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面試的八大要點(diǎn)

  對于求職者來說,能否求職成功是求職者最關(guān)心的問題。在這里,中國人才網(wǎng)面試頻道小編總結(jié)了大多數(shù)求職成功者的經(jīng)驗(yàn),并歸納出以下八點(diǎn)求職成功最重要的因素,希望對求職者有幫助。

  一、簡歷要詳,又要簡

  所謂要詳,就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢批露出來,不用把一些很虛的東西一一點(diǎn)到,但要把很實(shí)際的東西展示出來,這個(gè)時(shí)候沒必要保留;但同時(shí),不能冗長,啰嗦,點(diǎn)到為止,言簡意陔,所以又要簡,再長了,除非你的簡歷有格外吸引人之處,否則簡單些,才會有更多的用人單位的目光投注在其中;

  二、回答問題要大膽、自信

  對方有時(shí)會提一些抽象的問題,比如給你十萬塊你怎么辦了,或是相關(guān)的問題,這個(gè)時(shí)候你不要在不知咋答時(shí)不好意思地笑,也盡量不要吞吞吐吐,因?yàn)槟愕拇鸢钙鋵?shí)并不重要(除非太另類或是太離譜),重要的是你的表情與態(tài)度,是不是有自信,是不是有語言表達(dá)的那股銳氣,相信你用十萬塊去買雙襪子要是表達(dá)好了,比別人吞吞吐吐地去開個(gè)大公司錄用機(jī)會更要大得多;

  三、說話要穩(wěn),不能浮躁

  在 跟其他人一起競聘時(shí),尤其是跟一些應(yīng)屆生一同應(yīng)聘時(shí),往往會感覺那些應(yīng)聘者說話時(shí)好象很激動,有時(shí)也很做作,不自然,仿佛學(xué)生氣很重,這些東西也許在應(yīng)聘學(xué)生會時(shí)管用,到了用人單位有時(shí)會被人認(rèn)為沒有社會基礎(chǔ),不予以錄用。

  四、要有特點(diǎn),但不宜鋒芒太露

  大家都在應(yīng)聘,如果條件也沒啥突出的,那么你的談吐及說話內(nèi)容就要有與眾不同之處,來給對方留下深刻的印象,這個(gè)如果你沒有自身的特長,就要刻意去思考一些更好的辦法,但不要太另類,太嘩眾取寵,這樣反而弄巧成絀;可是同時(shí)也不要把鋒芒顯得太突出,畢竟這是應(yīng)聘,鋒芒太露有些時(shí)候會帶來意想不到的副作用。我本人的口才太佳,每次應(yīng)聘都會在這方面有突出表現(xiàn),但同時(shí)相信也帶來過副作用。許多次都會被人提出口才甚佳之語,但往往得不來復(fù)試通知。

  五、不要太顯個(gè)性

  個(gè)性是要有的,但很可能不是你自己認(rèn)為的那種個(gè)性。

  六、不要太注重細(xì)節(jié)

  許多應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)的文章里往往寫著什么撿了張紙或是注意了什么細(xì)節(jié)才被錄用,這只是能作為文藝典型被批露的內(nèi)容,不要認(rèn)為所有單位都會這樣,大部分單位還是更重視你的實(shí)際能力與表現(xiàn),不是一些細(xì)節(jié),如果你把精力放到了這上面,往往會有副作用顯出出來。

  七、表達(dá)你能吃苦,并且事實(shí)上也要做好吃苦的準(zhǔn)備

  吃苦是這個(gè)時(shí)代人比較薄弱的環(huán)節(jié)。記住,這是個(gè)很關(guān)鍵的問題,市場經(jīng)濟(jì)的大潮里,不比那些計(jì)劃經(jīng)濟(jì)里吃軟飯的人們,我們更要突出自己的能力去拼搏屬于我們的明天。你要表達(dá)出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的(比如受氣之類),這樣才能有更多的機(jī)會——競聘成功的以及未來事業(yè)的成功。

  八、要有耐性

  耐性很重要。有時(shí),你按約定時(shí)間去了,可能往往要等一段時(shí)間。如果是好工作,不要因?yàn)榈鹊镁枚艞。絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方,這是很不成熟的學(xué)生氣的表現(xiàn)。社會就是社會,你一定要學(xué)會適應(yīng)社會,不要讓社會來適應(yīng)你。

  最后,中國人才網(wǎng)小編提醒求職者,雖然每個(gè)人都想擁有百萬年薪,但是這畢竟是需要經(jīng)過努力才能獲取的,所以,找工作要實(shí)事求是,切勿眼高手低。找一份適合自己的工作,腳踏實(shí)地的慢慢往上爬吧。

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