當(dāng)下,各大高校應(yīng)屆生都忙著實(shí)習(xí)找工作,與寫簡(jiǎn)歷一樣,面試在每個(gè)應(yīng)屆生求職過程中是必不可少的一個(gè)步驟. 應(yīng)屆生求職者可能還沒有經(jīng)驗(yàn),你仍然可能像很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生一樣,因?yàn)椴涣私饷嬖嚰记?而在不到一個(gè)小時(shí)的應(yīng)屆生面試中慘遭淘汰.掌握了應(yīng)屆生面試技巧后,就可以讓你成功通過面試官的考核,順利入職.

　　應(yīng)屆生面試不是考試,面試更重要的是現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮.應(yīng)屆生面試時(shí)表現(xiàn)非常重要,也包括了求職者的衣著打扮,既不能過于低調(diào),讓人沒有記憶點(diǎn),也不要過于浮夸.年后是求職者找工作的高峰期,也是企業(yè)招工的緊張時(shí)間,但對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生也是有一定的難度的,畢業(yè)生在找工作的過程中一定要掌握好應(yīng)屆生面試技巧,以下應(yīng)屆生面試技巧經(jīng)驗(yàn)僅供參考.

　　當(dāng)你第一次接到面試通知時(shí),試著把會(huì)見訂在一整周(五天工作日)后.你可能傾向更早些的面試 以便“把事情做完”.請(qǐng)不要屈從于這樣的本能反應(yīng),因?yàn)槟阈枰獣r(shí)間來準(zhǔn)備你的面試.深呼吸,不要緊張,只是一次面試而已.要以一顆平常心正確對(duì)待面試,要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備.即使面試一時(shí)失利,也不要以一次失敗論英雄.

　　應(yīng)屆生面試前一定要做足功夫,全面了解用人單位的基本信息,熟悉面試程序,把握應(yīng)聘崗位的素質(zhì)結(jié)構(gòu)及測(cè)評(píng)體系.“李永鑫介紹道.關(guān)于招聘公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化以及自己所申請(qǐng)職位的一系列信息,都是你需要了解和關(guān)注的,這樣與面試官交談時(shí)才可能有更多共同的話題,并且投其所好,一語(yǔ)中的.

　　現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)重視對(duì)其人品的考察.因此在面試時(shí),考官們會(huì)隨時(shí)注意求職者的言行舉止.哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞呢?面試禮節(jié)也是值得重視的面試的技巧. 提前10分鐘到達(dá)效果最佳.在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,在面試辦公室的門外等候.當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲:”打擾了.“然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的,絕不可貿(mào)然闖入.假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間,應(yīng)當(dāng)表示感謝.

　　應(yīng)屆生面試中,通過明確表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)、說話有力且語(yǔ)調(diào)抑揚(yáng)頓挫的方式來展現(xiàn)自信是必要的.但自信不等同于強(qiáng)勢(shì).有些能言善辯的女性在面試中表現(xiàn)得過于自信,把面試變成了她的”一言堂“,這最終只會(huì)讓考官覺得她能力雖然不錯(cuò),但日后在人際交往上肯定會(huì)出現(xiàn)問題.