面試是一種標準化結(jié)構(gòu)化的答題形式，它區(qū)別于筆試的根本是要與考官進行面對面的語言表達，區(qū)別于一般招聘面試的表現(xiàn)是給定了具體的題目進行表述。因此，面試需要做到的兩個關(guān)鍵點，一是有話可說，二是把話說的好。而后一個方面，即如何將觀點流暢地表達出來，又是面試的關(guān)鍵，很多考生的弱項也在于此。如何才能在事業(yè)單位面試中做到語言表達流暢呢，至少需要做到以下幾個方面。

　　第一，朗讀練習

　　朗讀是自由表達的基礎(chǔ)，通過一定程度的朗讀訓練，可以提高一個人表達的流暢程度。事業(yè)單位面試的準備也是如此。建議廣大考生在進行面試備考的初期，有目的性地進行朗讀的訓練。朗讀的素材是多樣的，但最好是與面試相關(guān)的一些表達，如自己或別人已經(jīng)總結(jié)的一些面試語句，一些面試的真題答案，可以找出來讀一讀。另外一個比較好的朗讀的材料，是央視新聞節(jié)目新聞一加一的文字版，里面的文字表達節(jié)奏很適合面試的答題表述。關(guān)于訓練的方法，可以每天在睡覺前躺在床上，手里拿著閱讀的材料，然后深吸一口氣，用這一口氣盡量多的讀材料，直到發(fā)不出聲音為止，再深吸一口氣。這種方式一方面可以訓練流暢度，另一方面也能夠訓練腹部發(fā)聲的技巧。這樣練習大約一周，自己就會感覺很有效。

　　第二，邏輯清晰

　　邏輯清晰是指答題要有層次性，讓考官很容易就能抓住考生答題的邏輯和要點。要做到這點，除了對于題目的答題思路和要表達的內(nèi)容非常熟悉以外，還需要特定的表達技巧。這種表達主要是按照一定的順序給對方以提示，如在答題的主體部分，要用明顯的第一、第二、第三等來提示要點的展開。這種方法雖然人人都會用，但效果都會不一樣。如何用好才是表達的關(guān)鍵。這種序號的提示在答題中，每道題只需要用一次即可，千萬不要多于一次，尤其不要像領(lǐng)導作報告一樣，大的要點里面套小的要點，到頭來自己都不知道說到哪點了。

　　第三，重復練習

　　對事業(yè)單位面試來說，不斷的重復也是一種力量。尤其對于面試表達來講，不斷的去重復說，重復練習同一道題和不同的題目，可以讓考生的表達能力得到一個提升。很多處于初級階段的考生最初的時候可能說不全，這種情況下可以先將答案寫下來，照著讀一讀。稍后可以只寫要點進行慢一些速度的答題，最后循序漸進就可以脫稿答題了。面試備考是一個循序漸進不斷提高的過程，對考生基本的要求就是堅持再堅持，只要堅持到面試的最后一刻，就一定會有明顯的效果。

　　第四，積累素材

　　對于要面臨各種情況的多變題目來說，沒有豐富的素材儲備，是很難答的有血有肉，豐富有亮點的，因此，必須要做到，把黨的近期重要報告打印下來，熟讀，了解近期的國內(nèi)外時事，翻閱時事點評類的文章和書籍。從多種渠道了解政治的，社會的，倫理的，人文的，環(huán)境的，歷史的等各種素材。自己學著拿到一個現(xiàn)象，去做到初步站在公務(wù)角度的專業(yè)性的點評，其中如能分析出更為深刻的本質(zhì)，那就是亮點。