自知與自控
1.你認(rèn)為自知之明是否最重要?你的長處和短處是什么?怎樣做到揚長避短?
2.你認(rèn)為自己的工作有什么不足或欠缺?
3.你認(rèn)為在你選擇的工作領(lǐng)域里，要想取得事業(yè)的成功，自己的哪些個性和素質(zhì)是必須的?
4.你的上級主管和同事怎么評價你?你認(rèn)為評價得準(zhǔn)確嗎?
5.領(lǐng)導(dǎo)與同事批評你時，你如何對待?
6.你聽見有人背后議論你的不是或說風(fēng)涼話，你怎么處理?
7.在部門大會上，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾錯誤地批評了你，你如何處理?
8.最近一段，你發(fā)脾氣或與人爭吵的原因是什么?
9.你工作很努力，也有許多成果，但你總是沒有別的同事收入高，你怎么辦?
10.在一次會議上，你的講話，領(lǐng)導(dǎo)非常不滿意并當(dāng)眾批評你，你會怎么辦?
11.假如這次招聘你未被錄取，你今后會做哪些努力?招聘中的這些問題你問了嗎?
應(yīng)變能力
1.我們認(rèn)為你的條件與其他人相比并沒有很大的優(yōu)勢，你怎么說明你能做好這項工作?
2.如果我們錄用你，你認(rèn)為最關(guān)鍵的是什么?
3.案例1：你有個朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo)，他認(rèn)為你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時你如何向你的領(lǐng)導(dǎo)說明你是來看朋友的，而又不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子?
4.案例2：在實際生活中，假設(shè)你做了一件好事，不但沒有人理解，反而還遭到周圍同志的諷刺挖苦，這時你應(yīng)怎樣處理?
5.案例3：在一次重要會議上，領(lǐng)導(dǎo)作報告時將一個重要的數(shù)字念錯了，如不糾正會影響工作，遇到這種情況你應(yīng)怎么辦?
6.案例4：在實際工作中，你的主張同事們非常贊同，而你的上司卻不滿意，這時你會怎么辦?
7.案例5：王司長不茍言笑，平時神情很嚴(yán)肅，沒有人不怕他。一天，你正和同事小張議論他，談完一轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)王司長就站在你們旁邊，對此你怎么辦?
8.請說出一塊磚頭的各種用途，越多越好。
9.請你談?wù)勎浵伜痛笙蟮墓餐帲蕉嘣胶谩?/p>
八、組織協(xié)調(diào)與人際關(guān)系
1.你擔(dān)任過什么社會工作?你喜歡去做一種常與陌生人會談的工作嗎?
2.你經(jīng)常參加哪些社團(tuán)活動，喜歡哪種集體活動和聚會?
3.在聚會或集體活動中，你一般扮演什么角色?
4.你經(jīng)常和同學(xué)、朋友聚會嗎?你常常發(fā)起這樣的聚會嗎?
5.你喜歡和哪些人交朋友?你和同事之間相處得很好嗎?
6.你習(xí)慣與陌生人交談嗎?是否只習(xí)慣和關(guān)系很親密的人相處?
7.從一個熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你是否感到不適應(yīng)?你能很快適應(yīng)嗎?
8.你是否愿意與不同地位、職業(yè)、年齡、經(jīng)歷、性格的人打交道?
9.你在單獨外出旅行時，是否感到孤單?是否常能結(jié)識一些朋友?
10.你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共同合作?
11.近來你有沒有同朋友或同事鬧過別扭?如果有，是什么原因?
12.你們處的副經(jīng)理周某安排你撰寫一份季度工作計劃報告，當(dāng)你完成后，送交處長審閱時，他很不滿意，但你計劃中的許多想法是征得處長認(rèn)可的，遇到這種情況你該怎么辦?
13.你是否認(rèn)為自己是一個比較受歡迎的人?
14.你在單位里的朋友多嗎?
15.如果讓你帶隊赴國企了解下崗再就業(yè)工作情況，你將如何組織?
16.如果你父親過70壽辰，由你負(fù)責(zé)籌備和主持生日宴會，你會怎么做?
17.假如你被錄用后不久，接到上級機(jī)關(guān)電話，通知你單位派人參加會議，你在電話中應(yīng)問清哪些注意事項?
18.假如讓你接待一項群眾上訪工作，你應(yīng)考慮從哪些方面做好這項工作?
19.當(dāng)你被安排做一件事，一把手和主管你的副手對這件事的意見不一致時，你該怎么辦?
20.如果由你牽頭，組織有關(guān)處室制定五年發(fā)展規(guī)劃，你應(yīng)該如何開展工作?