面試常遇的九個(gè)問題與回答技巧

　　面試會被問到很多問題，如果我們能事先揣測出可能支被問到的問題并提前做好準(zhǔn)備，相信的面試結(jié)果會是你所喜歡的。本文將為你提供面試常遇的九個(gè)問題與回答技巧，歡迎閱讀參考。

　　1、請做一下自我介紹

　　簡述基本信息;介紹與求職崗位相關(guān)的積極個(gè)性和專業(yè)技能;表達(dá)明確的求職意愿;禮貌用語;善言簡意賅，不超過3分鐘。

　　2、談一下你的優(yōu)點(diǎn)

　　優(yōu)點(diǎn)要具體，最好能用實(shí)例證明;多談與應(yīng)聘工作相關(guān)的優(yōu)點(diǎn);在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上適度夸張以強(qiáng)化你的優(yōu)點(diǎn)。

　　3、說一下你的缺點(diǎn)

　　說一些表面上是弱點(diǎn)，實(shí)際上卻是優(yōu)點(diǎn)的特征;缺點(diǎn)也要具體，能有實(shí)例證明;可以講一個(gè)你明顯的缺點(diǎn)，然后舉出例子說明你是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的

　　4、如果我錄用你，你將怎樣開展工作?

　　如果對應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法;可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指

　　示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃井報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作”。

　　5、你對你應(yīng)聘的職位是怎么理解的?

　　面試前做足功課，全面了解你所求應(yīng)聘的職位;簡述崗位職責(zé);闡述你所擁有的相關(guān)學(xué)習(xí)背景和工作經(jīng)歷;表明你敬業(yè)愛崗的工作態(tài)度。

　　6、你能為我們公司帶來什么

　　試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用，比如我已經(jīng)有關(guān)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或接受過職業(yè)培訓(xùn)，可以立刻上崗工作;再次重復(fù)自己的優(yōu)勢，強(qiáng)調(diào)自己已經(jīng)具備與崗位相關(guān)的技能;如果不能自信地說出自己的實(shí)力，就讓他們看到你的努力。

　　7、你怎么看待加班的?

　　如果工作需要，我會義不容辭地加班;同時(shí)我也會提高工作效率，減少不必要的加班;如果有不可抗力導(dǎo)致不能加班，我會把工作交接好。

　　8、工作中遇到難相處的上司、同事你會怎么處理?

　　我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作;從自身找原因，努力改正;我會找機(jī)會和他們溝通，聽聽他們的意見;以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)。

　　9、你對薪資的期待

　　我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司會給予我合理的薪資;我注重的是在貴公司的工作機(jī)會，只要條件公平，我不會計(jì)較太多。

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　　你對工作的期望與目標(biāo)何在?

　　回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，較好針對工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到較好的業(yè)績成效;為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。其他類的工作也可以比照這個(gè)方式來回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。

　　如果我錄用你，你將怎樣開展工作?

　　回答提示：①如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，較好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，較后根據(jù)計(jì)劃開展工作。。

　　分析：這個(gè)問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會認(rèn)為回避問題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，此人不會錄用了。

　　工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦?

　　回答提示：①我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機(jī)會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時(shí)改正。④作為的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。

　　在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?

　　回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個(gè)人都會被問到，比較多的答案是管理者。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作顧問、參議技師或高級軟件等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說不知道，或許就會使你喪失一個(gè)好機(jī)會。較普通的回答應(yīng)該是我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為或我希望能按照公司的管理思路發(fā)展。

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