招聘單位HR在對簡歷進行了初步篩選之后，可能會對應(yīng)聘者進行20分鐘左右的電話面試，以便可以更好地考察求職者的應(yīng)變與反應(yīng)能力，確定是否適合單位用人需要，那么電話面試中HR通常會問些什么問題?電話面試需要注意些什么問題?下面小編為大家總結(jié)幾條電話面試技巧，希望對大家有所幫助。

　　電話面試常問問題：

　　你是哪里人呀?(放松的話題)

　　在校參加過什么活動?(針對應(yīng)屆生)

　　你對我們公司有什么了解嗎?

　　你對我們這個行業(yè)怎么看? 你

　　現(xiàn)在是否在職(如果在職，為什么想換工作?如果離職，離職原因是什么?)

　　你上一家公司的主要工作職責(zé)是什么?

　　你覺得什么樣的工作適合你?

　　你為什么要應(yīng)聘我們公司這個崗位，有什么優(yōu)勢? 期望薪資是多少?

　　電話面試注意事項：

　　1、投完簡歷后，就要作好電話面試的準(zhǔn)備，不要隨便亂跑，如果要出去，包里也要放一個筆記本和筆，以便記錄，有條件，簡歷也可以隨身帶著。

　　2、接到招聘單位打來電話時，首先要鎮(zhèn)定，如果環(huán)境比較吵，可以讓對方稍等，找一個相對安靜的地方，如果條件不允許，實在找不到， 可以直接說明，大概什么時候回電話過去，態(tài)度好點兒，一般，招聘方是可以理解的。

　　3、接電話要有禮貌，求職期間看到陌生座機來電，要以“您好!”開頭，交談用普通話。

　　4、電話面試，不同于面對面溝通，對方只能通過你的聲音和說話來獲得信息，盡量面帶微笑，不要把情緒帶到電話中，你的表情對方看不到，但絕對能聽得出來。

　　5、不要輕易打斷對方說話，認真聽。

　　6、HR打電話過來時，面前放的是你的簡歷，如果對簡歷內(nèi)容存在什么疑問，會在電話里提出來，回答一定要和簡歷相符，這也是隨身帶簡歷的作用。

　　7、有條件的話，用筆記下重要信息，好記性不如爛筆桿嘛，對于面試地點、時間，適當(dāng)時，跟HR再次確定。 8、結(jié)束時，要真誠感謝來電，這是最基本的禮貌!

　　電話面試禁忌：

　　1、不禮貌

　　2、拖拖拉拉，說話不利索(HR的時間、耐心也是有限的)

　　3、打斷對方說話

　　4、態(tài)度冷淡，不積極

　　5、一邊干其它事，一邊說話