：50，然后就是一直在那里等。旁邊的都開始在陸陸續(xù)續(xù)的面試了。到了11半時我忍不住了，跑過去跟秘書MM說：我還有沒有下一輪面試啊，沒有的話我先回去了。秘書MM有點奇怪的看著我：你再等等。還沒有輪到你呢。沒想到這一等就是到了中午吃飯的時間，于是再次免費品嘗了華為食堂的飯菜。

　　下午休息到一點鐘，其它人接著開始了下一輪的面試。我還是在漫長的等待中。問秘書MM，答曰：再等。等到差不多兩點的時候，終于開始了第一輪的面試。

　　面試官也比較年輕，感覺上似乎表達(dá)也不是太好。說話語速很快，而且聲音比較小，有幾次我都沒聽清楚。其實面試也沒聊什么。主要是我講我以前的工作經(jīng)驗，中間感覺對我工作的這一塊他似乎不是很了解。

　　半個小時后，第一輪結(jié)束。我看到面試官在打電話，隱約聽到一些東西。猜到是他在跟他的小主管講我的一些情況(因為說秘書MM說周六他的主管沒來公司)。電話完了后，他又繼續(xù)面試我。我想這應(yīng)該算是我的第二輪面試了吧，其中也沒聊到什么技術(shù)方面的問題。

　　談話結(jié)束，他就從秘書那拿了一份職位申請表讓我填。我想這樣是表示我前面的兩輪面試順利通過了吧。職位申請表我填寫的比較詳細(xì)，因為我知道華為最后的審批主要是看的職位申請表以及面試官對你的評價的，簡歷一般是不怎么看的。所以我在填寫的時候是寫得比較認(rèn)真比較詳細(xì)的。封面的工作地區(qū)選擇我是全部都勾選了，什么海外艱苦地區(qū)啊，什么國內(nèi)其它城市啊，因為我想著反正也不一定面試得上。

　　填完以后依然是等待。而且等待的時間依然是那么漫長。不過我沒想到的是，下一輪直接就是集體面試了。我看到MM在安排拼飯桌作為集體面試用。這樣到集體面試開始的時候已經(jīng)是下午5點多了，這個時候還剩下一共11個人參加。

　　于是11個人被分為兩組進(jìn)行團P。我這邊5人，另一邊6人。面試官有3位，一位是HR,另外兩人是招聘部門負(fù)責(zé)人。

　　首先依然是個人的面試自我介紹：包括工作經(jīng)歷，個人優(yōu)缺點，未來目標(biāo)三封面內(nèi)容。說實在話，我最怕這種集體面試了，我會變得很緊張，心跳會變得很快，而且表達(dá)就非�；靵y。上次在生產(chǎn)中心我可能就是因為集體面試太緊張表現(xiàn)太差面試官評價不高才導(dǎo)致被淘汰的吧。緊張歸緊張，我怎么樣在心里暗示自己放松都沒有用。

　　今天的自我介紹是輪流來的，終于輪到我了。一站起來的時候我就更緊張了。剛開始聲音都有些顫抖。但是很奇怪的是，當(dāng)我介紹完我的名字和學(xué)校的時候，我的緊張感一下子就消失了。我終于比較鎮(zhèn)定地介紹完了自己。表達(dá)也還算比較清晰。

　　我知道這一環(huán)面試官回問到每個人對誰印象比較深之類的，所以在其它人發(fā)言的時，我在草稿上做了一些簡單的記錄：比如來自哪里，以前工作是做哪方面的等。

　　下一環(huán)還是對剛才別人的面試自我介紹有什么印象的。這一輪我發(fā)了一次言，主要是我對一個在Foxconn工作的哥們印象比較深，暫稱為A君吧。因為這一輪的介紹中，其它的面試者以前都是做程序員，或者軟件測試等方面的，只有A君和我工作經(jīng)驗比較接近。所以我講了對他的影響比較深，他以前在哪里做，是做什么的，他的優(yōu)缺點等。只有不過當(dāng)主考官問我他的未來目標(biāo)規(guī)劃是什么的時候，我一下子想不起來了，只好老實回答：沒有記住。

　　接下來就是用一道題目讓兩個小組進(jìn)行團P。論題是對你認(rèn)為影響領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)威的下列10個因素按照影響大小進(jìn)行排序并說明理由。于是我們小組開始了討論。我旁邊的一位哥們--B君負(fù)責(zé)記錄。我在旁邊負(fù)責(zé)計時，并補充意見。一開始我們組兩位表達(dá)能力最好的人可能題目沒看清楚，有點偏離了方向，我趕緊給他們糾正了。討論過程中面試官一直站在旁邊關(guān)注這我們的表現(xiàn)。

　　15分鐘的時間很快過去了。我們推舉了一位表達(dá)能力最好的人員C君進(jìn)行發(fā)言。